En las empresas, el trabajo en equipo generalmente ocurre cuando varios empleados proporcionan sus competencias, conocimiento y experiencia profesional para lograr un objetivo compartido. Generalmente se realiza un plan al principio para establecer responsabilidades y tareas a cada miembro, así como recursos y plazos. Idealmente, hay un líder que coordina las actividades, facilita la resolución de conflictos y mantiene a las personas adecuadamente alineadas con el plan.
En el proceso, se supone que cada persona que participa en el equipo mantiene la comunicación y la colaboración con otros miembros para facilitar las tareas, así como en enriquecer las ideas y soluciones. El equipo puede estar compuesto por empleados del mismo departamento o diferentes áreas organizativas. Alguien con la autoridad adecuada decide cuándo se necesita el trabajo en equipo para lograr un objetivo y quién debe participar en él. El número de personas involucradas puede variar de dos a muchos, porque un grupo muy grande se puede dividir en submarios para aumentar la eficiencia laboral.
Jones & Brothers es una gran empresa que opera en el negocio de consultoría. Proporciona asesoramiento y soluciones en una amplia gama de temas para empresas manufactureras. Los fundadores desarrollaron un modelo de negocio único que consiste en un trabajo en equipo hecho a medida, efectivo y profesional. Su metodología garantiza la visión integral de todas las áreas operativas, así como la alineación con los objetivos estratégicos del cliente.
La firma de consultoría primero hace un diagnóstico completo y luego diseña un plan para abordar cada problema identificado con pequeños equipos de expertos que al mismo tiempo están estrechamente coordinados con el equipo más amplio. El plan inicialmente define las tareas individuales, pero el grupo luego podría aceptar algunos cambios para que el trabajo en equipo sea más eficiente. De esta manera, los equipos generalmente cambian de un cliente a otro de acuerdo con sujetos específicos para resolver, complejidad del proyecto y plazos requeridos por el cliente.
¿Qué significa para mí el trabajo en equipo?
Un equipo pequeño es una unidad estructural básica de cada organización. Ya sea que desee el pensamiento o no, trabajará en un equipo, en cada trabajo corporativo. Y estoy seguro de que tiene su parte de experiencias con el «trabajo en equipo». Conflictos entre los miembros del equipo, una persona que hace todo el trabajo y otras que están perteneciendo, los gerentes coquetean con sus subordinados, personas que juegan todo tipo de juegos traviesos mientras intentan asegurar una promoción, o algún otro beneficio a expensas de los demás. Esa es la realidad del trabajo en equipo en la mayoría de las corporaciones, porque somos seres humanos después de todo, con nuestros deseos, objetivos y errores. Pero, ¿qué quieren saber de usted los gerentes de contratación al preguntar sobre el trabajo en equipo?
En primer lugar, quieren saber que disfrutas pertenecer al equipo. Y también quieren escuchar algunas palabras de poder, fuertes adjetivos que subrayan cuánto trabajo en equipo significa para usted y que aproveche la oportunidad de ser parte de un equipo trabajador. Pero eso no significa que necesariamente tengas que decirlo. Puede darles algo de comida para pensar, encontrar una respuesta no convencional o incluso decir que el trabajo en equipo no significa nada para usted, porque ha sido un lobo solitario durante los últimos diez años.
Echemos un vistazo a 7 respuestas de muestra a la pregunta. Traté de incluir todo tipo de respuestas en mi lista. Esperemos que encuentre al menos uno que resuene con usted, con su idea de trabajo en equipo, o al menos con el mensaje que intenta transmitir en las entrevistas. Una vez que lea las respuestas, no olvide verificar también las notas a continuación, para obtener sugerencias y explicaciones adicionales. Las respuestas deberían funcionar bien para cualquier fraseo alternativo de la misma pregunta, como «¿Cómo se define el trabajo en equipo?»
- Más que cualquier otra cosa, significa una oportunidad para aprender y una oportunidad para compartir éxitos y fracasos con mis colegas. Recién estoy comenzando en mi carrera profesional en este campo, y sé que la escuela no es rival para los desafíos de un trabajo real. Por lo tanto, aprovecho la oportunidad de trabajar en un equipo, la oportunidad de aprender de colegas más experimentados y, con suerte, también traer algo a bordo, si no conocimiento, al menos motivación y actitud positiva. No puedo esperar para comenzar.
- El trabajo en equipo significa para mí responsabilidad. Cuando trabaja en un objetivo mutuo con otros miembros del equipo, cuando el éxito de todos ustedes, y quizás también el salario de todos, depende de si cuida sus deberes, cumple con sus plazos, etc., no puede darse el lujo de dar Su trabajo solo el cincuenta o el setenta por ciento de su esfuerzo. Al menos no puedo, porque no quiero decepcionar a los demás. En mi opinión, trabajar en un equipo ayuda con la productividad de los miembros individuales del equipo, especialmente si las relaciones en el equipo florecen, si a las personas se les gustan. Y espero trabajar en ese equipo y también contribuir a buenas relaciones con mi actitud.
- Hablando honestamente, a juzgar por mi experiencia hasta ahora, el trabajo en equipo significa luchar para mí. No he tenido suerte en los buenos equipos. Muchos conflictos, personas que juegan sus pequeños juegos, todos intentan impresionar a los gerentes, sin mirar a la izquierda o a la derecha, sin cuidar a otros miembros del equipo. Pero solo he tenido dos trabajos hasta este punto, así que no puedo decir si esto es una norma o no. Y espero que no sea un clima típico en un equipo, porque entiendo que las personas forman equipos en el lugar de trabajo, y que uno no puede ser una unidad aislada, a menos que funcionen como guardián del faro, por supuesto. Pero esa no es la ocupación de mis sueños. Entonces, cuando me preguntas ahora, digo que el trabajo en equipo significa lucha. Pero espero sinceramente que en un año a partir de ahora, tenga otra definición en mi lengua.
