Permaneció una hora extra (+) en el siguiente turno para resolver lo que mi enfermera que se avecina pensó que estaba incompleta
Suena divertido, ¿verdad? Después de un largo turno de 12 horas durante la noche trabajando su cola, tener su informe arrancado en pedazos hace que se sienta como basura. La transferencia realmente puede sentirse como la parte más desalentadora de su día como enfermera nueva.
Cue Report Hojas, también conocida como su «cerebro». Son comunes en la enfermería, especialmente cuando recién comienza, para organizar sus pensamientos y tareas durante todo el turno. Sí, se llama una hoja cerebral porque literalmente, esto se convierte en tu cerebro.
Impírelo, adjunte a sus planes de atención y úselo como su guía a lo largo de su turno. Cuando llega el cambio de cambio, tiene todo lo que necesita saber sobre su paciente de manera organizada. Le lleva a través de su cambio, desde el momento en que obtiene el informe hasta el momento en que lo da.
Así que aquí está, mi hoja de informes sagrados. Es el método que he usado durante años con los pacientes y lo que ofrezco a mis enfermeras estudiantiles cuando comienzan clínica.
Si está un poco confundido, siga desplazándose para aclarar las abreviaturas y el formato.
Básicamente, organizo mi plantilla en secciones que comienzan en la parte superior con la información de seguridad más importante. Luego caí en la forma en que el informe generalmente se da/recibe: queja principal, historial de enfermedad actual (HPI) e historial médico pasado (PMH). Eso lo lleva a la cabeza a los pies con recordatorios en cada sistema de cosas para cubrir y tener en cuenta.
¿Cuántas hojas se hace un reporte?
Aplicabilidad: la Regla 120 se aplicará a los oficiales y empleados en todas las clases, excepto los rangos uniformados de los departamentos de policía y bomberos y clases críticas de servicio de la MTA; o como se señaló o como se excluye específicamente, o excepto como puede ser reemplazado por un acuerdo de negociación colectiva para aquellos empleados sujetos a la sección A8.409. Sin embargo, todas las definiciones en la Regla 120 son aplicables a los empleados en todas las clases; Excluyendo solo las filas uniformadas de los departamentos de policía y bomberos y las clases críticas del servicio MTA como cubiertas en los Volúmenes II, III y IV.
Artículo I: Hojas de ausencia – Requisitos generales
Artículo VII: Militar, esfuerzo de guerra y hojas marítimas
Artículo VIII: licencia administrativa no remunerada o licencia
120.1.1 Las hojas de ausencia, en adelante mencionadas en esta regla como «licencia», se regirán por las disposiciones de esta regla. Para el propósito de esta regla, «Oficial de nombramiento» significará todos los funcionarios electos; Todos los jefes de departamento designados por la Carta como oficiales nombrados; y todas las juntas y comisiones al oficiar como oficiales nombrados.
¿Cuántas hojas debe tener un reporte técnico?
El informe técnico debe cumplir con las directrices ASET específicas e incluir la siguiente información:
- Referencias adecuadamente documentadas a la literatura técnica actual para demostrar una comprensión profunda del tema, que incluye:
- Declaraciones de Ingeniería de Ingeniería/Ciencias Aplicadas para ilustrar la base de la declaración (s); y
- Declaraciones del autor sobre las opiniones de las fuentes, pero no hay conclusiones u opiniones del autor, solo datos
- Los cálculos y los datos de apoyo se incluyen en los apéndices y anexos del informe.
- Números romanos en minúsculas para las páginas introductorias, centradas en la parte inferior de cada página; y
- Números árabes (números) para el cuerpo del informe, centrado en la parte inferior de cada página.
La siguiente es una lista ordenada de los componentes de un informe técnico ASET. Cada sección debe comenzar en una página separada. Además, debe enviar su informe electrónicamente en formato PDF.
Como su nombre indica, la página del título debe incluir el título del informe junto con el nombre del autor. Ambos deben estar en el centro de la página.
Es fundamental reconocer y agradecer a aquellos que ayudaron, contribuyeron o sirvieron como asesores técnicos del autor. Por ejemplo, me gustaría agradecer a la Dra. Amy James por su orientación sobre este proyecto. También me gustaría agradecer a Allen Victor, B.Tech. (Eng.), Por otorgarme acceso al laboratorio y al uso del equipo de prueba
Los principales temas, junto con los números de página asociados con ellos, se enumeran en la tabla de contenido. Los temas menores se agrupan como subtemas bajo el tema principal relevante.
¿Cuántas palabras debe tener un reporte?
No hay mínimo o máximo establecido, independientemente del tipo de informe. Si desea una suposición, suponga que la audiencia tomará alrededor de 10-20 minutos leyendo el informe. Y en promedio, sus lectores pueden leer 1 página de doble espacio o 250 palabras en un minuto. En 10 minutos habrían leído alrededor de 2.500-4,500 palabras. Pero eso es solo una aproximación.
Recuerde que algunas personas leen un informe completo, así que manténgalo simple y no demasiado largo.
Ya sea que esté solicitando un trabajo o una universidad, es extremadamente importante tener en cuenta que habrá una larga lista de solicitantes. Cuando presentas un currículum muy largo, simplemente estás asustando a la persona que la leerá. No olvides que él/ella tiene otras solicitudes para revisar. Incluso si estuviera más calificado, existe una gran posibilidad de desperdiciar sus posibilidades. Entonces, si no se le indica que escriba dentro de un límite de palabras determinado, solo asegúrese de que su aplicación sea lo más corta posible, generalmente menos de 500 palabras.
Si bien no hay excepciones, su carta de motivación no debe ser más larga que una página. Hazlo alrededor de 300-500 palabras. Es crucial mantenerlo más corto, pero asegúrese de resaltar sus calificaciones más relevantes y lo que tiene para ofrecer.
Soy un individuo honesto trabajador y siempre dispuesto a aprender nuevas habilidades. Soy amigable y educado tengo un buen sentido del humor y tengo habilidades, como creatividad, adaptabilidad, trabajo en equipo y comunicación que quiero compartir mis habilidades con mi compañía. -La trabajadores
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