Hay muchos beneficios de una fuerza laboral multigeneracional. Cada generación puede tener fortalezas y preocupaciones variadas, y las diferencias en los estilos y expectativas a veces pueden crear tensión. Estudiar los hábitos de trabajo de cada generación y anticipar de manera proactiva sus necesidades puede ayudar a las empresas a diseñar estrategias efectivas de gestión de capital humano. Tenga en cuenta que las fechas utilizadas para definir cada generación son aproximadas; Algunas de las experiencias de sus empleados pueden reflejar más una generación anterior o siguiente.
- Generación Z (1997–2012)
- Millennials (1981–1996)
- Generación Xers (1965–1980)
- Baby Boomers (1946–1964)
- Generación silenciosa (nacida entre 1928 y 1945)
Los miembros de la Generación Z nacieron entre 1997 y 2012. Criados como nativos digitales, pueden ver los teléfonos inteligentes y otros dispositivos como esenciales. En comparación con las generaciones anteriores, pueden centrarse más en la esencia de una persona, divertida, ingeniosa, inteligente, versus temas como la raza o la etnia, debido en gran parte a la forma en que la tecnología ha dado forma a sus relaciones. La deuda estudiantil, que da forma tanto a las elecciones del lugar de trabajo como a las necesidades de compensación, es una preocupación significativa para la Generación Z.
Al atraer y administrar la Generación Z en el lugar de trabajo, los empleadores deben construir una marca fuerte en las plataformas digitales. Los empleados de esta generación a menudo recurren a Internet y las redes sociales al investigar empleadores potenciales. Una vez contratado, Gen Zers puede participar más activamente en sus trabajos cuando se les proporciona acceso a la tecnología de vanguardia. Están ansiosos por comenzar sus carreras y tienden a priorizar el salario sobre los beneficios.
Después de ver a sus padres lidiar con los efectos de la crisis financiera 2007–2008, la seguridad laboral es una prioridad para la generación Z. Buscan oportunidades algo estables y tienen la intención de permanecer con la misma compañía durante dos o cuatro años antes de hacer un movimiento. . Mientras estén en el trabajo, pueden preferir cierta flexibilidad en la forma en que logran tareas y la oportunidad de agregar información sobre las mejoras en el proceso. También pueden preferir las horas de trabajo flexibles y buscarán entornos que prioricen la responsabilidad social y la diversidad.
¿Cuántos tipos de generaciones hay?
La generación silenciosa pertenece a personas que nacieron antes de 1945. Están formados por las consecuencias de la Primera Guerra Mundial y, en particular, a través de las terribles experiencias de la Segunda Guerra Mundial. El nombre de «generación silenciosa» se creó porque este grupo de edad creció en un momento en que se consideraba peligroso o indeseable expresarse abiertamente. A menudo también se les conoce como «tradicionalistas» o «veteranos», ya que representan el grupo de edad más antiguo de hoy y, por lo tanto, a menudo se asocian con valores tradicionales (morales), canales de comunicación y opiniones de vida. Hoy, esta cohorte de edad está retirada y lleva el conocimiento tradicional a la sociedad. Al grabar las incertidumbres y la privación de la Segunda Guerra Mundial, se dice que aprendió a hacer de esta generación la mejor de una situación difícil. La opinión está muy extendida de que esta generación otorga gran importancia a la familia, la seguridad, el trabajo duro y el hogar.
La generación de baby boomers nació entre 1945 y 1964. Después de la Segunda Guerra Mundial hubo un repunte económico, que mejoró significativamente las condiciones de vida para muchas personas. Durante estos años hubo un «baby boom», las tasas de natalidad aumentaron significativamente, lo que también le dio a esta generación su nombre. Durante este tiempo, la sociedad se enfrentó a algunas crisis económicas y estaba formada por el movimiento de paz y medio ambiente.