- Cada gran resultado es un esfuerzo de equipo. Esta oración resume bastante mi definición de trabajo en equipo. He estado trabajando en la gestión de proyectos durante años. Y he aprendido que las personas son el mejor activo de cada compañía. Si hay excepciones, y seguramente puede encontrar algunas de ellas, entonces solo prueban la regla. Entonces, el trabajo en equipo lo es todo realmente, y como gerente siempre me esfuerzo por construir la mejor atmósfera posible en mi equipo, asegurándome de que las personas se llevan bien y cooperen, en lugar de competir entre sí.
- No significa nada para mí en este momento. O, para decirlo más precisamente, siempre ha sido solo una posibilidad distante. Algo que sabía existía, pero trabajando como programador independiente, nunca tuve la oportunidad de experimentarlo. Pero hoy estoy aquí para finalmente cambiarlo. Hablando honestamente, estoy cansado de trabajar solo, nunca conocer a nadie, apenas saliendo de mi casa. Quiero experimentar el entorno de trabajo corporativo, con toda la molestia diaria de un equipo ágil típico. Efectivamente, sé que no será un viaje fácil la mayoría de los días. Las personas tienen conflictos, las personas son simplemente personas y yo, un extraño social durante muchos años, es posible que no le resulte fácil integrarse en un equipo. Pero como dije, la vida es un cambio y estoy listo para darle una oportunidad a este.
- Para mí, es solo otra palabra de moda corporativa, al igual que la diversidad, la igualdad de oportunidades, la ambigüedad y lo que sea. Al final del día, todos se preocupan por su propio bien, al menos eso es lo que he experimentado hasta ahora. Efectivamente, las personas fingen ayudarse mutuamente, pero incluso si lo hacen, es impresionar a los gerentes, obtener una buena bonificación al final de un año, o ser para el que eligen como promoción cuando es un momento raro de Llega la promoción. Sé que puedo sonar un poco amargado, pero trato de ser realista. Mira, quiero hacer todo lo posible, cuidar mis deberes y tener una buena comunicación con las personas con las que comparto un lugar de trabajo. Pero no soy ingenuo cuando se trata de relaciones humanas y el egoísmo profundamente arraigado en cada uno de nosotros.
- Para mí, el trabajo en equipo es lo más importante en el lugar de trabajo. Porque la carga de trabajo es enorme en todas partes. Luchamos, tenemos que seguir horas extras, tenemos que abandonar nuestra zona de confort. He visto eso. Lo he hecho, y no espero que las cosas sean muy diferentes en tu casa. Así es como va en el panorama competitivo de hoy del mundo de los negocios. Sin embargo, hace una gran diferencia si está solo o que tenga a alguien con quien compartir sus placeres y luchas, con alguien con quien pueda dar una mano o aceptar una, alguien que se quede en la oficina hasta las 9 p.m. Viernes cuando se avecina una fecha límite. Eso es lo que significa el trabajo en equipo para mí. Y solo para asegurarse de que me entiendas correctamente, sé que cada moneda tiene dos lados. Tendremos conflictos en el equipo. Pero todavía lo prefiero diez veces para trabajar por mi cuenta.
Puede tener todo tipo de experiencias con el trabajo en equipo, y está bien narrando la experiencia negativa. Al final del día, puede ser la razón número uno por la que dejó su último trabajo. Sin embargo, siempre debe intentar terminar su respuesta en lo alto.
¿Qué es para mí el trabajo en equipo?
Esta semana, tenemos a Maisie con nosotros de la Universidad de Bournemouth. Ella está estudiando la gestión de eventos y está buscando obtener una idea del sector de construcción de equipos.
¡Su primera tarea ha sido reunir algunas ideas sobre lo que significa el trabajo en equipo para ella! ¡Vea a continuación para obtener excelentes comentarios!
“Para mí, el trabajo en equipo es el concepto de personas que trabajan juntas cooperativamente, apoyándose mutuamente para esforzarse por un objetivo común. El trabajo en equipo permite que un grupo de personas con diferentes habilidades, intereses y opiniones trabaje juntos como una unidad para alcanzar este objetivo de manera efectiva. Sin embargo, esto no significa que el individuo no sea importante, sí significa que el trabajo de equipo eficiente y efectivo va más allá de los logros individuales.
En mi opinión, el poder del trabajo en equipo puede desarrollar las habilidades de las personas y creo que hay varias características del trabajo en equipo efectivo, estas incluyen:
- Objetivo común: los objetivos proporcionan la dirección general para el equipo y una misión compartida a menudo puede crear entusiasmo. Un objetivo común lleva a que el equipo pueda resolver problemas y desacuerdos al determinar qué es lo mejor para el equipo y el objetivo final.
Comunicación: cada miembro del equipo debe poder comunicarse con el resto del grupo, ya sea para hacer preguntas, compartir ideas o aportes generales. Un equipo que permite la comunicación abierta permite a todos compartir sus ideas y opiniones en confianza.
Colaboración: cada persona debe descubrir cómo encajan sus habilidades y talentos con el resto del equipo. El trabajo en equipo requiere una colaboración efectiva y todos deben comprender cuál es su papel para contribuir al éxito del equipo. Cada miembro del equipo debe apreciar que todos en el equipo son iguales.
Artículos Relacionados:
