Cuando estás entrevistando para un trabajo, las pequeñas cosas pueden marcar una gran diferencia. Incluso un pequeño error puede costarle una oferta de trabajo. Tómese el tiempo para prepararse para que pueda causar la mejor impresión posible en cada entrevista de trabajo que realice.
Estas técnicas de entrevista cubren todos los conceptos básicos que necesita para conocer la técnica de su entrevista y una entrevista de trabajo. Desde revisar la compañía hasta enviar una nota de agradecimiento de la entrevista, haga que su reunión con el gerente de contratación sea un éxito de principio a fin.
Una entrevista de trabajo te da la oportunidad de brillar. Lo que usted dice y hagas lo trasladará a la próxima ronda de consideración para el empleo o lo eliminarán de la disputa. Aquí le mostramos cómo mejorar su técnica de entrevista y sorprender al entrevistador.
La primera impresión que causa en un empleador potencial puede marcar una gran diferencia en el resultado de su entrevista de trabajo. El primer juicio que hace un entrevistador se basará en cómo se ve y qué lleva puesto. Por eso siempre es importante vestirse adecuadamente para una entrevista de trabajo. Lo que es apropiado varía según el empleador, por lo que deberá elegir un atuendo que sea adecuado para el lugar donde desea ser contratado.
Durante una entrevista de trabajo, su capacidad para interactuar con el entrevistador y articular sus pensamientos son factores tan importantes para obtener el trabajo como las calificaciones enumeradas en su currículum. Tómese un tiempo antes de la entrevista para garantizar que su conjunto de habilidades de entrevista esté tan listo como su currículum.
¿Qué hacer si te quedas en blanco en una entrevista de trabajo?
Entonces, hemos cubierto qué hacer si su mente repentinamente se queda en blanco en medio de una entrevista de trabajo. Pero, ¿hay algo que pueda hacer para asegurarse de que esto no suceda en primer lugar?
Como mencioné anteriormente, cuando estás relajado, estás en un estado de cognición fría, pensando lógica y racionalmente y, por lo tanto, en la mejor posición posible para funcionar en tu mejor momento durante la entrevista.
Si, cuando se prepara para su entrevista, memoriza sus respuestas a las preguntas comunes de la entrevista, no solo sonará con guión, sino que también es más probable que olvide detalles cruciales.
La preparación excesiva para una entrevista de trabajo también puede hacerle creer que solo hay una forma de dar una respuesta, y esto también puede tropezar con usted durante momentos de estrés.
Escuche la pregunta que se hace. Deje de preocuparse por cada detalle menor y, en su lugar, escuche activamente la pregunta que se le hace.
Tomar notas mientras se hace la pregunta puede ayudarlo a recordar los puntos clave de la pregunta y, por lo tanto, ayudarlo a dar la mejor respuesta posible y relevante que pueda.
También está bien referirse a cualquier nota que haya traído con usted, que puede haber reunido mientras se prepara para la entrevista.
Son normales en cualquier conversación, independientemente de la situación, así que no las teman si llegan. En cambio, tómese el tiempo para contemplar su respuesta.
Todos hemos experimentado nuestras mentes completamente en blanco antes, y en los momentos más inoportunos, como entrevistas de trabajo. Cuando sucede, es importante darse cuenta de que esto no es tan catastrófico como se siente en tu cabeza.
¿Qué significa el color blanco en una entrevista?
Una primera impresión puede tener un gran impacto en su entrevista. Ya sea que esté a tiempo, preparado e incluso lo que usa, juega un papel en su primera impresión. Algunas investigaciones sugieren que incluso el color que usa puede transmitir un mensaje específico.
Aquí hay una lista de los mejores y peores colores para tener en cuenta para su próxima entrevista.
El azul se considera el color número uno para usar para una entrevista. El azul transmite sentimientos de calma, estabilidad y confianza. Usar azul también te retrata como un individuo seguro con una actitud de jugador de equipo. Puede hacerte destacar y dejar al entrevistador sintiéndose impresionado.
Lisa Johnson de AOL Jobs escribió: “Los estudios muestran que Navy Blue es el mejor color para que se use un traje para una entrevista de trabajo, porque inspira confianza. Es más probable que obtenga el trabajo cuando use azul marino para una entrevista que cualquier otro color ”.
Gray siempre es una decisión segura de usar para una entrevista. Transmite una persona lógica y analítica. Según Monster, es la segunda opción de color más popular para una entrevista después del azul. Transmite sofisticación, independencia y confianza. Gray es una elección perfecta para puestos técnicos como roles de ingeniería.
El blanco es un color puro, nítido y limpio. Al usar blanco, puede ser percibido como organizado y limpio. Esta es una gran opción si quieres parecer orientado a los detalles.
Rojo: dado que el color rojo es un color apasionado y poderoso, es mejor usar el rojo con moderación. Un toque de impresión roja en una blusa o una corbata es suficiente para ser notado sin ser abrumador.
¿Qué hacer cuando te fue mal en una entrevista?
¿Alguna vez has dejado una entrevista de trabajo sabiendo que te fracasaste por completo? Lo más probable es que lo hayas hecho, y probablemente lo hayas tratado golpeándote y dejando atrás esa oportunidad. Pero alejarse del trabajo o el empleador con una actitud negativa no beneficiará a nadie.
«Las malas entrevistas pueden ser muy desalentadoras y causar sentimientos de insuficiencia, vergüenza, frustración e incluso depresión», dice la Dra. Katharine Brooks, directora ejecutiva de la Oficina de Desarrollo Personal y Profesional de la Universidad de Wake Forest y autora de You Mattered in What? Mapeando su camino desde el caos hasta la carrera. “A todos nos gusta pensar en nosotros mismos como exitosos y cuando tenemos una experiencia que contradice esa imagen, puede ser difícil recuperarlo. Particularmente cuando la entrevista implica mucha presión, la persona necesita desesperadamente el trabajo, esto solo empeora la mala entrevista de trabajo ”.
Sylvie Stewart, subdirectora de servicios profesionales en la Universidad de Dayton, agrega: “La gente tiende a pasar tiempo deseando poder retroceder y hacerlo. Es muy normal sentirse negativo después de una mala entrevista. Como buscador de empleo desempleado, eres naturalmente muy crudo y vulnerable «.
Una «mala entrevista» puede significar muchas cosas: el candidato cree retrospectivamente que él o ella fracasó en la mayoría de las preguntas; Él o ella no se preparó adecuadamente para la entrevista; El candidato está vestido de manera inapropiada; dice algo ofensivo o llega tarde; O un problema personal, como una muerte familiar o una ruptura, distrae al candidato durante la entrevista, entre otras cosas.
Brooks dice que si sus talentos son extremadamente valiosos para la organización y realmente lo desean, el empleador podría pasar por alto pequeños errores. Sin embargo, si están en la cerca sobre usted, o si no está en la posición más fuerte frente a los otros candidatos, los errores podrían no ser fijos. Pero eso no significa que no debas intentarlo.
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