10 compromisos que me hago a mí mismo para ser feliz

Entonces, ¿qué ha cambiado dentro de mí para ayudarme a mantener mis compromisos conmigo mismo? Esto es lo que me ha estado ayudando a sentirme bien con la priorización de las promesas internas que hago:

Recientemente me encontré con un video de Tiktok donde una chica habló de ir por ‘Hot Girl Walks‘. Ella mencionó que mientras sale a caminar, las únicas cosas en las que se le permite pensar son lo que está agradecido y los objetivos que desea lograr. Ese concepto de caminata de chicas calientes es un poco tonta para mí, pero me gusta la intención detrás de él.

Desde que vi eso, he estado notando más cuando mi mentalidad se vuelve negativa. Trato de notar cuándo soy duro conmigo mismo o dudo de mis propias habilidades. Cuanto más me doy cuenta de estos momentos, mejor podré actuar en consecuencia para sacarme de esta mentalidad.

Cada vez que me enfrento a algo que no tengo ganas de hacer (especialmente cuando es un compromiso que me hice), me detengo por un momento y pregunto qué necesito para meterme en un mejor estado mental. A menudo, eso es una lista de reproducción con canciones edificantes y bailando para hacerme sentir mejor. No subestimes el poder de una buena lista de reproducción para llevarte a la mentalidad correcta.

Algo que he encontrado que ayuda con la autodisciplina y el compromiso es hacer algo al mismo tiempo todos los días (o en el mismo orden todos los días). Por ejemplo, luché durante mucho tiempo para ser consistente con el ejercicio diario.

Me diría que mantenga las cosas interesantes cambiando el tiempo que hice mis entrenamientos todos los días. Lamentablemente, esto no ayudó con la consistencia en absoluto. A menudo, pensar en cuándo iba a hacer un entrenamiento ocupó más espacio cerebral del que realmente necesitaba.

¿Qué compromisos puedo establecer conmigo mismo?

Nos comprometemos a reestructurar nuestros comportamientos y estilo de vida. Hacerlo ayudará a optimizar nuestras capacidades para lograr nuestros objetivos y cumplir nuestro propósito. Estas no serán actividades o decisiones fáciles. Dicho esto, si desea que sus necesidades sean una prioridad mayor, logren sus objetivos y vivan una vida satisfactoria, este artículo puede ayudarlo a hacerlo.

Naturalmente, queremos emular a las personas «exitosas» que vemos en la pantalla y las revistas. Nos asombra cómo pueden vivir el estilo de vida que queremos, rodearlos con personas a las que queremos estar conectados y lograr los objetivos en nuestra lista. Con esta fascinación, nos olvidamos de lo que no estamos viendo y lo que no se captura en la cámara. Los sacrificios, las luchas y las decisiones difíciles que tuvieron que tomar para construir el estilo de vida que tenemos tanto envidia.

Las personas más exitosas se comprometen a hacer el trabajo duro, cumplir su propósito y priorizar su bienestar primero. Esto no significa necesariamente que estén engañando, mintiendo o durmiendo hasta la cima. A menudo demonizamos a las personas exitosas por no obtener sus logros. Lo que deberíamos estar haciendo es aprender sobre su ética laboral, responsabilidad y liderazgo. Luego, aplicando estas técnicas, estrategias y mentalidad a nuestras propias vidas.

Para lograr sus objetivos y cumplir su propósito, también deberá asumir la responsabilidad de sus acciones. Esto incluye cómo y a qué invierte su tiempo, energía y compromiso. Requiere que reevalúe sus prioridades actuales, modelos mentales y sistemas de creencias para ver cómo le están sirviendo y/o limitarlo de lograr la grandeza. Después, deberá dar el paso necesario para desempacar, desarraigar y reconstruir sus prioridades, comportamientos y creencias. Al hacerlo, reclamará su poder y nivelará su crecimiento personal.

¿Cuáles son los compromisos con uno mismo?

A finales de 2019, tuve la oportunidad de entrevistar a David Schnurman para el podcast de MySynced Life. David es el autor de Fast Forward Mindset y tiene una profunda pasión por motivar a otros a vivir fuera de su zona de confort y que se enfoque láser en sus aspiraciones. Lo que más me inspiró sobre nuestra conversación fue el compromiso inquebrantable de David con su palabra. Como dice en su libro y en nuestra entrevista, cuando se compromete a algo, sucede, no hay duda.

