Los equipos de recursos humanos de Nike ayudan a atraer, retener y recompensar a las personas más innovadoras del mundo mediante la creación de programas para ayudarlos a prosperar. Aceleran el crecimiento de la compañía como administradores de la cultura, efectividad organizacional, talento y cambio. La comunidad global de recursos humanos incluye expertos en planificación del talento, adquisición del talento, desarrollo del talento, compensación y beneficios, relaciones con los empleados y más. Juntos, desarrollan un equipo global motivado, diverso y comprometido.
El rápido ritmo de innovación de Nike exige un equipo legal que siempre esté en la ofensiva. Y siempre están en su juego, con la misión de avanzar y guiar el negocio de Nike a través de un abogado innovador y con mentalidad ofensiva. Los abogados de Nike, los asistentes legales y otros especialistas en derecho brindan enfoques inventivos y un abogado superior al negocio global de Nike. A medida que Nike cambia el futuro del deporte, el equipo legal de Nike impulsa la competencia, el ingenio y la integridad en el mercado.
Los equipos de fabricación de Nike, Inc., soñan nuevas formas de hacer que los productos de mejor rendimiento sean más rápidos y de manera más eficiente. Este equipo de clase mundial desafía las suposiciones sobre cómo se fabrican nuestros productos y lidera a la compañía en buscar objetivos de sostenibilidad ambiciosos, todo mientras produce la rica mezcla de productos de Nike.
El marketing ayuda a definir la marca y el tono de Nike. Actúan como una fuerza creativa de especialistas, impulsados a contar las historias de innovación y deporte de Nike a través de publicidad, estrategia de marca, participación digital y presentación de productos. Utilizando canales que van desde tiendas minoristas hasta redes sociales, los equipos de marketing conectan la ciencia y el arte de las innovaciones de Nike y los corazones y las mentes de los atletas de todo el mundo.
Para Nike, Inc., comerciantes, todo comienza y termina con el consumidor. El equipo de comercialización de Nike analiza las necesidades del consumidor y la capacidad del mercado para crear la combinación de productos adecuada para los mercados de todo el mundo.
¿Cómo son los recursos humanos en Nike?
La fuerte relación de Matheson con el equipo ejecutivo de Nike, así como su sólida asociación con el CEO de Nike, John Donahoe, le permitió crear un caso de negocios y una hoja de ruta para las actuales inversiones de tecnología de recursos humanos de Nike y su valor potencial.
Cuando Donanhue se unió como CEO de la compañía en 2022, señaló la falta de inversión en recursos humanos en Nike durante sus evaluaciones iniciales de la infraestructura tecnológica de la compañía. Matheson realmente acredita a Donahue por aportar una nueva perspectiva a la inversión tecnológica de recursos humanos de Nike y proporcionarle la atención que requirió.
La compañía adoptó una forma más inclusiva de pensar sobre la tecnología y las inversiones de recursos humanos. En acción, esto se traduce en Nike implementando plataformas a gran escala basadas en la nube, junto con herramientas de recursos humanos de mástiles. Esto incluye herramientas como diez mil cafés para el desarrollo profesional, Textio para la contratación no sesgada, Miro para la colaboración visual y Qualtrics para obtener información de su fuerza laboral global, entre otras soluciones.
En el lado justo, los empleados de Nike reaccionaron a este cambio disruptivo con la vigorización y la positividad, en lugar de la intimidación por la tecnología de recursos humanos.
¿La filosofía de Matheson durante un momento tan emocionante para la empresa?
Esa filosofía en parte refleja una poderosa mentalidad de que Dennis Baltzley de Korn Ferry, quien ha trabajado con más de una docena de equipos senior de Nike en su papel de líder de soluciones globales para el desarrollo del liderazgo, ve brillar en tres partes en Nike.
El primero es a lo que se refiere como la voluntad de ganar a través de una competencia saludable y justa. «Nike ha demostrado el coraje y la determinación de alimentar a través de un cambio y entrega extraordinariamente disruptivos», dice.
¿Cómo es la organización de la empresa Nike?
