Como mencioné antes, un bucle de entrevista de diseño consta de múltiples sesiones de entrevistas. Cada sesión descubre diferentes rasgos sobre usted y su trabajo. Por ejemplo, algunas sesiones se apoyan más en el pensamiento del producto, el diseño de interacción y el diseño visual, donde otras sesiones de entrevistas están más orientadas a aprender sobre su intencionalidad, impulso y autoconciencia. Todas las sesiones descubren algunas señales en todos los ejes, pero otras sesiones se centran más en ejes específicos. Los siguientes son los tipos de entrevistas de diseño más comunes que encontrará durante los bucles de entrevistas.
Todos los bucles de entrevistas de los que he sido parte comenzó con una presentación de cartera. El objetivo de esta presentación es recorrer el panel de jueces a través de sus proyectos pasados y compartir cada detalle íntimo que pueda sobre su proceso de diseño para que obtengan una señal en sus seis ejes. Esta presentación incluye todos los ejes que debe demostrar, por lo que es la primera sesión en el bucle.
Los entrevistadores se presentarán al comienzo de la presentación, pero esperan que impulse toda la presentación. Tomarán notas y capturarán preguntas que ahorrarán para sesiones posteriores con usted. Es normal que solo una persona tome su mano mientras los otros entrevistadores observan. Este es el líder de la entrevista, la persona responsable de mantener a todos a tiempo. No dejes que la entrevista te engañe. Debería conducir su presentación y mantener el tiempo, no ellos.
¿Cuál es el diseño de la entrevista?
Las siguientes preguntas de la entrevista de diseño y las respuestas de muestra pueden ayudarlo a prepararse más para su entrevista.
¿Cuáles son los tipos de procesos de documentación en el diseño del sistema?
¿Por qué es necesaria la documentación del sistema al implementar un diseño de sistema?
¿Cuáles son algunos tipos de documentación en el diseño del sistema?
¿Qué tipo de archivos se pueden almacenar dentro de un sistema organizacional?
El entrevistador puede pedirle esto que tenga una idea de la profundidad de su familiaridad con trabajar en los diseños de sistemas integrantes. Resalte su conocimiento respondiendo la pregunta directamente, y si tiene experiencia en el diseño de un sistema para incorporar las propiedades, asegúrese de discutir eso con el entrevistador.
Ejemplo: «Las propiedades clave que integro en un diseño de sistema son la organización de los componentes, la interacción de los componentes, la interdependencia de cada componente en el sistema y la integración, o conexión, entre los componentes del sistema. En mi experiencia, estos cuatro Las propiedades son críticas para diseñar un sistema eficiente «.
Es probable que el entrevistador desee evaluar su conocimiento sobre cómo diseñar elementos básicos de entrada y salida dentro de un sistema. Puede usar su respuesta para resaltar su conocimiento práctico, así como sus habilidades para diseñar estos elementos.
Ejemplo: «En mi última posición, diseñé un sistema basado en servicios que requería entradas específicas como requisitos propuestos, DFD modificados, análisis de situación y mi modelo de datos conceptuales. Las salidas de ese proyecto terminaron como un esquema de datos con respecto al modelo conceptualizado y Un diagrama de jerarquía que representa el mapa de la página web utilizada para delinear la estructura del sistema «.
¿Cómo es el diseño de una entrevista?
Si está planeando sonar en el nuevo año con una búsqueda de empleo, tiene un momento impecable: se espera que la industria del diseño crezca un 21% en 2022. La buena noticia es que esta demanda de contratación significa que probablemente encontrará más puestos abiertos y , con suerte, obtenga más entrevistas.
Y ahora para las malas noticias: el proceso de la entrevista en sí no será más fácil. Si bien sería genial si el empleo simplemente se redujera al talento, la entrevista es una habilidad en constante evolución que abarca todo, desde superar el síndrome del impostor, acumular pruebas en el sitio, hasta elegir el atuendo de entrevista perfecto. Si bien puede que no haya una forma «perfecta» de abordar las entrevistas, Uday Gajendar dice que tiene una herramienta bastante poderosa a su disposición para acercarse lo más posible: sus habilidades de diseño.
Hemos estado allí, y es por eso que hemos examinado la sabiduría de la carrera en el diseño interior para elegir nuestros mejores consejos de entrevistas enfocados de pensamiento de diseño directamente de la boca de los gerentes de contratación. Si bien no facilitarán todo el asunto, per se, estos consejos pueden ayudar a suavizar el viaje y darle una sensación de control.
Gajendar dice que es importante tratar de tener un buen sentido de la persona que lo entrevista a usted y su papel en la empresa.
«Demuestre un verdadero interés en ellos como personas, tal como lo harían con las entrevistas de los usuarios», dice Gajedar. «¿Cuáles son sus esperanzas, ansiedades, preocupaciones, motivos, etc., y cómo puede ayudar a apoyarlos como una posible contratación?»
¿Qué tipo de diseño de investigación es la entrevista?
Todos los procesos de diseño contemporáneos se basan en el supuesto de que ser diseñado no es un objeto «independiente», ya sea que estemos hablando de un producto o servicio; Más bien, se trata de dibujar un espectro de posibilidades de interacción entre el objeto en la fase de diseño y sus posibles usuarios.
De hecho, está diseñado con precisión en vista del uso, y el objetivo de un diseñador es crear algo que adquiriera una función en la experiencia de un cierto grupo de personas, que a su vez se convertirán en el mercado de referencia del proyecto. Un producto o servicio que no se integra con el comportamiento humano existente, tarde o temprano, perderá su valor desde un punto de vista comercial.
La investigación cualitativa le permite lidiar con este problema en la raíz: a través de un conocimiento directo y más detallado de la experiencia de los potenciales usuarios de referencia, el diseñador podrá crear soluciones que integren y amplíen los comportamientos existentes, en lugar de tener que hacerlo, por lo tanto. Para hablar, caiga de algo completamente nuevo. En el último caso, también se agregaría al esfuerzo de diseño que la de la creación ex-novia de una necesidad del mercado; El diseño, por el contrario, crea productos exitosos porque adopta experiencias y comportamientos existentes como punto de partida.
Por estas razones, los diseñadores dedican una parte importante del diseño para investigar a sus usuarios, y la herramienta más popular es la entrevista. Es un método muy versátil, que responde directamente a la necesidad de sintonizar la experiencia de los usuarios; Sobre todo, le permite explorar y descubrir cosas inesperadas en el contexto en el que encajará el producto o servicio diseñado.
Sin embargo, la aparente simplicidad de una entrevista no debe ocultar que esta última puede convertirse en una herramienta refinada, lo que dará resultados útiles y fácilmente utilizable, especialmente si se prepara y calibra adecuadamente. Hay varios grados de complejidad, que dependen del tipo de interlocutor, las habilidades del entrevistador y los temas que se profundizarán.
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