Técnicas de observación: Ejemplos y consejos para mejorar tus habilidades de observación

Ninguna observación puede brindarle toda la información que necesitará sobre el desarrollo de un niño. Para comprender realmente los atributos, preferencias, personalidad y fortalezas únicas de un niño, debe observarlos de manera consistente, utilizando varias herramientas y técnicas de documentación. Cada método de observación tiene fortalezas y limitaciones. En esta sección, revisaremos algunas de las técnicas y herramientas más utilizadas que los maestros usan para recopilar evidencia de observación objetiva: registro de ejecución; Listas de verificación; Recuento de frecuencia; Registro anecdótico; Muestra de trabajo; Historia de aprendizaje; y Tecnología.

La Figura 9.1 Noteta es una de las formas más antiguas de observaciones de grabación [1]

Uno de los métodos de observación más antiguos utilizados en la educación infantil temprana es el registro de funcionamiento. Los registros en ejecución son considerados por algunos como un «método informal» de observación en comparación con la descripción narrativa o los registros de muestras que se consideran un «método formal» de recopilación de datos. La principal diferencia entre los dos métodos es que con un registro en ejecución, la evidencia se recopila de una manera más espontánea (informal) a medida que ocurre, mientras que con una descripción narrativa se organizaría de antemano un plan (formal) antes de la observación. Más específicamente, programaría un día, hora y configuración, seleccionaría un niño o grupo específico de niños, y decidiría sobre el propósito, la razón o el enfoque de su observación (por ejemplo, habilidades cognitivas, interacciones sociales, patrones de juego). Ambos métodos proporcionan evidencia rica y detallada y ambos métodos proporcionan relatos escritos de todo lo que ve y escucha a un niño hacer durante un plazo específico (Bentzen, 2009).

Para el propósito de este texto, utilizaremos el término registro de ejecución y recomendaremos que usted, como maestro intencional, realice registros de ejecución (ya sea espontáneo o planeado, informal o formal) como parte de sus observaciones regulares o de rutina. El objetivo principal para usar un registro en ejecución es «obtener una explicación detallada y objetiva del comportamiento sin inferencia, interpretaciones o evaluaciones» (Bentzen, 2009, p.112). Sabrá que ha reunido una buena evidencia cuando puede cerrar los ojos y puede «ver» las imágenes en su mente a medida que se describen en su registro de ejecución (Bentzen, 2009).

Todo lo que necesita es tiempo, papel y un bolígrafo para reunir su evidencia de observación. El objetivo con un registro de ejecución es escribir todo lo que ve y escuchar, exactamente como ocurre, sin agregar ningún comentario ni adjuntar ninguna opinión. Como dice el dicho: «¡Solo los hechos, señora!» Con el formato de registro en ejecución, no solo destacará los comportamientos de los niños, sino que registrará la «configuración, situación y secuencia» en la que ocurrió el comportamiento. Sea lo más descriptivo posible y, sin embargo, sea lo más conciso posible. Los niños se mueven rápidamente, por lo que debe escribir rápidamente. Al realizar un registro de ejecución, debe estar fuera de relación. Debes dar un paso atrás y observar desde la distancia. No interfiera con el juego natural del niño, no haga preguntas y no las corra. Ser lo más invisible posible.

A medida que recopile datos ricos y detallados durante todo el año escolar, comenzará a reconocer patrones de desarrollo, y verá los atributos, personalidades y habilidades únicas de cada niño a medida que surjan. Asegúrese de salir con todos sus registros en ejecución; Tener 12-24 niños en su salón de clases puede sumar muchos registros en ejecución. Deberá almacenar sus registros en ejecución de forma segura en una carpeta o carpeta de archivos. Cuando llegue el momento de evaluar el desarrollo de un niño, podrá mirar hacia atrás y revisar todas las pruebas que ha recopilado y monitorear el progreso del niño a lo largo del tiempo.

¿Cómo se realiza la técnica de observación?

La observación es un método en el que una persona observa el comportamiento para notar cambios en personas o lugares, típicamente como resultado de una intervención. Lo más simplemente es aprender a través de observar y documentar.

La observación es más común en psicología y otras ciencias sociales. Permite al investigador describir situaciones en estudio utilizando los cinco sentidos.