La estructura organizativa de Nike Inc. refleja las habilidades y límites del negocio en sus operaciones. La estructura organizativa o corporativa de una empresa es la composición y el diseño del sistema aplicado en las interconexiones entre empleados, grupos y divisiones del negocio. En el caso de Nike, la estructura corporativa destaca la necesidad de abordar las diferencias entre los mercados regionales. Estas diferencias están vinculadas a las demandas específicas de la región de los clientes objetivo, como las variaciones en las preferencias de la ropa basada en la popularidad deportiva y el clima. Como tal, Nike Inc. ha desarrollado su estructura organizativa para permitir ajustes en el tratamiento de las diferencias del mercado. Como uno de los principales actores en la industria de calzado, ropa y equipos deportivos, la compañía y su estructura corporativa sirven como un ejemplo de cómo las variaciones regionales deben incluirse en las estrategias comerciales. La alineación estructural y estratégica que considera estas variaciones refuerza las ventajas competitivas de Nike, especialmente en los mercados regionales penetrantes.
Nike Inc. tiene una estructura organizativa que facilita la regionalización de las estrategias comerciales. Dicha regionalización promueve las cadenas de valor que cumplen específicamente las expectativas de los clientes, especialmente en el área de servicio y marketing. Las características de su estructura corporativa proporcionan a Nike flexibilidad para abordar las preferencias del consumidor para zapatos deportivos, ropa y equipos en los mercados regionales. Esta flexibilidad es especialmente notable en cómo la compañía comercializa sus productos a través de tiendas Niketown propiedad de la compañía. Este apoyo estructural, junto con la cultura organizacional de Nike, ayuda a la empresa a combatir los efectos de desarrollo financiero y comercial de los competidores, como Adidas, ASICS, PUMA y Under Armour. En relación, la estructura organizacional respalda iniciativas y estrategias contenidas en la mezcla de marketing de Nike o 4p.
Nike tiene una estructura organizativa divisional geográfica. Esta estructura se basa en las necesidades de la compañía en su organización global, así como en la singularidad de las condiciones en los mercados regionales. Las siguientes características son notables en la estructura organizativa de Nike:
- Liderazgo corporativo global
- Divisiones geográficas semiautónomas
- Divisiones globales para la licencia Converse y de marca
Liderazgo corporativo global. La estructura organizativa de Nike tiene un liderazgo corporativo global, que involucra a los gerentes corporativos. Los gerentes tienen oficinas en la sede de la compañía en Oregon, EE. UU. Deciden la estructura corporativa global de Nike. Por ejemplo, el Grupo Global de Marketing Sports lanza nuevas campañas de marketing de calzado deportivo para el marketing mundial. A través de esta característica de la estructura organizativa de Nike, las decisiones se implementan fácilmente en toda la empresa. Los siguientes son los principales grupos de liderazgo global encabezados por un presidente, vicepresidente ejecutivo o director:
- Liderazgo corporativo global
- Divisiones geográficas semiautónomas
- Divisiones globales para la licencia Converse y de marca
¿Qué hace Nike para motivar a sus empleados?
La participación de los empleados es una medida de la pasión, el compromiso y la participación de su equipo con su trabajo y su negocio general. Si bien el enfoque se centra principalmente en el empleado, aumentar su compromiso no solo los beneficia solo.
“Lo que crees sobre los empleados sale en la forma en que los tratas. Y cómo los trata finalmente determina cuán efectivamente los involucra ”. -Scott Carbonara, «El terapeuta de liderazgo»
Para empezar, las empresas con empleados comprometidos superan a las que no tienen hasta un 202%, según Gallup.
Y las empresas que aumentan su número de gerentes talentosos y duplican la tasa de empleados comprometidos disfrutan de un 147% más de ganancias por acción que sus competidores.
Esas son estadísticas asombrosas que muestran que no puede permitirse no involucrar a sus empleados.
¿Quieres más pruebas? Piense en esto: los empleados comprometidos tienen un 59% menos de probabilidades de buscar un nuevo trabajo en los próximos 12 meses, en comparación con los desconectados. Eso le impide tener que reemplazar a los empleados en los que ha invertido su tiempo y recursos, porque todos sabemos lo caro que es.