Dado que el desarrollo económico positivo era un aspecto social central en este momento, se dice que estas características de generación, como disciplinadas, profesionales y orientadas al desempeño. A menudo se dice que el trabajo es la principal prioridad entre los baby boomers. En 2019, la frase «OK Boomer» se desarrolló en la cultura de la red, que criticó las opiniones conservadoras y la universidad para los nuevos enfoques para los baby boomers y asumió estereotipos sobre esta generación. Este conflicto de generación fue particularmente visible en el tema del cambio climático. Se han alentado algunos estereotipos: los baby boomers no les importarían las generaciones más jóvenes y su futuro, insisten en su propia opinión y no son técnicas. Vale la pena cuestionar estos estereotipos porque se basan en generalizar supuestos en lugar de hechos.
¿Cuántos tipos de generaciones existen?
En sociología, el término generación identifica un conjunto de personas que vivieron en el mismo período y fueron expuestos a eventos que lo caracterizaron. Es decir, un grupo de generación, es decir, todos aquellos individuos marcados por los mismos eventos, y es distinto del concepto estadístico de cohorte del hecho de compartir un sistema de valores comunes y una perspectiva común sobre el futuro.
Definible solo en retrospectiva, es decir, cuando su influencia en la historia y la sociedad está terminada, una generación a menudo está en una forma de conflicto con la anterior, una cualidad que contribuye a caracterizarla. Los eventos afectan a la generación que los vivió, determinando así un mantenimiento de las características de ese momento histórico, cultural y social. [1]
El término «generación» deriva del latín gängerāoĭo, -onis, del verbo gänäro, «i sono», a su vez similar al sustantivo gänŭs, gänäris, «género», «descendencia», «especie», «linaje», «linaje», «linaje», «nacimiento» «,» origen «,» prole «,» gente «; cf. Griego γένος, -ους, de una raíz γενεσ-, de la cual, para el rotacismo, los gänŭs latinos. Se usa para definir a todas las personas del mismo nivel en un árbol genealógico. Por ejemplo, un hermano, hermana y un primo son parte de la misma generación.
Desde la antigüedad [2] se ha planteado el problema del concepto de generación, que puede entenderse como
- grupo de individuos de la misma edad y, en consecuencia, en la misma fase de su existencia, que comparten una serie de eventos y una serie de perspectivas
¿Cómo se llaman las generaciones según la edad?
La edad coloca a una persona en algún momento de su vida, en comparación con el número de años que ha vivido. La generación (a veces usamos la palabra «cohorte») coloca a la persona en relación con un año de nacimiento. En el sentido más común, una generación reúne varios años, la «Generación 68» (de hecho, lo que tenía unos 20 años en ese momento), por ejemplo. Cambiamos la edad, pero no generación: la edad es una fotografía en algún momento, la generación cuenta una historia, es una película.
Distinguir la edad y la generación es importante para comprender ciertos fenómenos sociales. Tome el ejemplo de los videojuegos. Al comienzo, en la década de 1970 y especialmente de los años ochenta, los más jóvenes se dieron la primera. Luego tenemos un efecto de edad: los jóvenes juegan, las personas mayores no juegan. Con el tiempo, parte de estos jóvenes, la generación de la década de 1960, continuaron jugando, incluso después de la cuarentena. Estamos presenciando una superposición: un efecto de edad, los jóvenes juegan más que las personas viejas y de generación, nacidas después de la década de 1960, juegan más que los nacidos antes.
A menudo se realizan dos errores clásicos sobre estos conceptos. El primero es considerar que la edad es un hecho natural, fijado en el tiempo. Los años sesenta de la década de 2022 tienen estilos de vida y un lugar en la sociedad diferente de los de los años sesenta. años. Es lo mismo para los jóvenes, una edad que no es muy clara las fronteras. Al igual que el nivel de vida, la edad es un datos relacionados con un contexto general. Entre finales de la década de 1970 y finales de la década de 2010, la edad promedio de la población aumentó en 5 años, de 35 a 42 años.
¿Cómo se llaman las generaciones por edades?
Sarah Stankorb menciona el término por primera vez en un artículo en 2014 en Good Magazine, donde el periodista reconoce a estas personas una cierta fortuna al haber recurrido a dos formas de vida tan diferentes entre sí, pero también hace varias consideraciones económicas económicas : “Aterrizamos en un punto fugaz antes de la recesión que atormentaba el comienzo de la edad adulta de los Millennials. Sin embargo, todavía éramos bastante jóvenes cuando el mercado se implosiona, y aún no habíamos invertido mucho y no perdimos en inversiones inmobiliarias, a diferencia de muchas de la generación X «.