Antes de esta conversación, había estado reflexionando durante algunas semanas sobre mi propia relación con mi palabra, sintiendo que se había vuelto tambaleante. Con demasiada frecuencia, me comprometería: ir a Kung Fu, llamar a alguien de regreso, terminar un proyecto, hacer un recado, y en algún momento del día encendería. Pude verlo en todas partes.

En mi experiencia, cuando tengo ganas de seguir sobre lo que he dado mi palabra, se convierte en una pendiente resbaladiza. Puede comenzar con mi rutina de ejercicio matutino, pero luego empiezo a ser perezoso y suelto en otras áreas, como alimentos y proyectos.

Para la mayoría de nosotros, mantener nuestros compromisos con los demás no es un problema. Donde luchamos son las promesas que hacemos a nosotros mismos. Un mentor mío describió una vez la integridad como las promesas que mantenemos cuando nadie está mirando. Cuando constantemente rompemos nuestras promesas a nosotros mismos, nuestro músculo de integridad comienza a debilitarse. El compromiso, he llegado a descubrir, es una habilidad como la empatía y la paciencia; Necesita ser practicado y fortalecido. Las palabras de David sobre su relación con el compromiso llegaron en el momento perfecto. Necesitaba un reinicio en esta área de mi vida.

Y así, nació la idea del Journal de Compromiso.

¿Qué es compromiso conmigo?

Podrías estar saliendo con tu pareja por un tiempo y pensar que las cosas van muy bien. Pero nunca puedes saberlo con certeza a menos que realmente te digan cómo se sienten. Para algunas personas, estar lo suficientemente cómodo como para expresar cómo se sienten lleva tiempo. Entonces, ¿cómo puede saber si su pareja está realmente todo si no lo está diciendo? Según los expertos, hay algunas señales que puede tener en cuenta.

«Saber que su pareja se encuentra todo es importante para su propio sentido de seguridad», dice Michelle Baxo, experta en citas y relaciones, Michelle Baxo. «También le informa cuánto debe invertir emocionalmente en la relación». Después de todo, ¿por qué desperdiciar su energía en alguien que no está invertido emocionalmente en su relación?

Si su pareja no está diciendo directamente que todos están adentro, puede saber escuchando cosas que indican un «alto nivel de compromiso». Según Baxo, estas son cosas como planificar un viaje para el próximo verano o discutir dónde pasar las vacaciones este año. Alguien que se encuentra en el futuro te ve y aparecerá en las cosas que dicen.

Pero la mayoría de las veces, te mostrarán en serio a través de sus acciones. Así que aquí hay algunas señales de que su pareja está realmente todo, incluso si no lo está diciendo, según los expertos.

Si está evaluando su relación para ver qué tan grave es su pareja, Baxo dice que debe buscar cosas que tengan un impacto duradero. Por ejemplo, ¿cómo te está trayendo tu pareja a su mundo? Si su pareja lo invita a fiestas festivas con amigos o cenas con su familia, se toman en serio hacerle parte de su vida.

¿Qué son mis compromisos?

Primero me cuido, porque merezco un cuidado exquisito.
Me cuido para mantener la capacidad de ayudar a los demás.
Me muevo y estiro mi cuerpo todos los días.
Paso tiempo en la naturaleza, sintonizando mis sentidos con la sabiduría de la tierra.
Racciones mi exposición diaria a las noticias. Identifico y accedo a fuentes de información creíbles. Me protejo de sentirme abrumado por la información sobre la pandemia.
Me hago un ritmo.
Me siento con la realidad de la incertidumbre y la impermanencia, y dejo que modifique mi deseo de control.
Escucho sin juzgar las reacciones de los demás, que pueden ser diferentes de las mías.
Me perdono a mí mismo y a los demás cuando el estrés saca a relucirnos.
Siento miedo completamente cuando tengo miedo.
Experimento la tristeza completamente cuando estoy triste.
Permito la ira completamente cuando estoy enojado.
Delito completamente la alegría cuando estoy alegre.
Busco placeres saludables y me entrego sin culpa.
Me recuerdo que los sentimientos son estados transitorios que se mueven a través de mí. No duran. Y no me definen. Tampoco mis pensamientos.
Equilibro mi impulso para la superación personal con una aceptación compasiva de mí mismo como yo ahora.
Initico el contacto con sus seres queridos para hacerles saber que los sostengo en mi corazón.
Busco, con una mayor sensibilidad, aquellos que son los más vulnerables.
Si es posible, comparto mis recursos con aquellos que necesitan ayuda para sobrevivir.
Cuando sea posible, me alejo de las personas, situaciones y experiencias que no sirven a mi bien más alto.
Fortalezco mi conexión con mis fuentes de fuerza espiritual para que continúe siendo reponiéndome.
Reconozco la cercanía de la muerte como un motivador clave para vivir una vida plena.
Rezo para que cesen el sufrimiento de todos los seres.
Llame mis pérdidas y celebro mis éxitos.
Sigo abierto a nuevas formas de ser, sorprendentes fuentes de alegría y descubrimientos imprevistos todos los días.