Si bien involucrar a sus empleados puede parecer un poco más cualitativo que cuantitativo, ese realmente no es el caso y no debe confundirse como «algo cálido y confuso», como Mike Rickheim, vicepresidente sénior de la gestión de talentos en Newell Rubbermaid, explica:
«Se trata de dar a las personas las herramientas que necesitan para tener éxito en sus carreras, lo que a su vez impulsa los resultados que estamos buscando en el mercado. Cuando lo miras a través de esa lente, cuando las personas tienen las herramientas que necesitan para tener éxito, se sienten bien con sus oportunidades de crecimiento personal y reciben las recompensas y el reconocimiento apropiados por sus contribuciones, es una propuesta de ganar-ganar «.
¿Qué hace Nike por sus empleados?
Lo más probable es que, si no trabaja para Nike, probablemente no sabía cuán lleno en Nike está en equilibrio. Pero tiene sentido, ¿verdad? El deporte es equilibrio. Se remonta a lo que Phil Knight imaginó para su empresa, que los empleados trabajarían como en el juego.
Obtenga más información sobre las redes de empleados de Nike aquí. Y cómo la compañía invierte en sus empleados aquí.
¿Interesado en unirse a una empresa que comprenda, priorice y cultiva el equilibrio entre la vida laboral y personal? ¡Echa un vistazo a las posiciones abiertas de Nike!
¿Estás luchando por que los empleadores lo noten? ¿Es difícil para usted establecer una conexión con ciertas compañías? Si es así, ¡este evento en vivo es para ti!
Lo entendemos. Es difícil ser apasionado por un trabajo cuando no tienes conexión con la empresa. ¿Cómo se muestra entusiasmo en su carta de presentación y entrevista de trabajo si no le encanta lo que estaría haciendo o dónde lo estaría haciendo?
Afortunadamente, hay una manera fácil de demostrar su entusiasmo por una empresa durante la solicitud y el proceso de contratación.
- Identifique la importancia detrás de las ‘historias de conexión’ y cómo esto lo ayudará a ser contratado
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Únete a nuestro CEO, J.T. O’Donnell, y directora de desarrollo y entrenamiento de capacitación, Christina Burgio, para este evento en vivo el miércoles 14 de septiembre a las 12 pm ET.
¿Cómo Nike motiva a sus empleados?
Esta es la segunda publicación de una serie de entrevistas con líderes empresariales impulsados por Impact. Se realizaron entrevistas alrededor de la Cumbre de Innovación Social en Los Ángeles. La cumbre es una reunión de algunos de los empresarios de impacto social más influyente del mundo. Representantes de compañías como MLB, Lyft, Toms y más congregados para compartir las mejores prácticas, ideas y desafíos sobre el liderazgo con el propósito. Para este artículo, hablé con Jorge Casimiro, el director de impacto social y de la comunidad de Jorge Casimiro, Nike, Inc.
Nike tiene un historial de aprovechar su marca para el impacto. Desde su reciente y muy debatido comercial de Colin Kaepernick hasta el uso programático de materiales reciclados en sus productos, la compañía ha construido su marca en torno a un propósito. Como compartió Jorge Casimiro, el director de impacto social y de la comunidad de Nike, Inc., «La declaración de misión de Nike es traer innovación e inspiración a todos los atletas del mundo. Y si tienes un cuerpo, eres un atleta. La innovación es el trabajo y las asociaciones que estamos haciendo. La inspiración es algo que hacemos cuando Nike aparece para hablar sobre el trabajo ”.
Los productos y la marca icónicos de Nike han inspirado a los atletas durante décadas. Una de las formas en que Nike ha llevado el trabajo más allá es con su equipo de impacto social y comunitario y la Fundación Nike. Se centra en empoderar a las niñas y jóvenes en general, en todo el mundo. Uno de los últimos proyectos de Nike es su programa Made to Play. «Nike se centra en los niños que enfrentan las mayores barreras», dice Casimiro. «Las niñas de todo el mundo están abandonando el deporte y practican dos veces menos que la tasa de niños».
¿Cómo trabaja la empresa Nike?