Puede usar la investigación observacional de diferentes maneras. En un extremo está la observación controlada, donde el investigador administra completamente el medio ambiente. En la otra, la observación participante donde el investigador se une al grupo para comprender el comportamiento y los cambios. Ambos tienen fortalezas y debilidades que a menudo están vinculadas a cuánto ha influido en el medio ambiente y sus sujetos un evaluador o un investigador.

La observación cubre mucho terreno. Puede implicar solo mirar a las personas, escuchar conversaciones cotidianas, entrevistar a individuos o grupos, llenar cuestionarios y listas de verificación. En resumen, observando.

En la observación participante, el investigador toma una parte completa. Más comúnmente, esto sucede cuando el investigador se une a un grupo para observar el comportamiento que de otra manera sería inaccesible.

Los estudios de caso son un tipo de investigación observacional que implica un análisis descriptivo exhaustivo de un solo individuo, grupo o evento. No hay una sola forma de realizar un estudio de caso para que los investigadores usen una variedad de métodos desde entrevistas no estructuradas hasta la observación directa.

Este mazo de diapositivas creado por Melanie Bryant de la Universidad de Swinburne en Australia presenta los conceptos básicos de la realización de la observación de los participantes en proyectos de investigación aplicada.

¿Cómo se realiza la observación en enfermería?

La observación de enfermería es la recopilación intencional de información de personas que reciben atención para informar la toma de decisiones clínicas.

Implica un enfoque centrado en la persona para comprometerse activamente con las personas que reciben atención y sus familias y cuidadores.

El objetivo de la observación de enfermería es desarrollar una relación y contribuir a la evaluación y la recuperación.

Participar con las personas durante la observación intencional contribuye a las enfermeras que cumplen con su deber de cuidado.

Hay varios principios que subyacen a la práctica de la observación de enfermería:

  • La observación es multifacética
  • La observación y la evaluación están interrelacionadas
  • La observación se basa en el compromiso terapéutico con la persona
  • Las enfermeras aprecian cómo los entornos para pacientes hospitalizados influyen en el comportamiento
  • Las observaciones se comunican entre colegas
  • Existe un proceso claro de documentación que es oportuno y descriptivo.

La observación se puede iniciar por varias razones, incluso cuando las personas:

  • La observación es multifacética
  • La observación y la evaluación están interrelacionadas
  • La observación se basa en el compromiso terapéutico con la persona
  • Las enfermeras aprecian cómo los entornos para pacientes hospitalizados influyen en el comportamiento
  • Las observaciones se comunican entre colegas
  • Existe un proceso claro de documentación que es oportuno y descriptivo.
  • puede beneficiarse de períodos de compromiso terapéutico concentrado
  • tener problemas de salud física que necesitan ser manejados
  • representar un riesgo para ellos mismos o para los demás.
  • Todos los servicios de salud mental para pacientes hospitalizados victorianos deben tener políticas explícitas sobre los tipos y frecuencias de observación, y la comunicación de observaciones.

    Por ejemplo, una política puede específicamente cuatro niveles de observación:

    • La observación es multifacética
    • La observación y la evaluación están interrelacionadas
    • La observación se basa en el compromiso terapéutico con la persona
    • Las enfermeras aprecian cómo los entornos para pacientes hospitalizados influyen en el comportamiento
    • Las observaciones se comunican entre colegas
    • Existe un proceso claro de documentación que es oportuno y descriptivo.
  • puede beneficiarse de períodos de compromiso terapéutico concentrado
  • tener problemas de salud física que necesitan ser manejados
  • representar un riesgo para ellos mismos o para los demás.
  • Constante (longitud del brazo): períodos de observación de enfermería uno a uno, con la persona dentro de la longitud de una enfermera experimentada en todo momento
  • ¿Qué es observación directa ejemplo?

    La observación directa es un método para recopilar datos en el que un investigador observa o escucha a los participantes de la investigación en lugar de realizar una entrevista o manipular variables a través de la metodología experimental. Este método a menudo se usa en la investigación de campo y en la investigación destinada a fines evaluativos. La observación directa a menudo implica dos tipos diferentes de evaluaciones.