Laura «Luna» Mancuso (ella/ella/ella) es una ministra interreligiosa ordenada que sirve a la comunidad de Santa Bárbara (CA). Ella sirve como directora de vida espiritual (Capellán) en la comunidad de retiro de Vista del Monte. Ella se esfuerza por honrar todas las tradiciones de fe, así como los caminos espirituales y la vida…

Una antología caleidoscópica de ensayos publicados por la revista Catapult sobre las historias que nuestros cuerpos cuentan, y cómo nos movemos dentro, y en contra de las expectativas de raza, género, salud y capacidad disponibles para pre-pedido.

¿Qué es un compromiso para mí?

Entonces quieres saber si tu relación es comprometida. En estos días no es suficiente suponer que las etiquetas tradicionales de «novio», «novia» o incluso «pareja» son suficientes para confirmar su estado de exclusividad. Además de las acciones más obvias de vivir juntos y comprometerse, hay algunas cosas que nunca cambian, y lo más probable es que su relación tenga alguna de las siguientes 11 características, existe una gran posibilidad de que esté comprometido.

Uno de los primeros signos de compromiso en una relación es cuando dos personas pasan mucho tiempo juntas. Fuera de las horas de trabajo normales y con todas las cosas que podría estar haciendo en un día, generalmente no queda mucho tiempo de sobra. Y dado que el tiempo es uno de los pocos productos que ninguno de nosotros puede recuperar, el hecho de que usted y su pareja eligen hacer tiempo entre sí de forma regular es una buena señal de que ambos están comprometidos.

Tenía una amiga que me confesó que se dio cuenta de que estaba en una relación comprometida el día que se encontró en la fila en la tienda de comestibles con más artículos en su carrito de compras para su pareja que para ella, y ni siquiera vivían juntos. . Tales actos de consideración pueden ser pequeños y aparentemente insignificantes o tan extravagantes como comprar joyas a juego. Cualquiera sea la compra, cuando se mantienen en mente hasta el punto de que las está considerando en sus compras regulares, probablemente esté en una relación comprometida.

¿Cuáles son los compromisos personales ejemplos?

Aprende de ayer, vive para hoy, esperanza para mañana «. – Albert Einstein

Resoluciones. Nuevos planes. Verdades. Llámalos lo que quieras.

Llamo al mío para 2019, «los recompensas de Año Nuevo».

He aquí por qué el arma de sus re-compromisos es importante:

Todos nos perdemos, inmersos y, a veces, atrapados en lo que estamos haciendo. Ya sea bueno, malo, productivo o que se pierda el tiempo, a menudo no lo sabemos en el momento. Es por eso que la perspectiva es tan importante. Es vital para nuestro éxito que damos un paso atrás, inventario de lo que estamos haciendo, a dónde vamos y si es lo correcto para nosotros.

Luego, se trata de volver a comprometerse con lo que más importa. El problema es que simplemente no nos hemos comprometido a hacerlo con consistencia. Necesitamos volver a comprometerse con las cosas que sabemos que son adecuadas para nosotros, y es probable que ya lo hayamos hecho. No les hemos hecho hábito. De eso se trata exactamente este cálculo, esta renovación de comenzar un año nuevo, se trata una nueva temporada.

Volver a comprometerse con lo que te hará, tú. Comience otro capítulo en productividad y sea el mejor.

Esto lleva tiempo, y no es tan divertido como socializar o soñar con esa gran idea. La mayoría de las personas se alejan de los sueños, no por falta de deseo, sino porque simplemente no están dispuestos a «hacer el trabajo». Cada vez que escuche esta frase muy importante, sepa que «el trabajo» implica primero una base de valores y luego planificación.