Nike Inc. (NKE) es una empresa global de calzado y ropa que diseña, desarrolla, comercializa y vende calzado, ropa, equipos, accesorios y servicios deportivos. Aunque principalmente diseñados para uso atlético, muchos de sus productos se usan para actividades casuales o de ocio. La mayoría de los productos de Nike son fabricados por contratistas independientes y se venden directamente a los consumidores a través de puntos de venta minoristas de Nike y plataformas digitales, o a través de distribuidores independientes, licenciatarios y representantes de ventas.
Nike, con sede en Oregon, tiene una gran cantidad de rivales mundiales importantes, incluidos Adidas AG (Addyy), Asics Corp. (7936), Lululemon Athletica Inc. (Lulu), Puma SE (Pumsy) y Under Armor Inc. (Uaa).
- Los resultados y las operaciones comerciales de Nike continúan siendo afectados por la pandemia y sus efectos en las cadenas de suministro globales.
- La mayoría de las ventas de Nike se generan vendiendo calzado a clientes mayoristas en América del Norte.
- Nike anunció en enero que estaba tomando medidas para mejorar sus cadenas de suministro, incluidos los nuevos centros de distribución y el uso de tecnología como la IA y el aprendizaje automático dentro de sus centros de distribución.
Nike anunció en los resultados financieros de marzo para el tercer trimestre de su año fiscal 2022 (para el año fiscal), el período de tres meses finalizó el 28 de febrero de 2022. La compañía registró un ingreso neto de $ 1.4 mil millones, 3.7% más que el trimestre del año anterior. Los ingresos crecieron 5.0% año tras año (interanual) a $ 10.9 mil millones. Las ganancias antes de intereses e impuestos (EBIT), una métrica de rentabilidad que usa Nike para sus segmentos comerciales individuales, aumentaron un 1,4% interanual a $ 1.7 mil millones.
¿Cuáles son los recursos materiales de la empresa Nike?
Nike utiliza muchos materiales para hacer todos sus productos, pero solo hay seis materiales principales que constituyen la mayoría de sus masas de productos. Primero, el poliéster, el 19 por ciento del poliéster que usa Nike se recicla. Nike ayudó a reciclar 82 millones de botellas de agua de plástico para hacer el poliéster. Las camisetas de la Copa Mundial que Nike realizó en 2010 fueron 100% de poliéster reciclado, cada uno con ocho botellas de plástico. Las botellas de plástico sólidas se descomponen en pedazos y luego se derriten a un líquido cuando luego se convierten en hebras de poliéster. China e India son los principales productores de poliéster en todo el mundo. El siguiente material principal que usa Nike es el caucho y han utilizado cada vez más caucho respetado por el medio ambiente. Más de 70% de los zapatos Nikes ahora usan caucho ambientalmente preferido. Nike lanzó su caucho ambientalmente preferido en 2002, este caucho alterado se realiza incorporando más aceleradores benignos y aceites vegetales, también modifican el procesamiento. Tailandia, Indonesia, Malasia son los principales productores de caucho en todo el mundo. Eva Foam es un material muy amigable con el medio ambiente utilizado en muchos zapatos. Los principales productores de EVA Foam se encuentran en China. EVA significa acetato de vinilo de etileno. Eva Foam es uno de los materiales más eficientes y baratos que Nike usa en sus zapatos. El siguiente material que Nike usa ampliamente es algodón. Nike se enorgullece de decir que están usando más y más algodón orgánico cada año y planean mantener esta tendencia. Algodón orgánico significa que se cosecha sin pesticidas químicos, sin fertilizantes y defoliantes. Nike obtiene la mayor parte de su algodón de proveedores en China, India, Turquía y el Estado Unido de América. El plan Nikes tiene al menos el 10% de algodón orgánico en todo su atractivo que contiene algodón para 2015. El cuero sintético también se usa a menudo en productos Nike. El cuero sintético es una tela hecha por el hombre, está hecha para verse y sentirse como cuero real, pero funciona mejor que el cuero real. Nike usa cuero sintético en muchos de sus productos porque es más barato que el cuero real, tiende a ser más transpirable y más fácil de limpiar. China y Taiwán son el proveedor líder de cuero sintético en todo el mundo. Nike también usa cuero real que está certificado por LWG. Nike es uno de los mayores usuarios del mundo de cuero blanco y se une con curtidores, proveedores y otros distribuidores para ser más eficientes. Nike no cree en la cosecha de cuero de animales en el Amazonas porque creen que está contribuyendo a la deforestación, pero antes de 2011 estaban usando cuero tomado del Amazonas. Nike obtiene su cuero de Tanners y proveedores en China y Vietnam. Nike utiliza 1.500 proveedores, proveedores y empresas diferentes de materiales. Todas las empresas de las que compran son negocios independientes.