    • La evaluación formal es un tipo de evaluación que está estructurada con estándares y expectativas claramente definidos. Estos tipos de evaluaciones a menudo se clasifican sobre la base de ser correctos o incorrectos y a menudo se usan para determinar si los estudiantes pasan o fallan en varios cursos.
    • La evaluación informal es un tipo de evaluación que no está estructurada y carece de estándares o expectativas especificadas. A menudo sirven para proporcionar a los estudiantes comentarios o para proporcionarles ejemplos de aprendizaje.

    Las observaciones directas se utilizan por una variedad de razones.

    • La evaluación formal es un tipo de evaluación que está estructurada con estándares y expectativas claramente definidos. Estos tipos de evaluaciones a menudo se clasifican sobre la base de ser correctos o incorrectos y a menudo se usan para determinar si los estudiantes pasan o fallan en varios cursos.
    • La evaluación informal es un tipo de evaluación que no está estructurada y carece de estándares o expectativas especificadas. A menudo sirven para proporcionar a los estudiantes comentarios o para proporcionarles ejemplos de aprendizaje.
  • Cuando los investigadores desean información directa sobre un comportamiento u operación, a veces, puede ser más útil observar algo a medida que sucede en lugar de confiar en informes o resúmenes de otras personas. A menudo, las observaciones directas son menos molestas que realizar entrevistas, encuestas o experimentos.
  • Cuando los investigadores quieren observar algo como sucede, la observación directa puede dar a los investigadores acceso a los datos durante un evento en lugar de después de que ocurra el evento.
  • Para un ejemplo de un comportamiento o un evento que se ve directamente, la respuesta de un aula al enfoque particular de la enseñanza de un maestro puede capturarse mejor a través de la observación directa versus algún tipo de informe o datos de segunda mano.
  • Los maestros efectivos saben que necesitan mantener sus ojos en tres aspectos de la instrucción: el producto, el proceso y la evaluación. En otras palabras, lo que enseñan, cómo lo enseñan y cómo saben si los estudiantes aprenden y entienden. Diseñan métodos de instrucción específicos y únicos dependiendo de varios factores, incluidas las necesidades de los estudiantes y los objetivos curriculares. También desarrollan evaluaciones, pruebas, cuestionarios, observaciones y otros métodos para determinar lo que un estudiante sabe.

    ¿Qué es la investigación directa?

    Los gastos directos de investigación y desarrollo atribuibles a EE. UU. También incluyen asignaciones para fines de presentación de tallado de ciertos antiguos departamentos de investigación generales de Biotime contribuyeron a EE. UU. Completos principalmente de un antiguo personal de Biotime y gastos relacionados, incluida la compensación basada en acciones, transferidos a EE. UU. Y otros externos y otros externos. Gastos relevantes para la naturaleza de los proyectos de investigación que se llevan a cabo que se contribuyeron a nosotros de conformidad con el Acuerdo de Contribución de Activos.

    Los costos de investigación directa se analizarán críticamente durante la evaluación de las aplicaciones y durante las visitas de monitoreo de cumplimiento en el sitio.

    Los costos de investigación directa pueden incluir lo siguiente: – Costos de personal relacionados con el personal contractual y las personas externas limitadas (no para investigadores principales o personal adicional).

    Investigación directa en el campo de la aplicación de la ley y la capacitación de los carceleros y acepta subvenciones para tales fines.

    Gasline declara que están dispuestos durante la fase de inicio (10 años) a otorgar un préstamo para el establecimiento de la ruta de guía de ondas ópticas, cuyos términos serán definidos por las partes contractuales en un contrato separado.

    Los gastos directos de investigación y desarrollo consisten principalmente en costos de personal y beneficios relacionados, incluida la compensación basada en acciones, la amortización de activos intangibles, consultores y proveedores externos y tarifas de licencia pagadas a terceros para adquirir patentes o licencias para usar patentes y otras tecnologías.

    ¿Cuáles son las técnicas de observación en investigación?

    Durante la observación del campo, miran sus hombros en sus lugares de trabajo en sus lugares de trabajo y, por lo tanto, descubren cómo debería funcionar el sistema planificado. Hay dos variantes de esta tecnología:

    • Observación permanente,
    • Multimomenos.

    Observaciones líderes a largo plazo significa durante un período más largo de actividades de tiempo, uso de documentos de trabajo o material, para experimentar el entorno espacial y las condiciones de trabajo por escrito y registrar impresiones significativas en la escritura. La grabación multimomomenal es un procedimiento de muestra en el que la cantidad estadísticamente asegurada y la información de tiempo se deriva de una variedad de momentos.

