¿Cómo es esto para Mad Science? En los próximos 15 años, las personas podrían elegir que sus cerebros se «apagen» para impulsar la creatividad en el lugar de trabajo o en el aula.
El proceso, basado en estudios de resonancia magnética funcional, está encabezado por Adam Green, director del Laboratorio de Georgetown para Cognición Relacional y Presidente electo de la Sociedad para la Neurociencia de la Creatividad. El equipo de Green consideró el flujo sanguíneo como una medida de la actividad de las células cerebrales cuando las personas estaban haciendo tareas creativas. El proceso los señaló a una región del cerebro en particular (la corteza frontopolar), por lo que decidieron probar si estimular el área podría facilitar el pensamiento creativo.
«Zap los cerebros de las personas de forma específica basada en estos estudios de fMRI», dice Green. Los investigadores esperan hacer que la neurociencia creativa esté más disponible para el público en general en el futuro.
Si no tiene una herramienta de estimulación cerebral y está buscando pensar fuera de la caja, buenas noticias: tenemos consejos respaldados por la investigación para aumentar su creatividad fuera del laboratorio. Así es cómo.
Una forma segura de aumentar el pensamiento creativo: intente. ¡No realmente! «La creatividad no está hecha de una parte mágica de hadas del cerebro», dice Green. «Esencialmente está utilizando las mismas herramientas que van a hacer todo lo demás… pero aplicar esas herramientas de manera específica de la creatividad».
La investigación muestra que cuando las personas intentan pensar de manera más creativa, casi siempre pueden, y esos efectos son significativos y repetibles. El verde apunta a un «adagio antiguo» en neurociencia que «las células que se disparan, se conectan». La idea es que cuanto más use su cerebro para hacer algo, más fuertes son las conexiones entre las células involucradas.
¿Cómo se puede fomentar la creatividad?
Fomentar la creatividad en el trabajo es uno de los aspectos más importantes para un negocio exitoso. Según un estudio de IBM, el 60 por ciento de los CEO encuestados identificó la creatividad como la calidad de liderazgo más importante para el éxito en los negocios. La innovación y el crecimiento en el lugar de trabajo prosperan en nuevas ideas, pero ¿cómo fomenta realmente su empresa el pensamiento creativo? ¿Qué medidas prácticas puedes tomar para alentar a los miembros del personal a pensar creativamente? Las frases como «pensar fuera de la caja» y «liderazgo del pensamiento» se arrojan con frecuencia, aunque los empleados a menudo luchan con cómo implementar sugerencias tan generales. Aquí hay algunas medidas prácticas que puede sugerir en su oficina para alentar a su equipo a pensar de manera más creativa.
Los empleados deben sentir que tienen espacio para hablar y ser escuchados. Los gerentes pueden cultivar un entorno en el que los miembros del equipo no tengan miedo de proponer ideas audaces mediante el establecimiento de foros específicos que fomentan la creatividad. Por ejemplo, mantenga sesiones dedicadas de lluvia de ideas con su equipo, en las que apoya el pensamiento expansivo y refuerza la idea de que no hay malas sugerencias o ideas. Anime a los empleados a hablar con planes de acción para nuevas ideas y demuestre su apertura al ser lo más transparente posible con los miembros del personal sobre por qué las ideas anteriores fueron o no tuvieron éxito. Su objetivo es fomentar la creatividad en el trabajo, no inculcar el miedo a los errores.
Es importante informar a sus empleados que no espera perfección o ideas y proyectos completamente pulidos cada vez que se les pide sus contribuciones creativas. Se debe permitir que los miembros del personal se les permita planes que salgan mal y puedan asumir riesgos sin consecuencias negativas. Los gerentes 一 y las empresas 一 aprenden de los errores, y fallar sabiamente ayudan a evitar errores catastróficos.
«Una vez que [los empleados] ven, de primera mano, el valor de publicar lo que llamamos un» prototipo de baja resolución «y recibir comentarios de un constituyente clave, y ver cómo eso directa el siguiente paso, las personas comienzan a creyentes en Ese proceso ”, explicó Graham Henshaw, director ejecutivo del Centro de Empresarias Alan B. Miller en la Escuela de Negocios William & Mary’s Raymond A. Mason, en el podcast de liderazgo y negocios de W&M. «[Los innovadores deben tener] una apertura para el riesgo… está dispuesto a correr riesgos donde puede fallar, pero aprende algo de ese fracaso y avance», continuó, enfatizando, «[necesita] una tolerancia a la ambigüedad. .. Estás reteniendo esa necesidad de un cierre inmediato «.
¿Cómo puedo fomentar la creatividad?
La creatividad es más habilidad que el talento innato, una habilidad que tanto los padres como los maestros pueden facilitar entre los niños dando una salida. Es una idea errónea común de que la creatividad es un talento innato, lo que significa que los niños lo tienen o no lo hacen. Pero no es cierto. Puede sorprenderle como padre que su percepción a menudo sea mucho más creativa de lo que piensas. De hecho, podrían tener algunas ideas innovadoras para hacer que el mundo sea más futurista de lo que cualquier adulto se atrevería a soñar.
