Una vez que comprenda sus propias fortalezas, identificar las fortalezas y debilidades de los demás se vuelve más fácil.
Como resultado, comienzas a enfatizar con los que te rodean. Escuchar a los demás se vuelve más natural cuando eres consciente de tus fortalezas.
Esto es así porque tiene la confianza suficiente en sus propias habilidades, por lo que no busca la validación externa. Más bien, puede concentrarse en comprender otras perspectivas.
Antes de comenzar a analizar sus fortalezas y su creación de habilidades, es posible que ya tenga una idea aproximada de sus debilidades.
Sin embargo, su comprensión de sus puntos débiles se desarrolla aún más una vez que comienza a reflexionar y pensar analíticamente sobre sus fortalezas/debilidades.
Comprender sus fortalezas también puede servir como una motivación para iniciar mejoras en sus debilidades.
Al reflexionar sobre sus fortalezas, tiene la oportunidad de encontrar un nuevo lenguaje positivo para describirse a sí mismo.
Esto se aplica tanto a escribir sobre sus fortalezas como la forma en que pensamos sobre sus habilidades.
La auto conversación positiva también se ha demostrado como una forma de aumentar el comportamiento positivo.
Es posible que no comprenda completamente la forma en que su comportamiento cotidiano contribuye a sus fortalezas. Las actividades que encuentran impares o negativas pueden estar contribuyendo a su éxito.
Comienza a comprender qué hábitos son productivos y positivos y cuáles son negativos durante el análisis de la fuerza.
Esto se produce conectando sus fortalezas/debilidades con su comportamiento.
¿Qué son fortalezas y oportunidades de mejora?
Nuestras fortalezas («fortalezas») son el conjunto de las principales cualidades que tenemos y que nos permiten ser «buenos» para llevar a cabo una cierta cosa: también pueden estar vinculados a aspectos de carácter y, por lo tanto, se refieren a la esfera de ser y no hacer e incluso extenderse en los aspectos relacionales con otras personas.
En comparación con el potencial, las fortalezas difieren en la apariencia de que estos pueden no ser «innatos», es decir, siempre poseído por la persona, pero, por el contrario, se pueden adquirir con capacitación y experiencia.
De hecho, a menudo sucede que, aunque no está predispuesto por la infancia para hacer un cierto tipo de actividad, algunas personas logran ser muy buenas y expertas en el trabajo con el tiempo y esto puede convertirse en su «fortaleza».
Dado que la búsqueda de nuestras fortalezas no es inmediata y que cada uno de nosotros puede realizarla solo a través del tiempo, podemos sugerir algunos métodos útiles para enfocar y mejorar mejor nuestras «habilidades».
Uno de estos está representado por el «personal S.W.O.T. Análisis «, o el análisis de las fortalezas personales, que les permite representar en una matriz, junto con nuestras debilidades (» debilidades «) que podemos llamar» áreas de mejora «, oportunidades (» oportunidades «), así como a amenazas («tretos»).
Para poder identificarlos, debe hacer algunas preguntas simples como, por ejemplo, «¿Qué sé realmente cómo hacer bien?» O «¿Qué hace bien sin demasiado esfuerzo?» O «¿Cuáles son los lados de mi personaje a los que me aferro a las dificultades de la vida?» O «¿Cuáles son las principales características positivas que la gente me reconoce?» Y muchos otros que nos permiten enfocar mejor nuestros «talentos», ya sean «naturales o» adquiridos con el tiempo «.
¿Cuáles son las principales fortalezas de una persona?
Puede descubrir sus fortalezas a través de la encuesta oficial y gratuita.
Te invito a comentar y escribir cuáles son tus cinco fortalezas principales, si las estás usando y cómo te están ayudando a construir y cultivar tu felicidad, enfrentar situaciones desafiantes y trabajar en subietivi específicos.
Las 24 fortalezas se organizan dentro de 6 virtudes fundamentales:
- Sabiduría / sabiduría
- Humanidad / Humanidad
- Trascendencia / trascendencia
- Coraje / coraje
- Templanza / templanza
- Justicia / justicia
Y debajo de la lista de las 24 fortalezas, divididas por cada virtud, lo que los caracteriza, cómo se expresan y cómo se implementan.
Las fortalezas de la virtud de la sabiduría lo ayudan a expandir y usar su conocimiento y son: creatividad, curiosidad, juicio, amor al aprendizaje y perspectiva.
«Soy creativo, conceptual algo útil, produzco ideas que se traducen en algo útil».
La creatividad es pensar en nuevas formas de hacer las cosas. Implica la producción de ideas o comportamientos originales. Sin embargo, la originalidad no es suficiente: lo que sea creado, ya sea una idea o un producto, también debe ser útil o adaptable. Por ejemplo, podría escribir una publicación única porque no tiene sentido. No será útil, por lo tanto, no se consideraría creativo.
Hay dos componentes esenciales para la creatividad: originalidad y adaptabilidad. Un individuo creativo genera ideas o comportamientos que son nuevos o inusuales y que dan una contribución positiva a la vida del individuo o a la vida de otros grupos)
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