Muchos empleadores requieren que todos los solicitantes de empleo, independientemente del trabajo que soliciten, completen un formulario de solicitud de empleo. Dependiendo del empleador y el trabajo, es posible que deba completar una solicitud en línea, una solicitud en papel, una solicitud en un quiosco de la tienda, o se le puede pedir que solicite un correo electrónico.
El empleador puede pedirle que envíe una solicitud de empleo incluso si ha solicitado un puesto con un currículum y una carta de presentación. De esta manera, el empleador tendrá datos consistentes en el archivo para todos los solicitantes. Los empleadores quieren asegurarse de que se adhieran a las leyes laborales y evitan la discriminación.
Especialmente en organizaciones más grandes, la política de la empresa puede requerir tener una solicitud de empleo en el archivo de cada candidato y mantener una copia de la solicitud en el archivo de personal del empleado.
Una solicitud firmada (en papel o electrónica) de empleo también sirve como verificación de que la información que ha enumerado en la aplicación es cierta.
Proporcionar información inexacta puede ser motivo para la terminación de la consideración para la contratación o la terminación del empleo si se descubre la información errónea después de que se contrata al individuo.
¿Qué es un formulario de solicitud de empleo y cuándo se usa uno? Los formularios de solicitud de empleo (también llamados «formularios de empleo») son parte de los procesos de contratación formales que las compañías que a veces usan usan para garantizar que hayan reunido datos integrales y precisos de todos los solicitantes.
¿Cómo se llena una solicitud de empleo PDF?
Muchas empresas han abandonado las solicitudes de empleo en papel antiguo a favor de los formularios en línea. Puede completar estos formularios en la comodidad de su hogar, visitando el sitio web de la compañía y descargando la solicitud necesaria. Algunas de estas aplicaciones están en formato PDF. Si bien ciertos formularios PDF le permiten llenarlos en línea simplemente escribiendo, otros requieren el uso de un software especial para convertir el formulario en un formato más relleno.
Si se encuentra con una aplicación PDF que le permite escribir directamente en ella, se conoce como un formulario más relleno. Puede saber si un formulario es más relleno si tiene una barra de mensajes púrpura en la parte superior de la página que le indica que complete el formulario. Puede escribir la información solicitada en los cuadros indicados, ya sea directamente en el navegador web o descargando una copia de la aplicación PDF a su computadora.
Para ver todos los lugares en el PDF donde ingresa el texto, haga clic en el botón «resaltar los campos existentes» en la barra de mensajes púrpura. Al hacer clic en este botón, cambia todos los campos de formulario a azul claro para que sea más fácil ver dónde necesita ingresar información. Los campos de formulario requeridos se describen en rojo para que sepa qué cajas deben ingresarse para enviar la solicitud PDF. Puede ser útil hacerlo antes de comenzar a completar la solicitud en caso de que necesite recuperar información para completarla.
Una vez que esté listo para completar la aplicación PDF, haga clic en el campo Formulario apropiado y escriba la respuesta. Algunas aplicaciones pueden tener botones para seleccionar en lugar de cuadros para texto. Simplemente seleccione el cuadro que se aplica. Puede presionar el botón de pestaña en su computadora para moverse a través de los campos requeridos.
¿Cómo rellenar una solicitud de empleo en PDF?
Un formulario de solicitud de empleo debe incluir cierta información para que un empleador lo considere para un puesto. Esta información puede incluir su nombre, información de contacto, historial laboral, educación y habilidades. Muchos formularios de solicitud de empleo también solicitan un currículum y una carta de presentación para adjuntar. La inclusión de toda esta información le brindará la mejor oportunidad de ser considerado para un trabajo.
- Destaca tus habilidades. Esto puede incluir habilidades difíciles como programación de computadoras o análisis de datos, así como habilidades blandas como el servicio al cliente o el trabajo en equipo.
- Adjunte un currículum y una carta de presentación. Estos documentos le darán al empleador una visión más detallada de sus calificaciones y experiencia.
Revise cuidadosamente su formulario de solicitud para asegurarse de que sea completo y preciso. Envíe su formulario de solicitud de empleo en línea o en persona, según lo indique el empleador. Haga un seguimiento con el empleador después de unos días si no ha recibido respuesta, para averiguar si lo están considerando para el puesto.
Existen muchos tipos diferentes de aplicaciones de empleo, dependiendo del tipo de posición y empresa. Algunos ejemplos comunes incluyen solicitudes en papel que envía en solicitudes o solicitudes en línea que completa y envía electrónicamente. Otros tipos de aplicaciones pueden incluir envíos de video, evaluaciones de habilidades o pruebas de personalidad.
