Aquí está la lista de 17 objetivos de desarrollo sostenible (Objetivos de desarrollo sostenible: ODS en el acrónimo inglés), y de los 169 objetivos que los corroboran, aprobados por las Naciones Unidas. 17 Objetivos interconectados entre sí, que se lograrán para 2030, como se define en la agenda global para el desarrollo sostenible.
1.1 Para 2030, elimine la pobreza extrema para todas las personas en todo el mundo, actualmente medidas como personas que viven con menos de $ 1.25 por día
1.2 Para 2030, reduzca al menos la mitad del porcentaje de hombres, mujeres y niños de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones basadas en definiciones nacionales
1.3 Aplicar sistemas adecuados y medidas de protección social a todos a nivel nacional, incluidos los niveles mínimos, y para 2030 alcanza una cobertura sustancial de los pobres y vulnerables
1.4 Para 2030, asegúrese de que todos los hombres y mujeres, en particular los pobres y vulnerables, tengan los mismos derechos con respecto a los recursos económicos, así como el acceso a servicios básicos, propiedad y control en la tierra y otras formas de propiedad, herencia, recursos naturales, adecuados Nuevas tecnologías y servicios financieros, incluidas las microfinanzas.
1.5 Para 2030, construya la resistencia de los pobres y aquellos en situaciones vulnerables y reduzca su exposición y vulnerabilidad a eventos extremos relacionados con el clima y otros choques y desastres económicos, sociales y ambientales
¿Qué se debe hacer para lograr los objetivos?
¿Alguna vez te has preguntado qué propósito tienes en la vida? ¿Qué haces en este mundo? ¿Cómo puedes lograr tus objetivos?
Estoy convencido de que todos nos hacemos a veces esta pregunta, pero solo unos pocos logran desarrollar respuestas claras y, sobre todo, para transformarlas en una serie de acciones sensatas.
Tener el propósito, los objetivos y la capacidad de darse cuenta es, sin duda, una de las cosas más difíciles de la vida, pero también una de las que les trae grandes satisfacciones. Para muchas personas, todo esto parece casi un tabú, porque los deberes existen en la vida, pero la búsqueda de satisfacción personal es incorrecta.
A menudo son los modelos educativos recibidos que nos condicionan y casi nos prohíben que nos atrevieran a tener un sueño y se esfuerzan por hacerse realidad.
Sin embargo, establecer metas y lograrlas crea una sensación de satisfacción que es un componente esencial de nuestra vida. Fundamental para lograr los objetivos es la forma de establecerlos y la imaginación juega un papel fundamental como explico en este video.
Muy a menudo las personas confunden los objetivos personales de los de los demás. Ambos son importantes y a veces coinciden, pero no siempre. Para algunas personas existe el riesgo de sacrificar su desarrollo personal a favor de los objetivos que no pueden generar igualmente un sentido de satisfacción y realización.
Dar a otros es, sin duda, un componente fundamental de la vida, pero debe hacerse en armonía con los propios deseos y necesidades profundas. En otras palabras, no debe ser algo que se vacíe, sino que enriquece algo más.
¿Qué es un objetivo de una persona?
Para darse cuenta del objetivo de la vida, una persona tiene suficientes habilidades promedio, pero no suficiente coraje promedio. La fuerza de la mente se necesita menos que el coraje para resistir las circunstancias y prejuicios de los demás.
Una persona es ineficaz para lograr un objetivo que no lo lleva a algo más grande que el objetivo en sí.
Es por eso que es tan importante practicar comprender sus deseos, necesidades y valores para conocer sus fortalezas y poder trabajar con placer.
Establezca objetivos a corto plazo para investigaciones independientes, buscando sus talentos no revelados. Aprenda a superar las ideas preconcebidas sobre usted y lo que ya «sabe». Desarrolle la confianza en sí mismo, haga una opinión basada en la experiencia personal. Desarrollar coraje y la capacidad de trabajar. Necesitará todo esto cuando esté listo para resolver un problema importante o implementar un proyecto complejo.
La lista de 50 goles está dividida por esferas de la vida.
Puede ser difícil encontrar objetivos si no tiene suficiente práctica y conciencia. Por lo tanto, es útil ver ejemplos de objetivos de desarrollo comunes y adaptarse a los que le gustan.
Ofrecemos ejemplos que conducen al desarrollo del individuo, a la adquisición de la experiencia, a la expansión de ideas sobre usted y el universo. Es deseable tener algo más detrás de estos objetivos, pero lo desarrollarán si decide lograrlos. Objetivos recolectados que son más amigables con el medio ambiente para nuestras cabezas.
¿Cómo escribir los objetivos de una persona?
Mary es una experta en comunicaciones y recursos humanos que brinda servicios de capacitación y consultoría relacionados con recursos humanos, gestión, desarrollo de liderazgo y comunicación. Ella también enseña a hablar en público a nivel universitario.
Cuando estás en el mercado para un nuevo trabajo, es esencial tener un currículum actual y bien escrito que refleje con precisión tus calificaciones. Su currículum puede ser el factor más importante para determinar si será considerado para una posición. Crear un buen currículum que capture el interés del gerente de contratación puede implicar elaboración de un objetivo efectivo, así como para resaltar sus habilidades relevantes e historial de empleo.
El propósito de un objetivo de currículum es transmitir el tipo de trabajo que está tratando de obtener. Debe ser lo más específico posible. Si un entrevistador está contratando para un trabajo de asistente de recursos humanos, por ejemplo, y su objetivo de currículum indica que está buscando un rol de asistente de oficina, existe una buena posibilidad de que su currículum no haga el corte. Incluso si su educación o historial laboral indica experiencia en recursos humanos, la forma en que está redactado su objetivo hará que parezca que está buscando la transición a un papel de apoyo administrativo más general.
- No: Buscar un puesto utilizando habilidades administrativas en un entorno de oficina
- Do: Buscar un rol de gerente de oficina que supervisa las funciones administrativas en un bufete de abogados
En lugar de tratar de encontrar una declaración objetivo de carrera que sea lo suficientemente general como para usar todo el tiempo, estará mejor si personaliza la parte objetivo de su currículum cada vez que solicite un trabajo. Debe cambiar el objetivo en función del empleador o tipo de trabajo en particular que solicite para que pueda expresar su interés específico en cada puesto. Evitar un objetivo de currículum no específico ayudará a evitar que su currículum se pase por alto en el proceso de detección de la aplicación debido a la falta de claridad con respecto a qué tipo de trabajo está buscando.
- No: Buscar un puesto utilizando habilidades administrativas en un entorno de oficina
- Do: Buscar un rol de gerente de oficina que supervisa las funciones administrativas en un bufete de abogados
Los currículums deben escribirse en tercera persona, y esto incluye la declaración objetivo de carrera. Demasiadas personas redactan objetivos escritos en primera persona (yo, yo, my, etc.), y esto es completamente informal para un currículum. Tenga en cuenta que su currículum es un documento comercial formal que debe reflejar con precisión el nivel de profesionalismo apropiado para el tipo de trabajo que espera obtener.
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