Considere el ejemplo de Alphabet, que ha asignado más de $ 16 mil millones anuales a I + D en 2018. Bajo su brazo de I + D X, la fábrica Moonshot, ha desarrollado autos autónomos Waymo. Mientras tanto, Amazon ha gastado aún más en proyectos de I + D, con desarrollos clave en la computación en la nube y su tienda sin cajero Amazon Go. Al mismo tiempo, la I + D puede adoptar el enfoque de una fusión y adquisición, donde una empresa aprovechará el talento y el Intel de otra compañía para crear una ventaja competitiva. Lo mismo puede decirse con la inversión de la compañía en aceleradores e incubadoras, cuyos desarrollos podrían aprovechar.
Dada la rápida tasa de avance tecnológico, la I + D es importante para que las empresas se mantengan competitivas. Específicamente, R&D permite a las empresas crear productos que son difíciles de replicarse para sus competidores. Mientras tanto, los esfuerzos de I + D pueden conducir a una mejor productividad que ayude a aumentar los márgenes, creando aún más una ventaja en la superación a los competidores. Desde una perspectiva más amplia, la I + D puede permitir que una empresa se mantenga por delante de la curva, anticipando las demandas o tendencias de los clientes.
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¿Cuál es la función del departamento de investigación y desarrollo?
El departamento de investigación y desarrollo de una empresa juega un papel integral en el ciclo de vida de un producto. Si bien el departamento generalmente está separado de las ventas, la producción y otras divisiones, las funciones de estas áreas están relacionadas y a menudo requieren colaboración. Una comprensión profunda de las funciones del departamento de investigación y desarrollo le permite maximizar esas tareas en su pequeña empresa, incluso si no tiene un gran departamento.
Antes de que se desarrolle un nuevo producto, un departamento de investigación y desarrollo realiza un estudio exhaustivo para apoyar el proyecto. La fase de investigación incluye determinar las especificaciones del producto, los costos de producción y una línea de tiempo de producción. Es probable que la investigación también incluya una evaluación de la necesidad del producto antes de que el diseño comience a garantizar que sea un producto funcional que los clientes desean usar.
La investigación allana el camino para la fase de desarrollo. Este es el momento en que el nuevo producto se desarrolla en función de los requisitos e ideas creados durante la fase de investigación. El producto desarrollado debe cumplir con las pautas del producto y cualquier especificación regulatoria.
Los productos existentes de la empresa también están bajo el alcance de la investigación y el desarrollo. El departamento evalúa regularmente los productos ofrecidos por la compañía para garantizar que sigan funcionando. Se consideran cambios potenciales o actualizaciones. En algunos casos, se le pide al departamento de investigación y desarrollo que resuelva un problema con un producto existente que no funcione mal o que encuentre una nueva solución si el proceso de fabricación debe cambiar.
¿Qué función cumple el departamento de investigación y desarrollo?
Cuando se trata de innovación y desarrollo de productos, o refinamiento y mejora de procesos, el papel del departamento R y D es fundamental.
Otros departamentos, como las ventas y el marketing, podrían estar más al aire libre, pero si bien la investigación y el desarrollo están separados de estos, tiene funciones que están estrechamente relacionadas.
La I + D es el medio para que las empresas logren un crecimiento futuro y mantengan su relevancia en su mercado elegido. Implica gastar recursos en investigaciones y pruebas para desarrollar nuevos productos o nuevas formas de hacer las cosas. También admite la mejora de los productos o procesos existentes.
El nombre, la investigación y el desarrollo pueden sugerir alta tecnología, o el sector farmacéutico, pero de hecho la I + D es aplicable a una amplia gama de industrias. Por ejemplo, muchos electrodomésticos de consumo pasarán por rigurosos procesos de I + D, ya sea para desarrollar nuevas versiones de productos o mejorar los diseños actuales.
Bonda este tipo de actividad hay varias funciones clave que en conjunto definen el papel del departamento de I + D.
No es prudente llevar un nuevo producto al mercado sin primero encontrar datos sólidos para respaldarlo. Esta investigación generalmente implica realizar un estudio cuidadoso y detallado para respaldar el proyecto, ya sea que sea necesario y cómo garantizar que sea algo que los clientes deseen usar.
El estudio de investigación también debe determinar las especificaciones del producto, los costos proyectados de su producción y el tiempo que llevará producir.
¿Qué hace una persona de investigación y desarrollo?