Querido papá,
Si es realmente tú, quiero saber que nunca te he conocido, pero quiero decirte sobre el azar. La vida ha sido difícil desde que te dejaste mamá. Ella no ha salido del sofá, y yo estoy cocinando para ella. Ahora estoy en 4 años, y ella no vino a la entrevista de maestros de padres conmigo. Yo estaba triste. Vi este comentario y pensé que tal vez eras tú. Por favor responde. Todavía te amo.
Ha sido un año papá. Realmente te extraño. Mami dice que fuiste a la tienda para obtener un poco de leche. De todos modos, papá, estoy fallando todas mis clases, y mamá me golpea con mucha frecuencia. Te perdono por abusar de mí, papi. Por favor regrese
¿Cuáles son los recursos materiales de Nike?
Desde 2008, todas las plantas de Nike Air están compuestas de al menos 50% de desechos de fabricación reciclados. A partir de 2022, todas las instalaciones de innovación de fabricación aérea de Nike en América del Norte están impulsadas por energía eólica 100% renovable. Reutilizamos más del 90% de los desechos de los materiales utilizados para nuestras plantas de aire para hacer nuevos sistemas de amortiguación innovadores. Luz en tus pies. Luz sobre desechos.
Nuestro poliéster reciclado está hecho de botellas de plástico que se limpian, se rallan en copos, se convierten en gránulos y luego se giran en un hilo de alta calidad. Además de reducir los desechos, el poli reciclado reduce las emisiones de carbono hasta en un 30% en comparación con el poli virgen, y desvía un promedio de mil millones de botellas de plástico anualmente de vertederos y vías fluviales.
A partir de 2022, el 100% del algodón que usamos en toda nuestra línea de productos está certificado orgánico, reciclado o mejor de algodón a través de la Iniciativa Better Cotton (BCI). BCI trabaja para mejorar el cultivo de algodón a nivel mundial, obteniendo algodón a través de un sistema de equilibrio de masa. Todo nuestro algodón orgánico se cultiva sin pesticidas derivados de combustibles fósiles o fertilizantes sintéticos y también reciclamos más de 1.5 millones de libras de algodón cada año.
Nuestro nylon reciclado se transforma de una variedad de materiales, como alfombras y redes de pescado usadas. El nylon se limpia, clasifica y se convierte en copos, todo antes de someterse a un proceso de reciclaje químico o mecánico. El nuevo hilo de nylon reciclado reduce nuestras emisiones de carbono hasta un 50% en comparación con el nylon virgen.
¿Cuál es el origen de las materias primas de los tenis Nike?
¿Qué materias primas usan Nike para hacer zapatos? Aquí en la fábrica de zapatillas, hemos examinado muchos estilos de zapatos Nike para descubrir exactamente qué hay dentro. Hemos seccionado el Air Jordan 1, el Nike Vapor Fly, Nike Zoomx Vaporfly Next%, Air Max 90, Kobe 4 y otros modelos Nike populares para ver qué hay dentro. Entonces, ¿qué materiales encontrarás dentro de un zapato Nike?
La mayoría de los zapatos Nike usan una mezcla de cuero, tela, espuma y goma. Los Nike Classics y los zapatos de baloncesto modelo de lujo tendrán piezas de cuero reales. Las zapatillas Nike Running y las zapatillas de béisbol de rendimiento modernas generalmente están hechas con telas ligeras en lugar de cuero más pesado.
Por peso, el caucho es el componente principal; Por volumen, la espuma es el componente principal.