    Puede obtener una variedad de conocimientos a través de observaciones de campo, por ejemplo a través de:

    • Observación permanente,
    • Multimomenos.
  • Principado de trabajos,
  • Estrés excepcional en el lugar de trabajo,
  • Grado de utilización de trabajos,
  • Necesidades de tiempo de procesos,
  • Situaciones pasivas,
  • Canales de comunicación (y rutas de deslizamiento),
  • Andamiaje de cantidad.
  • Determine lo que desea observar de antemano, es decir, las personas, los trabajos y los materiales que, con miras al sistema a desarrollar, pueden ser de interés.
  • Si desea llevar a cabo una grabación multimomenia y se dice que el resultado tiene una confiabilidad estadística, debe calcular el número requerido de observaciones.
  • Cree un programa de observación y coordínelo con los afectados.
  • Notificar a las personas interesadas. Dado que a menudo hay aversiones contra las técnicas de observación, los afectados deben informarse con mucha precisión sobre el propósito y la intención de la observación y los nombramientos para la observación se experimentan a tiempo. Porque inadvertido ese comportamiento de defensa parece cada vez más. ATENCIÓN: Tan tentador como puede ser usar el teléfono inteligente para soporte (grabación de sonido, videos, fotos): Nada no tiene el consentimiento de los afectados y la administración y puede estar sujeto a posibles praderas.
  • Nuestra recomendación: evite la observación permanente. Es solo la tecnología apropiada en casos raros; Debido a que el mayor esfuerzo que requiere, y la carga psicológica de los afectados, viene el peligro de falsificación que no debe subestimarse: las personas cambian su comportamiento (consciente o inconscientemente) si se han observado. Los disparos multimomen naturalmente también representan este peligro, pero requieren menos esfuerzo, proporcionan buenos resultados en el contexto del cálculo de probabilidad y están asociados con trastornos más bajos de lo observado.

    ¿Cuántas técnicas de observación hay?

    Al observar a los niños, es importante que usemos una variedad de métodos de observación diferentes desde ejecutar registros, aprender historias hasta fotografías y trabajar muestras. El uso de una variedad de diferentes métodos de observación puede ayudarlo a observar el interés, las habilidades, las habilidades y las necesidades de un niño. Proporciona una base para la evaluación y planificación individual de un niño. La recopilación de una serie de observaciones antes de interpretar y planificar proporcionará una imagen bien redondeada y holística del niño.

    Aquí hay algunos tipos diferentes de métodos de observación que se pueden usar para observar a un niño:

    Esta observación generalmente se registra después de que el evento ha ocurrido y escrito en tiempo pasado. Debería centrarse en lo que es significativo y registrado en orden secuencial para centrarse en detalles importantes. Puede centrarse en una sola área de desarrollo o cubrir una serie de áreas de desarrollo a la vez. Al observar el uso de un método anecdótico, registre lo que el niño había dicho y hecho, lenguaje corporal, citas directas, lenguaje corporal, expresiones faciales y tono de voz.

    Los registros anecdóticos son un método útil para registrar eventos o acciones significativas que nos dicen algo sobre el desarrollo, los intereses, las habilidades, las habilidades y las necesidades del niño. Como observar a un niño escalar en el equipo del patio de recreo proporcionará información sobre su desarrollo motor bruto o observar a un niño llorando durante las caídas lo informará sobre el desarrollo social/emocional del niño.

    Christopher jugó con los materiales de drama durante 15 minutos, usando los vestidos y examinándose en el espejo. Se acercó a la mesa de la esquina de casa y le dijo a otro niño: «Oye, dame eso». Tomó la cuchara del otro estudiante. Hablé con Christopher y le pedí que devolviera la cuchara al otro estudiante. Él devolvió la cuchara y dijo: «¡Me gusta la leche de chocolate y una galleta también!» Le pedí a los niños que se alejaran. Otro adulto se acercó a Christopher pidiéndole que ayudara a empacar. Christopher respondió al adulto: «¿Y luego podemos salir?» El adulto respondió «¡sí!» Christopher gritó ‘Yay’ y comenzó a empacar.

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