¡Esto debe venir antes que cualquier otra cosa! Si simplemente saltas sin dirección, puedes tener éxito al principio, pero tarde o temprano fallarás. No es sostenible. ¡Buena suerte con el tuyo! Aquí están mis «volver a comprometer» para 2018. Estos son personales pero tienen una aplicación amplia.

¿Cómo hacer una carta compromiso conmigo mismo?

Te escribo esto como una muestra de mi compromiso contigo y con el crecimiento y el desarrollo que sé que te mereces. Estoy haciendo una promesa de este día para seguir cuidadosamente con todos mis objetivos establecidos (escribir IELTS, comenzar su aplicación de entrada Express Canadian, simplemente salir de esta mierda llamada Nigeria, comenzar su programa de maestría, tomar ese examen profesional, leer ese libro , Llevar su culo perezoso al gimnasio y ganar ese cuerpo de verano, comenzando ese negocio en línea con el que siempre ha soñado, etc. Me comprometo a seguir las estrictas reglas y horarios que ha propuesto ayudarlo a minimizar las distracciones y maximizar la productividad.

Estoy comprometido a configurar y seguir con una nueva estrategia para lograr sus objetivos; Lo llamo el gatillo de «alquitrán», el patrón de acción y recompensa. Los desencadenantes son indicadores o señales que le ayudan a que su mente se prepare para una acción. Los desencadenantes podrían ser una alarma o un olor único o simplemente una hora particular del día que una vez que lo percibes, te prepara tu cerebro y tu mente para la acción. Con respecto a los desencadenantes, piense en los experimentos de Parvlov con perros, cada vez que los perros escuchaban el sonido de las campanas, comenzarían a salivar porque sus cerebros habían asociado el sonido de las campanas a la llegada de la comida, tanto que se convierte en instintos base. Los instintos base son ciertas información y comportamientos que están codificados en su ADN que no necesariamente requieren que piense antes de ejecutarlos, por ejemplo, sus instintos de supervivencia. Cree desencadenantes para sus acciones y quédese religiosamente hasta que se convierta en instintos base.

La acción es básicamente el trabajo que debe hacerse. Piense en la acción como lo que necesita hacer para obtener lo que desea. Invariablemente, la acción no es negociable y solo tiene que hacerse. Como consejo, tal vez escriba sus objetivos y qué acción necesita para lograr los objetivos, colóquelo en todas partes a su alrededor para que siempre pueda verlo y recordarlo. Escríbalos en notas adhesivas y colóquelos en la parte superior de la pantalla de su computadora, colóquelos en su refrigerador (para aquellos de ustedes que siempre buscan algo para comer a las 2 a.m.), colóquelo en todas partes donde sepa que tendrá que toparse con él. De esa manera, te recuerda perpetuamente tus objetivos y las acciones requeridas.

El siguiente paso es la recompensa. Piense en cada vez que lo hiciera o logró algo y lo recompensaron por ello, hace tres cosas por usted, aumenta su confianza en sí mismo, le hace sentir bien y le hace querer hacer más. Ahora recrea esa secuencia en tu vida. Su recompensa puede llegar al final de todo el objetivo o en la finalización de cada etapa en las acciones que conducen a la (s) objetivo (s). Su recompensa debería ser algo que realmente te guste, podría ser una copa de vino, comer una barra de chocolate, taza de café, taza de batidos, comprarte a ti mismo que Nike Airforce 1, conseguir un vestido, pedir tu mejor comida, etc. . De esta manera, su mente está constantemente obsesionada con la recompensa que obtendrá al finalizar una tarea o proceso.

El gatillo, el patrón de acción y recompensa es muy importante para lograr objetivos establecidos. Y estoy comprometido a seguirlo hasta que se alcancen todos mis objetivos y hasta que este patrón se convierta en mis instintos base.

¿Cómo hacer una carta dónde me comprometo a cuidarme a mí mismo?

Aquí hay algunos consejos adicionales para ayudar a que su carta de recomendación brille realmente:

Ser completamente positivo. Una carta de recomendación está destinada a ser un voto a favor de que la persona obtenga la promoción, así que guarde sus críticas constructivas o dudas para otro momento. Si no sientes que puedes hacer esto honestamente, es mejor negarse a escribir la carta por completo.

Incluir detalles. Los gerentes de contratación buscan descripciones más que vagas sobre cómo la persona es «agradable trabajar» o «un trabajador duro». Dé ejemplos específicos de sus fortalezas y éxitos que les servirán bien en este nuevo rol.

