Los sueños son un terreno fértil para que su imaginación se dispare. Mientras te sientas absorbido en un problema, observe cuándo te pierdes en un día de sueño. ¿En qué estabas pensando? Su inconsciente es una rica fuente de imágenes, ideas y experiencias que conducen a nuevas conexiones y un nuevo pensamiento.
El sueño es una forma de incubar los componentes de un problema y descubrir soluciones. Enlace las imágenes y pensamientos de su sueño al proyecto en el que está trabajando. ¿Qué metáfora viene a la mente? ¿Puede su día de sueño mostrarle un nuevo significado o una nueva perspectiva?
Pruebe una técnica llamada ‘Conexiones forzadas’ si estuviera pensando en un pájaro, por ejemplo, piense en las cualidades de un pájaro, lo que un pájaro simboliza para usted y cómo podría ayudarlo en su proyecto.
- Mantenga un cuaderno a mano para grabar sus sueños e ideas que vienen a la mente mientras miran televisión, asistiendo a una conferencia, reuniéndose con clientes, etc.
- Recopile fotos y artículos de personas, lugares, cosas e ideas que lo complacen. Desarrollará un archivo de ideas que ayudará a estimular su pensamiento en proyectos futuros.
- Use su imaginación para hacer conexiones entre la información que recopila y un proyecto en el que está trabajando, para activar nuevas ideas.
Deleite a ti mismo y te deleites el mundo. Eres ricamente recompensado cuando aplicas tu pasión a lo que te agrada. Recuerde lo que le encantaba hacer de niño y traer la esencia de esa actividad a su trabajo. Esta es una pista para tu genio; a sus dones y talentos naturales. A Da Vinci, Edison, Einstein y Picasso les encantaba jugar y les encantaba explorar. Sus pasiones resultaron en genio. Incluso a Dios le gusta jugar. Lila es sanscrit para el juego de Dios. ¿Cuál es el juego de Dios? Creando el universo!
¿Qué es el espíritu creativo laboral?
Una vez hubo un niño que fue puesto en educación especial para un trastorno de procesamiento auditivo. Fue intimidado y los maestros lo trataron como si fuera tonto. Un día, un maestro cuestionó su ubicación, inspirándolo a ver mayores posibilidades.
Se mudó de ED Special, el niño de repente comenzó a hacerlo bien en las clases regulares, lo suficientemente bueno como para soñar con estudiar psicología en la universidad. Fue rechazado de su mejor elección, pero trató de descubrir otra forma. Solicitó al departamento de ópera. Él cantó su corazón. Y fue admitido en la misma universidad que acababa de rechazarlo.
Lo que he aprendido como científico psicológico es que la creatividad es una actitud, un hábito y una forma de vida que le permite adaptarse a las circunstancias cambiantes. A pesar del estereotipo de genio loco, el trabajo creativo puede ser altamente terapéutico, y las personas que se involucran regularmente tienen más probabilidades de informar un mayor crecimiento personal. La capacidad de creatividad también está vinculada a una gama más amplia de experiencias emocionales (tanto positivas como negativas), un amor intrínseco por el trabajo de uno y menos interés en las recompensas extrínsecas (como el dinero o el estatus social).
Aquí hay algunas preguntas para la autorreflexión de nuestro nuevo libro de jugadas de creatividad. ¿Qué tan verdaderas son las siguientes afirmaciones para usted?
- A menudo busco experiencias novedosas y formas de hacer las cosas.
- Me gusta pensar en diferentes formas de alcanzar mis objetivos.
- A menudo tomo decisiones que me llevan fuera de mi zona de confort.
¿Qué importancia tiene la creatividad en el campo laboral?
Los empleadores valoran a los empleados que son productivos, orientados a la solución y excelentes jugadores de equipo. Los empleadores también son propensos a esperar mucho de sus empleados sin comunicar sus expectativas, objetivos o incluso compartir su visión para la empresa.
La mayoría de los empleadores simplemente esperan que los empleados conozcan estas cosas de forma natural o que las dominen en un período corto. Debido a que la configuración de las expectativas apenas existen en el área de negocios, una gran brecha tiende a aparecer entre empleadores y empleados. A menudo no están alineados porque no saben cómo piensa el otro lado.