El rollo fotográfico con el que los Xennials tomaron sus primeras fotografías:
Por supuesto, pertenecer a una u otra generación es una cuestión de actitud, en lugar de esterotipos. Está claro que hay personas nacidas a fines de la década de 1970 que no están familiarizadas con la tecnología, ni con la lógica de las redes sociales, así como hay personas nacidas en los años 90 que prefieren la paz analógica al frenesí digital.
Para comprender sus actitudes, mi Moder Met ha creado una infografía interesante, cuya traducción con las 8 señales que lo identifican como «Xennials»:
- Jugaste en Oregon Trail. El videojuego se desarrolló en 1971 y fue una de las primeras pruebas de «videojuego educativo», típico de aquellos que vivieron ese período histórico en los Estados Unidos. En Italia es difícil identificar una señal similar porque la informatización de las escuelas fue mucho menos rápida. Algunos de nosotros recordamos las primeras Mac en el aula, tal vez en la escuela primaria.
- Usó módem analógico, por ejemplo, el 56k, que también era muy común en Italia, y antes de ellos había 28 y 14k.
- Creciste sin redes sociales y, por ejemplo, creaste tu primer perfil social en MySpace.
- Usted recuerda a AOL, American America, quien fue uno de los primeros proveedores de correo electrónico en los Estados Unidos. En Italia también podríamos decir que «Recuerdas a Napster» o las primeras comunidades digitales italianas como C6.
- Usted compuso compilaciones en Musicsestings, ciertamente diferentes de las listas de reproducción digital.
- No creciste con tu teléfono celular y tuvo que llamar a casa para hablar con tu amigo/amigo, pasando primero por la solicitud inevitable: «Buenos días, soy Tizio/Tizia, ¿puedo hablar con Marco/Giulia por favor? «
- Usaste lectores de discos compactos.
- Te enamoraste de las bandas de chicos y la explosión de los personajes juveniles. Sobre todo, Beverly Hills 90210, un símbolo de una generación de Xennials a nivel mundial.
Soy un editor especializado en la difusión de la cultura en formato digital, fundador de la revista Vanilla.
No llevo la corbata o las prendas firmadas, y mantengo mi cabello corto para no tener que peinar. No es mi culpa, me diseñaron así…
¿Cómo se les llama a todas las generaciones?
Fue el fotógrafo Robert Capa quien acuñó el término ‘Generación X’ para referirse a personas nacidas después de la década de 1960. Ni siquiera en medio siglo, esta generación coexistió con otros tres: Baby Boomers, Generation Y y Generation Z.
¿Cuáles son las características de cada generación? Descúbrelo en nuestro artículo.
La generación X incluye a los nacidos entre 1965 y 1982, y nacieron después de la reconstrucción de Europa después de la guerra. Su vida no fue fácil, ya que, después de un período de agitación, encontrar un trabajo fue un gran desafío. Trabajar y producir era su filosofía de la vida, sin dejar espacio para el idealismo. El individualismo, la ambición y la dependencia del trabajo, o para ser un trabajo maníaco, son los valores con los que crecieron. Se hablaba de «generación invisible», sin una identidad social definida, de ahí el título de «X».
Los padres de esta generación tenían la peor parte: vivían el período posterior a la guerra. Son los baby boomers, nacidos entre 1945 y 1964, y son llamados porque nacieron durante el baby boom, un período en el que la tasa de natalidad ha aumentado dramáticamente en algunos países anglosajones, Estados Unidos en primer lugar, Canadá y Nueva Zelanda, después del final de la Segunda Guerra Mundial.
Esta generación tuvo que ser envidiada porque experimentó todo lo que a los jóvenes les hubiera gustado en ese momento. Vieron como John Lennon, Paul McCartney, George Harrison y Ringo Starr se unieron a los Beatles en 1962. El aterrizaje de un hombre en la luna (1969), los jugadores Pelé y Maradona en su mejor momento y la caída del Muro de Berlín también fueron vividas 9 de noviembre de 1989.
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