Objetivo: Adivina qué están imitando los otros equipos.
- Combina a cada participante con otra persona.
- Pídale a cada persona que elija un título de libro, película, programa de televisión o canción que su compañero tendrá que imitar frente a la cámara web al resto del grupo. Alternativa: juega a las charadas emoji. Elija un emoji y actúe frente a la cámara web. Todos los demás tienen que adivinar qué emoji estás tratando de ser.
- Dígale a los participantes que envíen el título que eligieron en un mensaje directo a su pareja.
- En parejas, turnarse actuando por lo que le envió su compañero. El resto del grupo tiene 1 minuto para adivinar lo que estás imitando.
Objetivo: intente contar una historia cohesiva en varias personas.
- Combina a cada participante con otra persona.
- Pídale a cada persona que elija un título de libro, película, programa de televisión o canción que su compañero tendrá que imitar frente a la cámara web al resto del grupo. Alternativa: juega a las charadas emoji. Elija un emoji y actúe frente a la cámara web. Todos los demás tienen que adivinar qué emoji estás tratando de ser.
- Dígale a los participantes que envíen el título que eligieron en un mensaje directo a su pareja.
- En parejas, turnarse actuando por lo que le envió su compañero. El resto del grupo tiene 1 minuto para adivinar lo que estás imitando.
Objetivo: Adivina la película, el libro o la canción de los emojis.
- Combina a cada participante con otra persona.
- Pídale a cada persona que elija un título de libro, película, programa de televisión o canción que su compañero tendrá que imitar frente a la cámara web al resto del grupo. Alternativa: juega a las charadas emoji. Elija un emoji y actúe frente a la cámara web. Todos los demás tienen que adivinar qué emoji estás tratando de ser.
- Dígale a los participantes que envíen el título que eligieron en un mensaje directo a su pareja.
- En parejas, turnarse actuando por lo que le envió su compañero. El resto del grupo tiene 1 minuto para adivinar lo que estás imitando.
Objetivo: haga que las personas compartan a qué período de tiempo elegirían volver.
¿Cómo hacer reuniones virtuales divertidas?
Aquí hay algunas formas de hacer que sus reuniones de equipo virtual sean agradables y productivos.
El truco para hacer que las reuniones virtuales sean divertidas es hacer que sus empleados se sientan cómodos.
Entonces, antes de comenzar a hacer una lluvia de ideas o a los números crujientes, intente lograr una conversación no relacionada con el trabajo. Te ayudará a eliminar la fase inicial del silencio y la incomodidad.
Los compañeros de equipo pueden desahogar algo de vapor al participar en una serie de preguntas virtuales de rompehielos. Estos pueden ser cualquier cosa, desde compartir los mejores regalos de cumpleaños jamás recibidos para hablar sobre los planes de fin de semana.
Trabajar desde casa, especialmente durante la pandemia, a menudo se vuelve solo y frustrante.
Al presentar los interruptores de hielo virtuales o los divertidos titulares de conversaciones, permite que su equipo virtual se vaya con sus colegas.
Abrir con un rompehielos virtual o preguntas divertidas de check-in lo ayuda a calentar al equipo para una reunión remota productiva. Les alienta a contribuir más y colaborar fácilmente, especialmente si tiene un nuevo miembro del equipo a bordo.
De esta manera, actúa como un ejercicio de creación de equipos virtuales y establece las bases para una reunión de equipo virtual efectiva.
Mantener la atención de un equipo remoto no es una tarea fácil.
Entonces, además de hacer que sus reuniones virtuales sean divertidas, es crucial mantenerlas cortas y al grano. De lo contrario, sus empleados pueden aparecer a mitad de camino durante la presentación que pasó horas preparándose.
Resalte los puntos críticos en su presentación o documentos utilizando fuentes en negrita o distintos colores de fuentes para que sus empleados remotos puedan seguirlo fácilmente.
¿Cómo hacer una reunion virtual divertida?
Las reuniones virtuales se han convertido en un asunto semanal o incluso diario para muchos profesionales, ya que las empresas han hecho la transición a arreglos de trabajo totalmente o parcialmente remotos en los últimos años. Estas reuniones virtuales híbridas molestan a algunos empleados, pero también puede aligerarte y divertirse. Puede seguir siendo profesional mientras se divierte en una reunión virtual.
Si bien las reuniones virtuales son un método crucial para mantener abiertas las líneas de comunicación, pueden ser difíciles para las personas que no están acostumbradas a aparecer y hablar en video. Además, todo, desde dificultades técnicas hasta el creciente problema de «leer la habitación», puede conducir a la rigidez y la formalidad en los procedimientos, lo que dificulta la inyección de las interacciones personales y la «diversión» que hacen que las reuniones en persona sean tan beneficiosas para la relación -edificio.