Por ejemplo, los empleados raros son empleados que entienden que los empleadores no tienen horas de trabajo: tienen que trabajar 24/7 y siempre a movimiento para estar por delante para cualquier cambio comercial. Para que mantengan el negocio en funcionamiento, un sistema de soporte específico es obligatorio.
Ese sistema de soporte a menudo se ve en las personas. Las personas son la fuerza que mantiene un negocio en funcionamiento. Diferentes personas vienen con diferentes conjuntos de habilidades. Cada habilidad se puede usar en el campo de trabajo para mejorar un proceso, operación o un producto particular.
En realidad, es refrescante observar que una habilidad que significa que es tan necesaria en el entorno de trabajo actual, que las personas no lo ven como crucial: pensamiento creativo.
Cuando las personas escuchan la palabra «creatividad», generalmente imaginan un dibujo de un niño, sin pensar en el concepto más amplio de creatividad. La creatividad se puede usar en casi cualquier área de la vida de las personas, incluidos los negocios.
¿Cómo se aplica la creatividad en el trabajo?
La creatividad en la empresa puede hacerle pensar en la capacidad de proponer nuevas ideas. Un colega creativo, de hecho, podrá proponer innovaciones reales, enfrentar comparaciones constructivas y asumir el riesgo de no ser apreciado por su originalidad. Además, incluso en la resolución de problemas, las personas creativas parecen tener mejor, porque encuentran más soluciones y, por lo general, innovadoras. Además, el ser creativo puede ser una habilidad muy importante, ya que es capaz de modificar todo el entorno de trabajo: aquellos que trabajan con colegas creativos trabajan en un entorno generalmente más estimulante, enriquecedor, heterogéneo y abierto.
En un artículo publicado por LinkedIn, se indican las cuatro fuerzas creativas principales útiles en el lugar de trabajo. El primero es la fluidez, entendida como la capacidad de producir muchas ideas diferentes sobre un solo tema. El segundo es la flexibilidad, es decir, la preparación del trabajador creativo para conectar ideas y proyectos incluso distantes y diferentes entre sí. El tercero es el procesamiento, es decir, poder agregar detalles, puntos de vista y nuevas perspectivas a la información existente. Finalmente, Originalidad: la persona creativa encontrará soluciones y propondrá ideas distintas a otras, quizás menos concretas, pero más innovadoras.
La creatividad parece ser una habilidad que las empresas aprecian cada vez más, porque reconocen las habilidades de los empleados creativos. De hecho, pueden mejorar la productividad (pensar mejor significa trabajar mejor), resolver problemas, cooperación, a través de comparaciones constructivas y, en consecuencia, mejorar el entorno laboral. Sin embargo, se deben desarrollar estrategias para fomentar o alentar la creatividad en la empresa. En primer lugar, el empleado creativo debe ser alentado y debe poder encontrar disponibilidad en la escucha activa de sus propuestas de cambio, aunque puede parecer demasiado diferente de los de otros colegas. Además, debe tener acceso a un dominio de saber que estimula su curiosidad, para permitirle no apagar su capacidad para asimilar y procesar. Finalmente, debe obtener el reconocimiento por su creatividad, para que continúe ayudando a la empresa en innovación.
En cuanto a otros colegas, es bueno promover una actitud cooperativa y abierta, el uso constante de la lluvia de ideas (una herramienta muy útil para aumentar la creatividad), momentos de pausa creativa (por ejemplo, actividades destinadas a romper la rutina de trabajo) y la construcción de actividades del equipo . Por otro lado, es necesario evitar situaciones de estrés y conflictos prolongados fuertes, así como la presión temporal: todos los elementos que frenan fuertemente la creatividad, la innovación y la capacidad de pensar en los patrones.
Por lo tanto, la compañía puede ayudar a estimular la creatividad en todos sus empleados y crear un equipo de trabajo más innovador que los competidores.
¿Cómo definir el espíritu creativo?