Es probable que cada aplicación se centre en diferentes aspectos de sus calificaciones, como su experiencia laboral, nivel de educación o conjunto de habilidades. En última instancia, el objetivo de una solicitud de empleo es ayudar a los empleadores a evaluar si usted sería una buena opción para su organización.
- Destaca tus habilidades. Esto puede incluir habilidades difíciles como programación de computadoras o análisis de datos, así como habilidades blandas como el servicio al cliente o el trabajo en equipo.
- Adjunte un currículum y una carta de presentación. Estos documentos le darán al empleador una visión más detallada de sus calificaciones y experiencia.
Envíe su formulario de solicitud de empleo en línea o en persona, según lo indique el reclutador. Haga un seguimiento con el empleador después de unos días si no ha recibido respuesta, para averiguar si lo están considerando para el puesto. Dependiendo del empleador, es posible que también deba completar pasos adicionales, como una entrevista cara a cara o una evaluación telefónica.
¿Qué es una solicitud de empleo PDF?
Una solicitud de empleo, también conocida como formulario de solicitud de empleo, es un documento que se utiliza para recopilar detalles de los solicitantes de empleo como parte del proceso de contratación para el empleo. Este documento está disponible en línea o en forma física y contiene conjuntos de campos sobre el solicitante que tienen que completar y enviar al posible empleador. Algunos de los campos presentes en un formulario de solicitud de empleo son datos personales e información de contacto sobre la aplicación, su experiencia laboral y el estado de empleo actual y otra información relacionada.
Estos formularios de solicitud de empleo y plantillas de «formulario de solicitud de empleo» permiten al empleador recopilar información de todos los solicitantes de empleo de manera organizada y también les ayuda a clasificar y almacenar esa información para fines de archivo.
El contenido y el formato de una plantilla de formulario de solicitud de empleo diferirán de un lugar a otro, ya que cada organización y empleador tendrán un conjunto diferente de criterios, requisitos y diferentes conjuntos de campos en su solicitud de plantilla de empleo. Sin embargo, la siguiente información es estándar en todos los formularios de solicitud de empleo:
Toda esta información sobre la solicitud de empleo ayuda al empleador a conocer varios aspectos sobre todos los clientes potenciales y también los ayuda en el proceso de contratación.
Si observa el contenido del formulario de solicitud de empleo enumerado anteriormente, notará que casi toda la información recopilada de los solicitantes de empleo y los posibles empleados ya está fácilmente disponible en sus currículums y CVS. Por lo tanto, es posible que se pregunte por qué algunas empresas usan una solicitud de formulario de empleo. ¿Cuáles son las ventajas de un formulario de solicitud de empleo sobre CVS o currículums?
¿Cuándo llenas una solicitud de empleo?
En algún momento del proceso de contratación, cada posible candidato deberá completar una solicitud de empleo. Algunos empleadores requieren que los candidatos llenen uno al comienzo del proceso; Otros podrían pedirles que completen uno mientras visitan una entrevista. De cualquier manera, completar una solicitud de empleo es un paso importante; este es el por qué.
Las solicitudes de empleo son solo una de las herramientas que un empleador puede usar para recopilar la misma información exacta para cada empleado potencial. En otras palabras, la aplicación en sí hace que el proceso de recopilación de información sea consistente para todos los candidatos de trabajo.
De hecho, las grandes empresas que podrían estar contratando trabajadores de artesanías sindicalizados, trabajadores de collar azul o profesionales normalmente utilizarán la misma aplicación de empleo; Independientemente del puesto que busquen completar su organización. El uso de este enfoque también hace que el proceso también sea justo y equitativo.
Para algunas aberturas, generalmente aquellas que pueden considerarse trabajos de cuello azul, la aplicación puede usarse como sustituto de un currículum. Eso significa que el formulario debe estructurarse para detectar a los solicitantes antes de cualquier entrevista formal de trabajo.
Otras compañías pueden usar la aplicación para recopilar información después de una entrevista. En otras palabras, el currículum se utiliza para evaluar a los candidatos, y la información recopilada a través de la aplicación se utiliza para estandarizar la información conocida sobre cada candidato.
Más adelante, vamos a proporcionar algunas sugerencias sobre cómo completar una solicitud. La siguiente lista describe los tipos de información que se recopilan típicamente usando estos formularios:
- Direcciones de hogares presentes y pasadas
¿Cómo se llena una solicitud de empleo 2022?