Hazlo personal. Los gerentes de contratación desconfiarán de una carta de recomendación que parece demasiado genérica, así que no tengan miedo de compartir detalles sobre la persona y sus interacciones con ellos que los distinguirán claramente de la multitud.

Resaltar sus habilidades de liderazgo. Cuando alguien está siendo considerado para una promoción, sus habilidades de liderazgo serán vitales para si lo obtienen o no. Debido a esto, es una buena idea enfatizar sus habilidades de liderazgo en su carta.

Usted escribe una fuerte carta de recomendación siendo positiva y dando ejemplos del éxito de la persona que se alinean con la descripción del trabajo. Las cartas de recomendación no deben ser más que positivas e incluso deben describirse como «brillantes».

Los gerentes de contratación no están buscando estas cartas para ver la imagen completa de lo que esta persona puede hacer, están buscando si otras personas dicen o no obtener la promoción o el trabajo.

¿Cómo comprometerse con uno mismo?

Si bien es fácil presentarse a las citas que hacemos con otras personas… He notado que la mayoría de las personas luchan con los compromisos que hacen con ellos mismos.

Si dice que va a hacer ejercicio, meditar, escribir, diario, trabajar en un proyecto… pero entonces no se apega a ese compromiso… puede parecer que se está decepcionando.

Comenzamos a formar el hábito mental de dejar que nos fuera del gancho, para que no confiemos en nosotros mismos para cumplir con nuestros propios compromisos, si otras personas no están involucradas. Esto crea la creencia de que no somos tan importantes para nosotros mismos como otras personas.

No digo que seamos personas terribles por hacer esto, o incluso mal. Es cómo va para la mayoría de nosotros, y es bueno notarlo.

Entonces, ¿qué podemos hacer al respecto? ¿Cómo podemos comenzar a cumplir con los compromisos con nosotros mismos?

Voy a presentar algunas cosas que he encontrado que son importantes.

Antes de tratar de cambiar cualquier cosa, es importante sentir curiosidad sobre lo que hay allí. Tratamos de cambiar las cosas de nosotros mismos de un lugar de juicio, queriendo deshacerse de lo que es malo, en lugar de tratar de entendernos a nosotros mismos.

Así que comience por notar, cuando no se presenta por usted mismo, ¿qué está pasando? ¿Qué estás sintiendo en ese momento? ¿Cuáles son tus pensamientos? En lugar de juzgar y alejarse de todo esto, ¿puedes volverte hacia él e intentar verte realmente a ti mismo?

¿Podrías comenzar a aceptar estos sentimientos y pensamientos como parte del increíble ser humano que eres?

¿Cómo se hace un compromiso?

Los estudios en humanos han dejado en claro que las personas con redes sociales más fuertes tienen una mayor longevidad. Para construir una red social sólida, debe ser capaz de hacer compromisos. Puede ver cómo se compromete examinando tres áreas principales de su vida:

Todos sabemos que a algunas personas les resulta más fácil comprometerse que otras, a la deriva sin mucha conciencia en una vida comprometida, completa y feliz; mientras que otros encuentran compromiso con cualquiera o cualquier cosa que luche. La mayoría de nosotros manejamos bien una o dos áreas de compromiso y algunas personas tienen un problema con los tres. Las personas también se comprometen de diferentes maneras, y no iría tan lejos para decir que hay una forma correcta o incorrecta de confiar en nuestras relaciones con los demás, la forma en que pasamos nuestro tiempo, ni en el lugar que elegimos para gastarlo. Pero, ¿qué es lo que hace que sea más fácil para algunos y más difícil para otros? Y está teniendo problemas para comprometerse en una, o en todas estas áreas, ¿cómo puede hacer cambios en su enfoque de compromiso y encontrar una nueva forma de avanzar?

La explicación habitual de los no comprometidos es que algo «mejor» podría estar a la vuelta de la esquina o que ningún ganador claro lo presenta entre las opciones disponibles para usted. Esto solo puede ser parte de la ecuación porque no es solo a lo que se compromete, es cómo se compromete con esa decisión lo que hará que su elección sea exitosa o de otra manera. Solo la parte más pequeña de cometer es un proceso pasivo que funciona o no funciona dependiendo de la cosa o la persona con la que se haya comprometido; El factor principal que hará que la elección sea exitosa o no, es el trabajo que pones en él.