Estudiar las humanidades es, en esencia, estudiar la creatividad. La humanidad es una categoría única que contiene una enorme cantidad de material. Se compone de las artes visuales, la arquitectura, la literatura y la poesía, la música, la religión, la danza, la filosofía… todas las formas en que los seres humanos usan las artes para expresar ideas y explorar el significado. La búsqueda de significado es atemporal. Nosotros lo hacemos. La gente en el pasado lo hizo. ¿Qué es nuevo?
Lo nuevo es la idea que podemos obtener al examinar cómo los seres humanos en diferentes momentos y lugares usaron estas formas de arte como un modo de investigación, una forma de expresar el deseo, el amor, la conexión, el miedo, el odio, la esperanza… Sí, como nosotros.
Por ejemplo, echemos un vistazo a una impresión de Albrecht Durer. Como puede ver, el título de este trabajo está en la esquina superior izquierda: Melencolia. Eso es melancolía, para nosotros. La melancolía es un estado mental que uno puede caer fácilmente. Todos hemos estado allí. Es una especie de tristeza, una forma de inactividad en la que no puedes moverte en ninguna dirección. Pero observe de cerca cómo Durer explora este estado mental a través de imágenes que tienen un impacto simbólico. Imagina que la gran figura es un ser humano. ¡Un ser humano con alas! Él/ella está en equilibrio, mejilla en la mano, lista, esperando inspiración que… solo… no… venir. Reflexione la noción de que los seres humanos tienen alas, pero a menudo no las usan. ¿Activos congelados, tal vez? Incluso el «genio» de esta persona, el pequeño alado que está a su lado, simplemente no puede moverse. Ambos están rodeados de cosas, herramientas, una escalera, una rueda, una escala, formas asociadas con matemáticas y geometría, herramientas para la construcción, dinero, una vista y horizonte. Y en el estado en el que se encuentra, melancolía, simplemente no puede moverse. Mira por encima de su cabeza. ¡El tiempo se está agotando! Observe la cuadrícula de números. Esto se conoce como el «cuadrado mágico» porque no importa en qué dirección vaya a sumar los números, diagonalmente, arriba, abajo… Los números siempre se suman 34. Este cuadrado mágico también ha presentado hábilmente el año de este trabajo , que fue 1514. Entonces, en esta imagen, Durer ha presentado un gran examen del estado de la melancolía. No es solo tristeza. Es un estado de inercia cuando estás rodeado de regalos y potencial extraordinarios, pero no puedes verlos.
Vea y escuche a Florencia y la máquina mientras expresa la sensación de soledad, miedo y una especie de melancolía que viene con ser artista:
Siento que estoy a punto de caer
La habitación comienza a balancearse
Y puedo escuchar las sirenas
Pero no puedo alejarme
¿Cómo se define el pensamiento creativo?
El pensamiento creativo también se conoce como pensamiento lateral. El pensamiento creativo es cuando alguien puede producir una gran cantidad de ideas y reunirlas de una manera que pueda diferir de otra persona. Un pensador creativo a menudo piensa fuera de la caja y más allá del nivel estándar de resolución de problemas. Una persona que es creativa puede hacer algo nuevo con pensamientos, cosas o ideas anteriores.
Lena está luchando por encontrar un nombre para su nuevo negocio de fotografía. Lena comienza a escribir ideas y pensar en ideas durante todo el día. Finalmente, decide que quiere incorporar su nombre. Ella comienza a pensar en otras palabras relacionadas con las cámaras y piensa en «lente». Cuando conecta a los dos, quiere agregar una palabra descriptiva para unirlos a ambos. A través de este proceso creativo, se le ocurrió el nombre «Lena Lens de Lena» para su negocio de fotografía. Lena ha usado su pensamiento creativamente durante todo el día para encontrar un nombre que se destaque y, con suerte, preparará su negocio para el éxito.
Grahamwallas presentó cuatro etapas de pensamiento creativo. Wallas dijo que utilizamos etapas de preparación, incubación, iluminación y verificación durante el proceso de pensamiento creativo para ayudarnos a descubrir soluciones creativas.