Si ha estado buscando trabajo, debe haber encontrado el término solicitud de empleo.
Una solicitud de empleo es un pequeño formulario de solicitud que las empresas piden a los solicitantes que llenen para obtener conocimiento sobre su educación, experiencia laboral y habilidades. Hoy en día, la mayoría de los formularios de solicitudes de empleo se llenan en línea. En este blog, le diremos todo lo que necesita saber sobre las aplicaciones de empleo.
[Volver a la tabla de contenido]
Una solicitud de empleo simplemente es un formulario que los reclutadores piden a todos los solicitantes que completen. Hoy en día, encontrará que los sitios web de HR de terceros, como Bamboohr, Workday, etc., le pedirán que llene la solicitud de empleo en línea.
Una solicitud de empleo es esencial porque los reclutadores hacen las mismas preguntas a cada candidato potencial. Con una solicitud de empleo, obtienen un formato consistente con las respuestas, lo que facilita la detección de los candidatos.
Las solicitudes de empleo también van con el nombre de la solicitud de empleo. Entonces, no te confundas.
No mezcle una solicitud de empleo y un currículum o carta de presentación. El reclutador podría pedirle que complete la solicitud de empleo incluso si proporcionó un currículum y una carta de presentación.
A diferencia de un currículum o una carta de presentación, no necesita escribir nada desde cero o formatear nada para resaltar los puntos clave. En una solicitud de empleo, los cuestionarios ya están allí. Solo tiene que responder cuidadosamente las preguntas con información precisa y veraz.
Cuando se siente para completar la solicitud de empleo, asegúrese de tener toda la información lista con usted. Aquí hay una lista de información que una solicitud de empleo generalmente pregunta:
- Una lista de tres a cinco referencias, su nombre, designación e información de contacto
¿Cómo se tiene que llenar una solicitud de empleo?
Para muchos empleadores, pedirle que complete una solicitud de empleo es el primer paso en el proceso de contratación. Dependiendo de las circunstancias, puede completar una solicitud en persona, en línea o antes de una entrevista. Algunos empleadores requieren una solicitud incluso si ha presentado un currículum. Cualquiera que sea la situación, si se requiere una solicitud, debe tomarse en serio como una parte importante del proceso de contratación.
En esta lección, aprenderá los conceptos básicos de completar una solicitud de empleo, incluidas formas de responder preguntas comunes (y también más difíciles). Además, comprenderá el papel de la acción afirmativa y los empleadores de igualdad de oportunidades de empleo en el proceso de solicitud.
Las personas que toman decisiones de contratación a menudo deben leer muchas aplicaciones para ocupar un puesto. Las solicitudes que no se completan correctamente a menudo se rechazan. Para aumentar sus posibilidades de ser considerado, siga estas pautas básicas.
- Seguir direcciones. Asegúrese de leer la aplicación por completo antes de completarla. Califique cuánto espacio se asigna para cada respuesta y exprese sus respuestas en consecuencia.
- Complete la solicitud por completo. Es posible que deba completar una solicitud de empleo en el sitio, así que prepárese para responder a todas las preguntas. Si una sección no se aplica a usted, ingrese N/A (no aplicable) en lugar de dejarla en blanco. Esto muestra al empleador que no pasó por alto nada.
- Se ordenado. Al completar las aplicaciones en papel, sus respuestas deben estar claramente escritas en tinta azul o negra, y lo más importante, sin errores.
- Se honesto. Las encuestas muestran que el 90 por ciento de los empleadores realizan algún tipo de verificación de antecedentes durante el proceso de contratación. Si brinda información falsa, podría costarle una oferta de trabajo importante, o peor, lleva a la terminación si te atrapan más tarde. Es importante que diga la verdad sobre todo en la aplicación, incluido su historial de empleo, educación y antecedentes penales. Estirar la verdad, incluso un poco, no vale la pena el riesgo.
¿Descariste nuestra hoja de trabajo de información personal (Word, Google Doc, PDF) en la Lección 1 de este tutorial? Recuerde que puede traerlo con usted para completar las solicitudes de empleo en persona. También puede copiar y pegar de él para solicitar trabajos en línea.
¿Cómo llenar una solicitud de empleo en la parte de conocimientos generales?
Puede ser útil pensar en escribir la carta de solicitud en secciones o «bloques». Esto proporciona una estructura básica para la letra; Una vez que comprenda esta base, puede personalizar, actualizar y personalizar la carta para diferentes aplicaciones y empleadores.