Hay ciertas habilidades que muchos gerentes de investigación y desarrollo tienen para lograr sus responsabilidades. Al echar un vistazo a los currículums, pudimos reducir las habilidades más comunes para una persona en este puesto. Descubrimos que muchos currículums enumeraron la creatividad, las habilidades analíticas y las habilidades de comunicación.
Si está interesado en convertirse en gerente de investigación y desarrollo, una de las primeras cosas a considerar es cuánta educación necesita. Hemos determinado que el 61.7% de los gerentes de investigación y desarrollo tienen una licenciatura. En términos de niveles de educación superior, encontramos que el 18.8% de los gerentes de investigación y desarrollo tienen títulos de maestría. Aunque la mayoría de los gerentes de investigación y desarrollo tienen un título universitario, es posible convertirse en uno con solo un título de secundaria o GED.
Elegir la especialidad correcta siempre es un paso importante al investigar cómo convertirse en gerente de investigación y desarrollo. Cuando investigamos las especialidades más comunes para un gerente de investigación y desarrollo, descubrimos que más comúnmente ganan títulos de licenciatura o títulos de maestría. Otros títulos que a menudo vemos en las currículums de gerente de investigación y desarrollo incluyen títulos de doctorado o títulos de grado asociado.
Puede encontrar que la experiencia en otros trabajos lo ayudará a convertirse en gerente de investigación y desarrollo. De hecho, muchos trabajos de gerentes de investigación y desarrollo requieren experiencia en un papel como el asistente de investigación. Mientras tanto, muchos gerentes de investigación y desarrollo también tienen experiencia profesional previa en roles como pasantía o gerente de proyectos.
Además de cambiar su búsqueda de empleo, puede ser útil ver una carrera profesional para su trabajo específico. Ahora, ¿qué es una carrera que preguntas? Bueno, es prácticamente un mapa que muestra cómo podrías avanzar de un título de trabajo a otro. Nuestras carreras profesionales son especialmente detalladas con cambios salariales. Entonces, por ejemplo, si comenzó con el papel de Gerente de Ingeniería, podría progresar a un rol, como el Gerente de Plant Eventualmente. Más adelante en su carrera, podría terminar con el título vicepresidente de fabricación.
¿Qué es el proceso de investigación y desarrollo?
El proceso de investigación y desarrollo (I + D) es un proceso en el que se desarrollan nuevos productos. Los fabricantes de todo, desde productos farmacéuticos hasta computadoras personales, utilizan este proceso para identificar nuevas ideas, tomar esas ideas a través del desarrollo y eventualmente liberarlas en el mercado abierto para la venta. El proceso de I + D puede llevar meses o años, implicando contribuciones de varios empleados de la compañía con diversas áreas de interés y conjuntos de habilidades.
El proceso de I + D comienza con el fomento de las ideas. Los empleados pueden reunirse para hacer una lluvia de ideas, hablando de varios problemas en su campo y productos que podrían usarse para abordar áreas particulares de necesidad o preocupación. En general, se genera un gran campo de ideas, y los empleados comienzan a examinar y luego para identificar ideas con potencial que deben explorarse más a fondo. Esto puede incluir investigaciones sobre productos y tecnología existentes, para determinar cuán factible es una idea, si la idea es original o no y qué tan bien se puede recibir.
A medida que los investigadores reducen las ideas sugeridas durante la fase más temprana, también pueden realizar investigaciones de mercado para conocer qué tan bien será aceptada una idea por el público o los clientes potenciales. Usando esta información, las ideas con potencial se destacan, y el proceso de I + D se mueve hacia la siguiente fase, lo que implica dar vida a esas ideas. En esta etapa, los desarrolladores de productos comienzan a descubrir cómo se puede ejecutar la idea y funcionan en prototipos. A medida que el proceso de I + D continúa, los prototipos se vuelven cada vez más sofisticados, y los diseñadores comienzan a pensar en problemas como la producción en masa, la identificación de problemas con el prototipo, etc.
Con algo que se acerca a un producto final, el proceso de I + D se ramifica. Las sucursales de la compañía preocupadas por los problemas regulatorios comienzan a explorar las regulaciones que podrían afectar el producto y las pruebas que el producto puede necesitar pasar para vender, como en el caso de los productos farmacéuticos que deben tomarse a través de ensayos clínicos. Mientras tanto, los departamentos de publicidad comienzan a pensar en campañas publicitarias, marcas y nombres de productos para que la compañía pueda experimentar una exitosa implementación de productos. La compañía también piensa en temas como los precios, la distribución, etc.
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