Las reuniones remotas se pueden hacer menos formales y más atractivas para los asistentes utilizando los siguientes componentes. El elemento más esencial de nuestras reuniones es no llegar a los negocios y no perder el tiempo, así que tenga en cuenta ese hecho mientras planea aligerar el estado de ánimo de las reuniones virtuales. Pruebe algunas variaciones diferentes de los temas a continuación y encuentre el mejor ajuste para su equipo.
Una empresa decidió hacer una práctica para comenzar cada reunión con algunas bromas personales, lo que significa que nada está relacionado con el trabajo. No tener temas de trabajo continuos al comienzo de las reuniones ayuda a los empleados a descansar, compartir una anécdota intrigante o dos, y tal vez incluso reír. La conversación casual es estimulante y refrescante y ayuda a los asistentes a deslizarse en unos minutos de humanidad antes de llegar a los negocios. Tocar la base como humanos, y no simplemente compañeros de trabajo traerán calidez a las reuniones virtuales.
¿Cuáles son las actividades rompe hielo?
6. ¿Prefieres… el líder del grupo arroja una pelota a alguien en el grupo y hace una pregunta como «¿Prefieres ser astronauta o guardián del zoológico?» Después de responder la pregunta y explicar por qué, esa persona arroja la pelota y hace la siguiente pregunta. Mira estos 100 si preferirías preguntas.
7. Tales cuentos Una persona comienza con «Once Upon A Time» y cuenta una pequeña porción de una historia. Cuando el líder del grupo zumba arbitrariamente para decidir que el tiempo se acabó, la siguiente persona debe continuar la historia.
8. Historias de objetos
Esto pone un giro en el juego Tal Tales, y requiere que cada narrador sace un objeto de una bolsa de papel y lo incorpore rápidamente a la historia.
9. ¿Quién soy yo?
Los miembros del grupo obtienen un nombre para una persona famosa, real o ficticia, colocadas a sus espaldas. A medida que se mezclan, le preguntan a los demás «sí» o «no» preguntas, intentando adivinar quiénes son.
10. Charades
¡Es un clásico, y siempre hace reír a la gente! Incluso puede agregar un tema como «Películas», «Canciones» o libros «.
Organice una comida para amigos y vecinos con un registro en línea. Ver un ejemplo
11. Líneas
Divida al grupo en equipos de unas 10 personas. Dale a cada equipo un kazoo, silbato u otro ruidador. El líder del grupo anuncia una categoría de alineación, como la más antigua o más joven o alfabética, y los equipos corren para alinearse en ese orden. ¡Primero para completar la alineación lo anuncia con su ruido!
12. Supervivencia
Cada persona saca un trozo de papel, con un objeto escrito en él, de un sombrero. Los objetos pueden ser cualquier cosa, desde una pizza hasta un Pitchfork. Los jugadores luego se mezclan e intentan formar equipos con otros cuyos objetos ayudarían al equipo a sobrevivir en el desierto. El líder del grupo escucha a cada equipo presenta su caso sobre quién tiene los mejores objetos para la supervivencia y elige al equipo ganador.
¿Qué es un rompimiento de hielo?
Un rompehielos es una actividad o juego diseñado para dar la bienvenida a los asistentes y calentar la conversación entre los participantes en una reunión, clase de entrenamiento, sesión de construcción de equipos u otra actividad. Cualquier evento que requiera que las personas interactúen cómodamente entre sí y un facilitador es una oportunidad para usar un rompehielos.
Los rompehielos juegan un papel importante en los eventos en los que la comunicación y el nivel de comodidad de los participantes son factores importantes. Ayudan a asegurarse de que todos los asistentes sean participantes iguales y que comprometan completamente a los participantes cuando desea que posean los resultados de la reunión o sesión. Estas actividades desglosan las barreras que existen en un lugar de trabajo a través de su jerarquía, cuadro de organización, títulos de trabajo y varias entidades departamentales.
Los rompehielos son útiles, especialmente cuando los participantes no se conocen. Pero también pueden funcionar muy bien para calentar la habitación incluso para los empleados que ya están familiarizados entre sí. Un rompehielos puede hacer que la gente hable, genere risas y ayude a los participantes a comenzar con un nivel inicial de comodidad, especialmente si trabajan en diferentes departamentos o en diferentes niveles de la organización.
Un rompehielos efectivo calentará la conversación en su clase de entrenamiento o reunión, reforzará el tema de la sesión y asegurará que los participantes disfruten de su interacción y participen en la sesión.
Cuando los participantes no se conocen, un rompehielos los ayudará a presentarse a los otros participantes. Es la herramienta más efectiva para comenzar a involucrar a los asistentes y alentar su participación en una sesión de reunión, capacitación o edificio de equipos. Un rompehielos bien seleccionado hace que las personas lo suficientemente cómodas como para hablar.
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