Abra la carta con una introducción concisa, funcional y agradable a usted como candidato de trabajo. Esta es su oportunidad de establecer los conceptos básicos esenciales de sus calificaciones y establecer los temas y el tono para el resto de la carta.
- Nombre el puesto que le interesa (por nombre y número exactos, si está disponible), y dónde se enteró de él
- Indique claramente que está solicitando el puesto, recuerde que está solicitando (no exigiendo) que lo consideren como candidato para el puesto
- Identifique su fecha mayor, año o de graduación, y la escuela (esta debería ser una breve vista previa de su estado/área educativa; entrará en más detalles en el párrafo de educación)
- Cree un tema (esencialmente una declaración de tesis) para la carta, basado en los requisitos de trabajo y su conocimiento del empleador (esto puede no ser posible hasta que escriba los otros párrafos, así que guárdelo para el final) → Nota: Una vez que haya establecido La tesis (las razones clave de sus calificaciones), tenga en cuenta que los párrafos restantes deben «demostrar» o «mostrar» que posee estas calificaciones
Opcionalmente, también puede aprovechar la oportunidad al comienzo de la carta para expresar su interés en trabajar para esta empresa en particular y/o su pasión e interés en el campo; estoy particularmente interesado en esta posición porque… esto establece un tono agradable y muestra que estás comprometido y entusiasta. También es una oportunidad para demostrar su conocimiento sobre el empleador y lo que hacen (desarrollado a través de su investigación).
¿Qué poner en conocimientos generales de una solicitud de empleo?
El equipo editorial de hecho comprende un equipo diverso y talentoso de escritores, investigadores y expertos en la materia equipados con los datos y las ideas de hecho para ofrecer consejos útiles para ayudar a guiar su viaje profesional.
Aprenda cómo la tecnología de palabras clave impacta la contratación, qué buscan los reclutadores, qué se necesita para llegar a la entrevista y consejos para qué hacer mientras espera.
Solicitar un trabajo es un paso importante en el proceso de contratación. Su solicitud muestra su interés en el trabajo e informa al empleador de sus habilidades y experiencia relevantes. Saber cómo completar bien una solicitud de empleo puede tener un impacto significativo en sus posibilidades de recibir una invitación para entrevistar. En este artículo, exploramos algunos pasos y sugerencias sobre cómo completar con éxito y enviar una solicitud de empleo.
Enviar una solicitud de empleo es a menudo el primer contacto que tiene con un empleador potencial, por lo que es mejor que cause una buena impresión. Saber qué escribir y qué está buscando el gerente de contratación lo ayudará a enviar una solicitud que le brinde una entrevista. Hay varios pasos importantes que debe seguir al completar su solicitud de empleo. Debería:
Leer la aplicación de empleo puede parecer un paso obvio, pero la gente con frecuencia lo omite. Incluso si escaneó la descripción del trabajo antes de decidirse a postularse, sigue siendo una buena idea regresar y leerla un par de veces más para asegurarse de que no se pierda ningún detalle. Los empleadores generalmente reciben cientos de solicitudes para un puesto. Uno de los métodos más comunes que utilizarán para reducir el grupo de solicitantes es eliminar a cualquiera que crean que no leyó la descripción del trabajo o los requisitos.
¿Cómo hacer una solicitud de empleo por primera vez?
Este artículo fue coautor de Arda Ozdemir, MA. Arda Ozdemir es la entrenadora ejecutiva y fundadora de Rise 2 Realy, una organización sin fines de lucro en Palo Alto, California, que se dedica a proporcionar una hoja de ruta práctica hacia el máximo potencial de uno en su vida y carrera. Arda es un maestro de Reiki, un profesional de la técnica de libertad emocional y un entrenador y mentor certificado de Heartmath.
Hay 22 referencias citadas en este artículo, que se pueden encontrar en la parte inferior de la página.
Este artículo ha sido visto 285,060 veces.
Solicitar su primer trabajo es un rito de iniciación para muchos adolescentes. No solo son una excelente manera de ganar dinero, sino que también le darán mucha experiencia y habilidades laborales en el camino. Una vez que haya encontrado un trabajo que funcione con su horario escolar, prepare un currículum y una carta de presentación para su posible empleador. Si te llamas la atención, te invitarán a una entrevista para determinar si estás mejor. Con mucho trabajo duro y preparación, su primer trabajo está a solo una aplicación.