Nike construye sus zapatos con materiales de muy alta calidad, pero no son exactamente «especiales». Sí, algunos modelos Nike, como el Nike Zoomx Vaporfly Next%, tienen tejidos únicos de malla superior, pero cualquier marca de zapatos puede comprar el material de espuma de espuma PE-BAX ™ en el siguiente%.
¿Están los zapatos Nike hechos de plástico? La respuesta es sí. Casi todas las partes de un zapato Nike son de plástico. La espuma EVA (acetato de vinilo de etileno) dentro de los zapatos Nike es plástico suave y flexible lleno de burbujas de aire. Además, las telas de nylon y poliéster en zapatos Nike están compuestas de hilos de fibra de plástico fino tejidas. La espuma PU dentro del zapato Nike es de plástico, ¡e incluso el hilo utilizado para sostener el zapato unido es de plástico!
El caucho dentro del zapato es una mezcla de goma real y «caucho sintético». El caucho sintético es un elastómero artificial sintetizado a partir de subproductos petroleros. Entonces, sí, la goma dentro de un zapato Nike está hecho de plástico.
¿Cuál es la forma juridica de Nike?
Nike ha experimentado muchos problemas políticos y legales a lo largo de su vida. De las afirmaciones que la compañía ha utilizado y continúa utilizando talleres de explotación, hasta los lazos con el terrorismo, Nike ha tenido mucho que superar. Estos problemas que Nike ha enfrentado ha dado forma a sus estrategias de marketing actuales y las llevó a convertirse en una de las marcas más reconocibles del mundo.
El problema político más grande que Nike ha enfrentado fue con respecto al escándalo de su equipo y trabajo infantil. Nike comenzó a fabricar en Corea del Sur y Taiwán
Una estructura organizativa puede definirse como un patrón de relaciones de diferentes componentes en una organización. La estructura de la organización, por lo tanto, se refiere al arreglo de las relaciones entre diferentes posiciones y personas en una organización (Guía de recursos humanos 2009, párr. 2).
Importancia de la estructura organizacional
La estructura de la organización brinda autoridad y responsabilidad a las personas. Dirige quién está a cargo de qué y quién es responsable de qué resultado. La estructura ayuda a las personas a saber
Revisión de Nike ‚Inc. El Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte (NAICS) es el estándar utilizado por las agencias estadísticas federales en la clasificación de los establecimientos comerciales con el fin de recopilar, analizar y publicar datos estadísticos relacionados con la economía empresarial de los Estados Unidos. NAICS se desarrolló bajo los auspicios de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB) y adoptada en 1997 para reemplazar el sistema de clasificación industrial estándar (SIC). La clasificación principal del código NAICS para Nike es 316211
1. Resumen Ejecutivo
Este plan de marketing describe principalmente las estrategias y objetivos de desarrollo de Nike. Este informe incluirá el análisis de la situación, el enfoque del producto de mercado, el programa de marketing detallado y los datos y proyecciones financieras.
En el próximo año, Nike lanzará un nuevo producto llamado Nike+ Fuelband, que se comercializará en Hong Kong en 2014. La banda de combustible permite al usuario rastrear su actividad física, los pasos tomados diariamente, y la cantidad de calorías quemadas. los
Karina Molina
Introducción a los estudios legales LS102-03AU
Profesor Scott Mandel
3 de julio de 2009
La fama legal puede surgir de grandes logros, mientras que otros nombres se hacen conocidos por los problemas por los cuales se encuentran, como Rosa Parks, Roe y Miranda. Para mi primer artículo, el evento en el que me sentí influenciado y cambiado la base y ayudé a estructurar la historia legal estadounidense fue el famoso caso civil de 1928 Palsgraf V. Long Island Railroad Co. (248 N.Y. 339; 162 N.E. 99; Tribunales de Apelaciones Nuevo
¿Cuál es la razón social de Nike?