Esto puede parecer por sí mismo, pero la preparación incluye casi cualquier cosa que te ayude a comenzar a pensar creativamente. Identificar el problema o la idea y obtener la información o detalles de fondo necesarios es útil durante esta etapa para apoyar sus ideas creativas futuras. Una táctica importante en esta etapa es la lluvia de ideas. También es importante reunir ideas y materiales que puedan ser necesarios para llevar su idea o proyecto a la vida y lo ayudará a estar listo para continuar con el proceso creativo.
La incubación en realidad involucra pensamientos inconscientes y solo requiere que tome un descanso después de todo ese trabajo de preparación. Es posible que se sorprenda de lo que surgirá durante todo el día cuando no se considera cognitivamente que su cerebro está en el trabajo. ¡Quizás te inspire en tu entorno y puedas incorporarlos a tu proyecto creativo!
¿Cómo descubrir el espíritu creativo?
Puedo estar en el lugar más creativamente árido del mundo, y leer una gran novela y la inspiración solo aumenta. En menor medida, las películas también hacen esto por mí. Al igual que visitar el museo. O ver un soplador de vidrio en el trabajo.
Realmente no importa qué tipo de arte esté leyendo. El punto es involucrar el lado derecho del cerebro, el que está a cargo de los sentimientos, las percepciones, en lugar del hemisferio izquierdo, que lleva a cabo la lógica.
Es ese lado derecho donde vive tu creatividad y dónde prospera.
Todos estos tienen en común sacar su mente de su rutina, que libera la creatividad del barro y el lodo. Y ese es el punto, ¿no? Debido a que la creatividad realmente no volaba a Brasil, todavía está allí, listo para florecer nuevamente a la luz.
“Piense en la izquierda y piense a la derecha y piense bajo y piense en lo alto. Oh, piensa que puedes pensar si solo lo intentas «.
Esto es genial. Voy a ir a esto algunos de estos hoy para motivarme a escribir mi publicación para la próxima semana. Me encanta el consejo de escritura de forma gratuita. Funcionó para mí antes, pero no lo he hecho en mucho tiempo. Gracias por compartir.
Tengo un cliente que está tratando de convencerme de que ya no tiene un hueso creativo en su cuerpo. Su estado de ánimo a menudo es oscuro, pero sé que nuestro estado de ánimo se mejora instantáneamente haciendo algo creativo y necesitamos alimentar nuestra creatividad de manera regular y consistente. Los dueños de negocios especialmente necesitan juzgar mi creatividad para que puedan sentirse energizados todos los días, crear programas que los alimenten y transformar a sus clientes y salir de la mediocridad a la excelencia.
¿Cómo aplicar la creatividad en la vida laboral?
El equipo editorial de hecho comprende un equipo diverso y talentoso de escritores, investigadores y expertos en la materia equipados con los datos y las ideas de hecho para ofrecer consejos útiles para ayudar a guiar su viaje profesional.
¿Cómo puede usar la creatividad en el lugar de trabajo a la ventaja de usted y su negocio? Puede poner en acción la creatividad de usted o de los demás para encontrar nuevas soluciones a los viejos problemas, fomentar el trabajo en equipo y encontrar procesos más eficientes para los flujos de trabajo de su empresa. En este artículo, examinamos cómo piensan las personas creativas, las diferentes características del talento creativo y el papel vital de la creatividad en el lugar de trabajo.
La creatividad es el acto de transformar ideas nuevas e innovadoras en realidad. El lenguaje, el arte, las teorías científicas y los avances en la tecnología son todos los resultados del pensamiento creativo. Las personas creativas siempre hacen preguntas y encuentran nuevas formas de ver las cosas. Es más probable que experimenten con diferentes ideas en el lugar de trabajo, lo que puede conducir a nuevos procesos que benefician a todos.
Las personas con mentes creativas generalmente siguen este proceso de cinco pasos cuando se les ocurre una solución a un problema o produce algo de su imaginación:
El primer paso del proceso creativo es reunir materiales y participar en un estudio específico sobre la tarea o el problema en cuestión. El proceso también implica una investigación más general sobre el tema y la recopilación de artículos necesarios, como herramientas o suministros, y recolectarlo en el espacio donde se sienten cómodos innovando.
¿Qué es la creatividad en el ámbito laboral?