- Elija un trabajo que no exceda las 15 horas a la semana para un horario escolar equilibrado. [1] Fuente de XResearch
- La mayoría de los estados (y países) tienen límites para cuántas horas pueden trabajar los adolescentes por semana. [2] Fuente de XResearch
- Tómese un tiempo con sus padres o con un mentor para escribir una lista de todos sus talentos, y haga una lluvia de ideas sobre las formas en que podría traducirlos en oportunidades de trabajo.
- También puedes buscar trabajos arreglando lo que amas. Los geeks de la computadora, por ejemplo, pueden buscar trabajos de reparación de computadoras. [3] Fuente de XResearch
- Para comenzar a niños, comience preguntando a los amigos de los padres o a familiares mayores. A partir de ahí, puede construir experiencia como una buena niñera. [5] Fuente de XResearch
- Algunos adolescentes disfrutan de camareros/empleos de camareros como una forma de ganar más dinero por hora gracias a los consejos. [7] XRESIRARK FUENTE
- Si es relevante, incluya logros educativos como su GPA, cualquier premio que haya ganado o proyectos que haya completado.
- Incluso si nunca ha sido empleado oficialmente, puede agregar trabajo a tiempo parcial (como el trabajo de cuidado de niños o el trabajo de jardinería) o experiencias de servicio comunitario. [11] Fuente de XResearch
- Nunca mientas sobre experiencias en tu currículum. Su posible empleador eventualmente lo descubrirá, y esto probablemente le impedirá obtener el trabajo (o mantenerlo si ya lo tiene). Resalte lo que ha logrado con la mayor honestidad posible. [12] Fuente de XResearch
- Descargue su currículum y carta de presentación como un archivo PDF. Los archivos PDF son compatibles con Mac y PC y generalmente parecen iguales en ambos, por lo que son la opción más profesional.
- Asegúrese de cumplir con los requisitos de edad también. Ciertas tiendas solo contratan a aquellos que tienen al menos 16 o 18 años. Aprovechará al máximo su tiempo para aplicar a los trabajos para los que califica.
- Nunca use un pariente como referencia. Las referencias para su primera solicitud de empleo podrían ser maestros, mentores, entrenadores u otros adultos de confianza que conozcan su carácter personal.
- Haga que un amigo o mentor lea sobre su carta de presentación también para captar pequeños errores.
- Pregunte antes de entregar un currículum en persona. Algunos empleadores prefieren fuertemente un currículum digital a través de una copia impresa. [14] Fuente de XResearch
- Haga coincidir las fortalezas que prepara con las necesidades de la empresa. Si solicita un trabajo de catering, por ejemplo, podría hablar sobre las lecciones de hornear que tomó en su centro comunitario y cómo obtuvo el permiso de su manejador de alimentos.
- Es probable que también le pregunten sobre sus debilidades. Convierta sus debilidades en fortalezas para causar una buena impresión. Si eres tímido, por ejemplo, podrías decir que prefiere escuchar en lugar de hablar, pero trabaja duro para que tu voz se escuche.
- Elija la ropa que se sienta cómoda y confía en la que no está retorciéndose o autoconsciente durante la entrevista. [20] Fuente de XResearch
- En caso de duda, envíe un correo electrónico a su entrevistador para preguntar qué vestimenta apropiada es para su empresa. [21] XRESEARCH Source
- Si está nervioso antes de su entrevista, tome medidas para relajarse: salga a caminar, pruebe algunos ejercicios de respiración o escuche una canción que ame. [23] Fuente de XResearch
- Algunos solicitantes se preocupan a sí mismos hasta la muerte porque sienten que no están a la altura de los requisitos de trabajo. Haga hincapié en sus fortalezas en lugar de sus debilidades: siempre que muestre un potencial de aprendizaje rápido, no tiene ninguna razón para estresarse. [24] Fuente de XResearch
- Evite preguntar sobre su posible salario, cuánto tiempo libre obtendrá o cuándo sean las pausas para almuerzos.
Preguntas y respuestas comunitarias
Artículos Relacionados:
- 5 consejos para optimizar tu solicitud de empleo para funcionar mejor en las búsquedas de empleo
- 5 Consejos para Optimizar tu Búsqueda de Empleo
- Consejos para aprobar una entrevista de trabajo: cómo prepararse y qué responder
- 18 ejemplos de entrevistas de trabajo para inspirarte
- Ejemplo de solicitud de empleo: Parte de atrás
