La palabra «objetivos» se arroja mucho en estos días. Tanto es así que puede ser confuso lo que realmente es un objetivo.
La investigación realizada por un psicólogo y entrenador de carrera en la Universidad Dominicana de California muestra que existe una correlación directa entre establecer metas y lograr el éxito. Los objetivos definidos adecuadamente ayudan a desencadenar nuevos comportamientos y ayudarlo a concentrarse en lo que es importante para usted.
Por supuesto, no se trata solo de establecer metas. También se trata de lograrlos.
Echemos un vistazo a las principales estrategias sobre cómo establecer objetivos y lograrlos tanto en su vida personal como profesional.
Antes de establecer objetivos, debe saber cuál es un objetivo.
Un objetivo es algo que quieras lograr. Es el resultado deseado que usted, o un grupo de personas, planifiquen y se comprometan a lograrlo.
- Tiempo sensible. Los objetivos más efectivos son el tiempo. Los objetivos generalmente tienen un período de tiempo más largo. Luego se pueden dividir en objetivos más pequeños a corto plazo.
- Grande en la naturaleza. No tengas miedo de establecer un objetivo que parezca un alcance. Siéntase libre de pensar fuera de la caja y soñar en grande. Puede establecer objetivos más pequeños a corto plazo para ayudarlo a llegar allí.
- Un objetivo. Si bien los objetivos describen lo que desea lograr, los objetivos son los pasos tomados para alcanzar la meta. Por ejemplo, «quiero convertirme en un orador público seguro» es un objetivo. «Trabajaré con un entrenador para practicar mis habilidades de habla pública a fines de este mes» es el objetivo.
- Una resolución. Las resoluciones a menudo son temporales, dando una gratificación a corto plazo (en oposición a la gratificación tardía). Si bien una resolución es una decisión de hacer o no algo, un objetivo es lo que desea lograr.
¿Qué son las estrategias y objetivos?
Una estrategia es un método o enfoque para lograr objetivos y lograr objetivos. Por lo general, una estrategia es un método para completar tareas que lo ayudan a alcanzar sus objetivos. Por ejemplo, si establece un objetivo para desarrollar habilidades excepcionales de servicio al cliente, puede abordar el logro de este objetivo utilizando comentarios o monitoreando su progreso a través de las revisiones de los clientes. Estos ejemplos pueden considerarse las estrategias que podría usar para ayudarlo a alcanzar su objetivo.
Un objetivo difiere de una estrategia porque su objetivo actúa como un objetivo más pequeño que puede lograr para acercarse a lograr su objetivo general. Puede establecer un objetivo como una forma de medir su progreso e identificar áreas donde puede usar diferentes estrategias para desarrollarse aún más en su carrera. Por ejemplo, en el ejemplo de desarrollar habilidades excepcionales de servicio al cliente, un objetivo podría ser lograr una calificación de cliente de cuatro de cinco estrellas en un cierto plazo. Establecer objetivos como este puede permitirle desarrollar las mejores estrategias para lograr sus objetivos.
Los siguientes elementos pueden ayudarlo a desarrollar estrategias efectivas en su carrera:
El desarrollo de estrategias efectivas comienza con establecer un objetivo o imaginar el resultado final que desea lograr. Puede usar el método de objetivo inteligente para establecer un resultado final claramente definido.
Comprender sus valores centrales y por qué desea lograr su objetivo puede ser muy beneficioso para ayudar a identificar recursos y herramientas que puede usar para ayudar a lograr su objetivo. Por ejemplo, puede cuestionar por qué desarrollar habilidades de comunicación efectivas es importante en su trabajo. Cuando determina sus valores y cómo se relacionan con el logro de sus objetivos, puede aumentar su motivación para alcanzar el resultado final.
¿Cómo lograr tus objetivos de largo plazo?
Así que tome una tarjeta de notas o corte uno de un trozo de papel de cartulina. Luego escriba la fecha de hoy en la esquina superior derecha.
Si persigue dos conejos, ambos escaparán. – Proverbio chino.
Cuando lanzé mi blog por primera vez, recuerdo haber pasado tres horas escribiendo la página Acerca de.
Me regañé pensando: “¿Qué te pasa, Kyle? ¿Cómo te llevan unos pocos cientos de palabras a escribir tres horas?
Fue entonces cuando la epifanía me golpeó. La razón por la que pasé tres horas escribiendo una página sobre mi blog…
Pensé que lo sabía. Ciertamente tuve una idea general. Pero cuando llegó el momento de poner algo específico por escrito, me di cuenta de que no estaba del todo claro.
Lo más probable es que te encuentres con un problema similar en la búsqueda de tus objetivos. Tiene una idea general de lo que desea, pero aún necesita identificarla.
Saber lo que quieres es el primer paso para lograrlo. Omita este paso y no tendrá a dónde ir.
Así que tómese el tiempo para preguntarse: «¿Qué quiero lograr?»
Asegúrese de que su objetivo sea lo suficientemente específico como para saber en el momento en que tiene éxito.
Ejercicio: en la parte delantera de su cuadro de notas, escriba exactamente lo que desea lograr usando la siguiente plantilla: «Al [insertar espacio en blanco] tendré [escribir su objetivo]».
Piensa en el objetivo que acabas de identificar. ¿Cuánto tiempo has querido lograrlo?
Lo más probable es que, si es un gran objetivo, lo has estado queriendo durante años. Has tenido el deseo pero carecía de una fecha límite clara.
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