El determinante clave de cómo se compromete o no es el «guión» que dicta cómo vive su vida. Esto se basa en sus relaciones tempranas con los cuidados primarios, el entorno en el que creció y las experiencias que tuvo. A partir de estos factores, habrá formado su sistema de creencias personales, su script interno, y es de ese sistema desde el que operará de hoy. Actuar en la vida sobre la base de este guión es principalmente una forma automática de ser, en lugar de algo en lo que constantemente piensa o es consciente, por lo que si parece atascado y no puede avanzar en una de las tres áreas principales de compromiso, entonces puede valer la pena tener un vistazo más de cerca a su sistema de creencias

¿Cómo se realiza un compromiso?

Will Joel Friedman, Ph.D. es un clínico experimentado con experiencia trabajando con adultos, parejas, familias, adolescentes y niños mayores desde 1976. Su objetivo… Leer más

Recuerde siempre la distinción entre contribución y compromiso. Tome la cuestión de tocino y huevos. El pollo hace una contribución. El cerdo se compromete. -John Mack Carter

Una distinción notablemente útil y una herramienta universal es ser consciente, de la manera más práctica posible, de lo que constituye los tres componentes de un compromiso. ¿Qué califica como compromiso y una persona comprometida? Como implica la cita humorística anterior, el compromiso tiene algo que ver con apostar su vida, algo mucho más que hacer una contribución, aunque una contribución puede ser parte de un compromiso. El compromiso es una de esas ideas divertidas que casi todos piensan que entienden y a menudo dicen: «Lo sé cuando lo veo». ¿Es esto simplemente una tontería engañosa, una ilusión conveniente y cómoda o están diciendo la verdad? Si sabemos lo que realmente constituye un compromiso, ¿no podríamos afirmar sucintamente qué es y dar varias ilustraciones definitivas claras? Por supuesto, rara vez sale si alguna vez sale cuando le preguntas a alguien. A lo sumo, recibe una sonrisa cuestionada o un asentimiento reconociendo que lo que lo pidió es evidente. Lo que califica como compromiso y una persona comprometida no es obvio y es de valor incalculable, ya que está en el corazón de ganar confianza.

Se propone que sin los tres componentes de un compromiso, no hay compromiso. Puede haber una buena intención y/o acción, pero ninguno o ambos constituyen un compromiso o calificar a nadie como persona comprometida. Se afirma que los tres componentes de un compromiso son:

1. Una declaración pública de intención, es decir, hablar o escribir a otras personas pertinentes de lo que está «inscribido» y tiene la intención de hacer en acción;

¿Cómo hacer un compromiso personal ejemplos?

Durante años he estado escribiendo, consultando y facilitando los conceptos y prácticas del lugar de trabajo que vive bien. Es decir, entusiasmar a los empleados por crear un lugar de trabajo donde viven y trabajen bien juntos para su organización de trabajo.

Estos mismos conceptos y prácticas están al frente de mi compromiso con mi trabajo y lugar de trabajo, personal y clientes, comunidad y el mundo.

Lo que sigue es un resumen de 10 compromisos personales para acelerar su organización del trabajo… creando así el lugar de trabajo vivo.

No están en ningún orden. Simplemente reflejan mi pensamiento y sentimiento sobre por qué y cómo mis clientes y yo nos presentamos a trabajar todos los días.

Algunos o todos pueden generar un interés renovado en su enfoque para trabajar y/o estimular una conversación de reinvención con los miembros del grupo/equipo.

Para usted mismo, esté atento a su verdad… aprenda cómo aprende y educa, y luego use esas habilidades y sus conocimientos para aprovechar su experiencia en el lugar de trabajo para sí mismo y con los demás.
A medida que experimenta su comunidad en el lugar de trabajo todos los días, comparta su gratitud, entusiasmo y sabiduría, y aprecie la gratitud, el entusiasmo y la sabiduría de sus colegas
Todos los días, en todos los sentidos, el cuidado del modelo, la confianza, el respeto, la equidad, la responsabilidad, la ciudadanía y la hospitalidad a través de su participación en prácticas de liderazgo de gestión y principios comerciales
Reconozca y avance una cultura en el lugar de trabajo a través de la cual comprende por qué, cómo y con quién se da cuenta del futuro imaginado establecido… tenga claro el gran por qué organizar un gran trabajo