Dado que es una clave para el éxito en casi todo lo que hacemos, la creatividad es un componente significativo y el enfoque principal de las organizaciones en cualquier campo. Claramente, se vuelve crucial fomentar ese tipo de pensamiento en niños de sus años de formación. Dicho esto, la creatividad no se limita a la expresión artística y musical. También es esencial para la ciencia, la inteligencia matemática, lingüística, dekinestésica corporal, espacial, naturalista e incluso social y emocional. Después de todo, ser creativo permite que uno sea más flexible y surja como mejores solucionadores de problemas, lo que los hace más capaces en términos de adaptación a los avances tecnológicos y aprovechar al máximo nuevas oportunidades. Entonces, aquí hay algunas maneras fáciles de ayudar a los niños a expresar su creatividad:
Una de las principales formas de desarrollar el pensamiento creativo en los niños es instarlos a preguntarse. Siempre que pases tiempo con ellos, hazles preguntas como ¿Por qué es el azul del cielo? ¿Por qué el agua del océano tiene olas y no el agua en lagos o estanques? ¿Cómo funciona la gravedad? Y así. Explicarles tales cosas les ayudaría a ser curiosos, mejorando así sus habilidades imaginativas e inculcando las habilidades de resolución de problemas.
2. Brindar oportunidades para expresar su inteligencia
¿Qué actividades estimulan la creatividad?
Un ejercicio de creatividad es un esfuerzo inventivo centrado en desarrollar habilidades creativas, como resolución de problemas, comunicación e innovación, en lugar de mejorar una habilidad creativa específica, como pintar o bailar. Los ejercicios de creatividad pueden ser multimodales, utilizando papel y pluma, materiales de construcción, objetos encontrados o cualquier otro artículo para diseñar nuevas ideas y expandir el pensamiento creativo.
Estos ejercicios son beneficiosos para que los equipos usen para mejorar la cohesión del grupo y la creatividad o para las personas interesadas en mejorar su creatividad por su cuenta. Practicar la formulación de ideas, conectar conceptos no relacionados y adaptación de objetos para fines únicos son actividades útiles que los empleados en una variedad de industrias pueden usar para mejorar las habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
Los ejercicios de creatividad ofrecen muchos beneficios para individuos, grupos o empresas que los usan, incluidos los siguientes:
Pensamiento flexible mejorado: los ejercicios de creatividad mejoran su flexibilidad mental. Puede ver la posibilidad de pequeños cambios o cambios en un proyecto que no notó antes.
Descubrimiento de ideas multidimensionales: si usted o su equipo han estado trabajando en el mismo campo durante mucho tiempo, puede usar las mismas ideas repetidamente. Los ejercicios de creatividad lo ayudan a descubrir soluciones completamente nuevas para problemas repetitivos.
Adoptar los desafíos laborales: con suficiente práctica, los desafíos laborales se convierten en algo que esperar como una oportunidad para mostrar y mejorar su creatividad mental en lugar de una prueba retrasando su progreso.
¿Qué son las actividades creatividad?
A los preescolares les gusta ser espontáneos, por lo que es bueno seguir el ejemplo de su hijo con actividades creativas. La clave es que su hijo explore sus propios intereses creativos y se exprese, así que vea lo que su hijo quiere hacer antes de sugerir algo.
A veces, su hijo puede necesitar ayuda o aliento adicionales. ¡O su hijo podría querer que se una a la diversión! Al participar activamente, puede desarrollar las habilidades y la comprensión de su hijo. Ser creativo y jugar con su hijo también es bueno para su relación.
Cuando está haciendo una actividad creativa con su hijo, es bueno mostrarle a su hijo cómo hay más de una forma de hacer algo. Por ejemplo, puede hacer preguntas como «¿Cuántas maneras puede dibujar a una persona?» O «Muéstrame cuántos sonidos puedes hacer con el tambor». Esto alienta a su hijo a disfrutar de ser creativo en lugar de tratar de hacer algo «bien» o hacer algo perfecto.
También puede hacerle preguntas a su hijo sobre sus procesos de pensamiento y resolución de problemas. Por ejemplo, «Cuéntame sobre lo que está sucediendo en tu imagen» o «¿Cómo adjuntaste la pluma al cartón?»
Su hijo comenzará a hacer formas básicas y podría disfrutar experimentando con textura, espacio y colores. Por ejemplo, los niños en edad preescolar a menudo dibujan casas con puestos de sol brillantes sobre el techo. Esto se debe a que este tipo de imagen está formado por formas básicas como cuadrados, triángulos y círculos.
Aquí hay ideas para comenzar con actividades de arte y artesanía con su niño pequeño:
- Mantenga una «caja ocupada» de materiales de juego nuevos y reciclados como cuerdas, trozos de papel, sartenes, palitos de paletas, pegatinas y pajitas. Su hijo puede usar estos materiales para hacer lo que quiera.
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