Una vez que aprovisione los grupos de Microsoft 365, puede habilitarlos para cualquier entidad. La membresía del grupo de seguridad está asociada con la entidad. Configura los grupos de Microsoft 365 en aplicaciones de participación del cliente.
En la aplicación web, vaya a Configuración ()> Configuración avanzada.
En la página de configuración de integración de Microsoft 365 Groups, seleccione Agregar entidad y elija una entidad de la lista desplegable. Repita este paso para cada entidad que desea habilitar, incluidas las entidades personalizadas.
Opcionalmente, puede seleccionar Auto-Create para que una entidad se cree automáticamente un nuevo grupo cuando se crea un nuevo registro para esa entidad. Sin embargo, le recomendamos que elija esta opción solo para entidades que generalmente requieren grandes grupos para colaborar.
Cuando haya agregado todas las entidades que desea habilitar para los grupos de Microsoft 365, seleccione Publicar todo.
Se publicarán todas las personalizaciones de su sistema pendiente, incluidas las que puede haber guardado pero no publicado en otra área.
Use los conectores Microsoft 365 para grupos para conectar grupos de Microsoft 365 nuevos o existentes con aplicaciones de participación del cliente para que se notifique al grupo cuando se publican nuevas actividades. Para configurarlo, siga estos pasos:
Si tiene acceso a más de un entorno, elija qué entorno conectarse a este grupo Microsoft 365. Si solo tiene acceso a un entorno, este paso se omitirá y avanzará al siguiente paso.
Elija el registro al que desea conectar este grupo Microsoft 365 y luego seleccione Guardar.
¿Cómo hacer una dinámica de grupo divertida?
Con todas las personalidades diferentes, trabajar juntos como equipo puede ser difícil. Si los miembros del grupo chocan, afecta a todo el equipo mental, social y emocionalmente. Un grupo exitoso se siente cómodo, se respeta y confía mutuamente y el problema se resuelve juntos. ¿Qué puede hacer para ayudar a mover a los grupos hacia la cohesión, la producción y las relaciones positivas?
Siga estos consejos para desarrollar la cooperación y construir un grupo feliz y exitoso.
Hablar. Para tener una excelente dinámica grupal, los miembros de su equipo deben sentirse cómodos entre ellos. Dé a todos tiempo para conocerse. Organice una comida informal para compartir historias en una situación de baja presión. Inicie un evento con un juego de movimiento si es así, las personas pueden encontrar lo que tienen en común. O juegue si realmente me conocía para que las personas puedan aprender nuevos detalles interesantes sobre el otro mientras practican habilidades para escuchar y hablar.
Romper las camarillas. Los amigos son geniales, pero el crecimiento proviene de diversas conexiones. Anime a los miembros de los grupos a asociarse con nuevas personas para enriquecer su experiencia. Una forma de mezclar las cosas es a través de técnicas de agrupación juguetones, como el naufragio. Juega múltiples rondas de encontrar a alguien que rápidamente dejara menos tiempo para pensar en quién será su compañero. O asigne pequeños grupos de personas que conoces no trabajan juntas con tanta frecuencia.
¿Qué dinámica puedo hacer en un salón de clases?
El aula tiene recuerdos especiales para cada niño. En el espectro de la escuela, un aula es un lugar activo y vibrante, lleno de alegría, comentario burlado, tablas coloridas, etc. Implica la interacción entre estudiantes y maestros en una atmósfera positiva y vibrante. Significa el compromiso de cada individuo y un escenario cambiante todos los días.
Los estudiantes deben sentirse cómodos y comunicarse con los demás y el aprendizaje es una actividad divertida. Mantener la dinámica de la clase en el nivel correcto también es importante para que los estudiantes no tengan tiempo para aburrirse y, en cambio, disfrutar de la clase. Un aula dinámica debe proporcionar todos los elementos de apoyo (física y psicológicamente) para fomentar el crecimiento de los niños.
Un aula dinámica ofrece a los estudiantes varias oportunidades para explorar y comprender el tema y dónde se aplican diferentes tipos de actividades y métodos de enseñanza que atraen a los estilos de aprendizaje individuales de los estudiantes.
Tendrá un equilibrio de elementos estáticos e interactivos que permiten algo de tiempo para el trabajo y la cooperación individual, y utilizará varias herramientas y recursos, como aplicaciones y juegos, objetos cotidianos, revistas, libros y juguetes para atraer las necesidades y preferencias de los estudiantes. El maestro también utilizará diversos enfoques de enseñanza, como actividades prácticas, proyectos, trabajo en equipo y salidas para motivar a los estudiantes y mantener a los estudiantes ocupados y entusiasmados. Los recursos deben ser fácilmente accesibles y disfrutados sin demasiada restricción; Incorpóralos en proyectos especiales, sesiones de trabajo en equipo y experimentos.
Una clase dinámica refleja a todos los estudiantes absortos en actividades y discusiones. Los maestros deben alentar la participación de todos los niños, en lugar de mantener la disciplina. Un buen maestro siempre está dispuesto a crear un aula animada y dinámica. La cohesión del aula es muy importante. La introducción de la colaboración motiva a los estudiantes mientras trabajan juntos para lograr el mismo objetivo. El trabajo en equipo también facilita la atmósfera más informal y fomenta la comunicación, lo que a su vez ayuda a los estudiantes a relajarse. Trabajar con amigos también ayuda a reducir la tensión relacionada con no comprender la tarea, no poder completarla y tener que luchar con ella solo.
¿Qué dinámicas hacer en grupo?
La dinámica grupal describe las interacciones, actitudes y comportamientos entre un conjunto de personas que trabajan juntas. El término fue utilizado por primera vez por el psicólogo social Kurt Lewin para describir cómo los grupos actúan y reaccionan a las circunstancias cambiantes.
Estas dinámicas no aparecen fuera de la nada: crecen de la forma en que las personas se ven a sí mismas en relación con y entre sus compañeros. Por ejemplo, puede tener una dinámica de grupo positiva si su grupo se siente cómodo colaborando juntos. Alternativamente, puede notar una dinámica de grupo negativo si dos personas intentan liderar un proyecto y no escuchan los aportes de la otra persona.
En Asana, creemos que la buena dinámica grupal comienza con una gran cultura organizacional. Cuando los miembros del equipo se sienten bienvenidos a ser su ser en el trabajo, pueden colaborar y comunicarse de manera más efectiva.
Para que todos nuestros empleados hagan su mejor trabajo y que podamos lograr nuestra misión, todos en Asana deben sentirse respetados y valorados y que pertenecen ”.
Un grupo es una colección de personas que trabajan juntas. Esto puede incluir grupos formales, como compañeros de equipo que trabajan bajo el mismo gerente, un equipo de proyecto interfuncional o miembros de una oficina, o grupos informales, como compañeros de trabajo que comparten intereses o identidades comunes.
Por ejemplo, en Asana, hemos creado grupos informales llamados grupos de recursos de empleados (ERG). Más de dos tercios de nuestra base de empleados pertenecen a uno o más de estos grupos, que apoyan a varias comunidades para crear espacios seguros, positivos e inclusivos para que nuestros empleados se unan en diferentes grupos funcionales.
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