Hoy en día, la creatividad sin duda constituye un elemento muy importante en la vida diaria y también en el trabajo. Cuando piensas en una profesión creativa, los primeros trabajos que te vienen a la mente son los del estilista, el pintor, el fotógrafo, pero no todos saben que en realidad hay muchos otros usos que necesitan la creatividad entendida como una actitud creativa.
De hecho, este término puede ir mucho más allá del arte en sí mismo: con la actitud creativa, también queremos decir la capacidad de resolver problemas de manera creativa, la formulación de ideas creativas pero también el desarrollo de obras creativas.
Ser creativo en el trabajo de uno es algo que va mucho más allá de una presentación colorida simple, pero es una mentalidad real que se puede desarrollar y fortalecer a través de la práctica. Por lo general, la creatividad, si no es innata, se desarrolla con el tiempo en la escuela, en la familia y en todas las actividades que se realizan.
Aunque muchos lo ignoran, hay muchas obras que requieren una actitud creativa que se llevará a cabo de manera óptima. Muchos de ellos son, por ejemplo, aquellos relacionados con redes sociales como el administrador de redes sociales, pero el director de arte, el curador de exposiciones y muchos más deben ser recordados. Las obras que incluyen la actitud creativa son realmente muchos, pero algunas de ellas pueden llevarse a cabo después de asistir a los cursos de CEF.
Solo piense en el curso de cocineros profesionales de Corsicef; De hecho, se sabe que ser una buena creatividad del chef debe ser uno de los elementos clave para el éxito. El nuevo curso para el Secretario de Medical Studio 4.0 también requiere la creatividad con miras a un mayor uso de canales de comunicación, incluidas las redes sociales para anunciar el estudio. Estos últimos permiten obtener las habilidades necesarias para llevar a cabo muchos trabajos creativos permaneciendo cómodamente en casa durante los cursos mismos.
¿Qué tan importante es la creatividad para la vida laboral?
La creatividad significa encontrar soluciones útiles y nuevas, imaginar formas alternativas, cambiar de perspectiva y romper las barreras de lo habitual. Aquellos que logran crear productos y servicios útiles, no solo en los próximos años, sino en los años venideros, es creativo con grandes ventajas en comparación con otros. En lugar de producir soluciones siempre idénticas, de hecho, sabe cómo poner algo nuevo en el mercado. Muy apreciado cuando emerge espontáneamente, sin embargo, la creatividad no siempre se «cultiva» correctamente. Por otro lado, hay algunos consejos simples para crear un terreno fértil donde hacer que crezca exuberante. Hablamos de ello con Elena Magello, psicóloga laboral, consultor organizacional y capacitación para recursos humanos.
«Cuando pensamos en creativos, especialmente en el lugar de trabajo», explica Magello «tendemos a imaginar personajes particulares, a menudo con un cociente intelectual muy alto. En realidad, a pesar de ser también estos ejemplos, la creatividad es un equipaje mucho más común de lo que piensas. No es un regalo ni un talento, sino algo que usamos diariamente para resolver problemas. Por ejemplo, los niños son muy creativos porque viven en un mundo no estructurado, sin las barreras y las pistas mentales que la sociedad usó para nosotros ». Entonces, ¿cómo cultivar este precioso recurso? Aquí están los consejos del experto.
«Inevitablemente» explica Magello «El contexto en el que trabajamos influye en nuestros pensamientos: un ambiente aséptico, sin color o con muebles demasiado esenciales, ciertamente no fomenta la creatividad. Por el contrario, una oficina llena de colores, luz, elementos capaces de captar la atención y estimular la reflexión, como puede ser una obra de arte, constituye un entorno más estimulante «.
Para favorecer o no, la creatividad en la oficina no es solo la gestión de los espacios, sino también del tiempo. «Si el día está demasiado lleno, tanto que no deja espacio para compartir informal», confirma que la creatividad experta «se ve afectada. Los momentos en que el intercambio nace de una manera natural y espontánea son muy útiles. No es necesario que sean momentos imaginados ad hoc con este objetivo: el almuerzo es una excelente oportunidad. Incentivar a los trabajadores para gastarlo juntos puede ser un estímulo importante para la creatividad ».
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