Nike, Inc., anteriormente (1964–78) Blue Ribbon Sports, American Sportswear Company con sede en Beaverton, Oregon. Fue fundada en 1964 como Blue Ribbon Sports por Bill Bowerman, un entrenador de atletismo en la Universidad de Oregón, y su ex alumno Phil Knight. Abrieron su primera tienda minorista en 1966 y lanzaron el zapato Nike Brand en 1972. La compañía pasó a llamarse Nike, Inc., en 1978 y se fue pública dos años después. A principios del siglo XXI, Nike tenía puntos de venta y distribuidores minoristas en más de 170 países, y su logotipo, una marca de verificación curva llamada «Swoosh», fue reconocida en todo el mundo.
Desde finales de la década de 1980, Nike expandió constantemente su negocio y diversificó su línea de productos a través de numerosas adquisiciones, incluidas las compañías de zapatos Cole Haan (1988; vendidas en 2012) y Converse, Inc. (2003), el productor de equipos deportivos CANSTAR SPORTS, Inc. (1994; más tarde llamado Bauer y vendido en 2008), y la compañía de ropa y equipos atléticos Umbro (2008; vendido en 2012). En 1996, la compañía creó Nike ACG («All-Conditions Gear»), que comercializa productos para deportes extremos como el snowboard y el ciclismo de montaña. A principios del siglo XXI, Nike comenzó a vender accesorios de tecnología deportiva, incluidos monitores portátiles de tasa cardíaca y brújulas de muñeca a gran altitud.
Parte del éxito de Nike se debe a los respaldos de atletas como Michael Jordan, Mia Hamm, Roger Federer y Tiger Woods. Las cadenas de cadenas de Niketown, la primera de las cuales abrieron en 1990, rinden homenaje a estos y otros portavoces de la compañía al tiempo que ofrecen a los consumidores una gama completa de productos Nike. En la década de 1990, la imagen de la compañía sufrió brevemente revelaciones sobre malas condiciones de trabajo en sus fábricas en el extranjero.
¿Cuál es el sector de Nike?
Según Otis Davis, un estudiante-atleta de la Universidad de Oregón entrenado por Bowerman y medallista de oro olímpico en los Juegos Olímpicos de Verano de 1960, su entrenador le hizo el primer par de zapatos Nike, que contradicen una afirmación de que fueron hechos para Phil Knight. Según Davis, «Le dije a Tom Brokaw que yo era el primero. No me importa lo que digan todos los multimillonarios. Bill Bowerman me hizo el primer par de zapatos. La gente no me cree. De hecho, no lo hice ‘ Como como se sentían en mis pies. No había apoyo y estaban demasiado apretados. Pero vi que Bowerman los hizo desde el hierro de gofres, y eran míos «. [13]
En su primer año en negocios, BRS vendió 1,300 pares de zapatillas japonesas que recaudó $ 8,000. [14] Para 1965, las ventas habían alcanzado los $ 20,000. En 1966, BRS abrió su primera tienda minorista en 3107 Pico Boulevard en Santa Mónica, California. En 1967, debido al aumento de las ventas, BRS amplió las operaciones minoristas y de distribución en la costa este, en Wellesley, Massachusetts. [15]
En 1976, la compañía contrató a John Brown and Partners, con sede en Seattle, como su primera agencia de publicidad. [21] Al año siguiente, la agencia creó el primer «anuncio de marca» para Nike, llamado «No hay línea de meta», en la que no se mostró ningún producto Nike. [21] Para 1980, Nike había alcanzado una participación de mercado del 50% en el mercado de calzado deportivo de EE. UU., Y la compañía se hizo pública en diciembre de ese año. [22]
Wieden+Kennedy, la principal agencia de publicidad de Nike, ha trabajado con Nike para crear muchos anuncios de impresión y televisión, y Wieden+Kennedy sigue siendo la agencia de publicidad principal de Nike. [23] Fue el cofundador de la agencia Dan Wieden quien acuñó el ahora famoso eslogan «Just Do It» para una campaña publicitaria de Nike de 1988, [24] que fue elegida por la edad publicitaria como uno de los cinco lemas publicitarios principales del siglo XX y consagrado en la institución Smithsonian. [25] Walt Stack apareció en el primer anuncio «Just Do It» de Nike, que debutó el 1 de julio de 1988. [26] Wieden atribuye la inspiración para que el eslogan «Let’s Do It», las últimas palabras pronunciadas por Gary Gilmore antes de ser ejecutado. [27]
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