¿Qué puede preguntarle a un solicitante de empleo sobre el consumo de drogas y alcohol sin enfrentar una demanda por discriminación? Debe tener mucho cuidado si tiene 15 o más empleados. (La ley no se aplica a las empresas con menos de 15 empleados). Si bien desea un lugar de trabajo libre de problemas relacionados con las drogas y el alcohol, la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) prohíbe a las empresas con 15 o más empleados de discriminar contra el discapacitados, incluidos los que se recuperan o recuperan alcohólicos o adictos a las drogas. Es fácil caer en una trampa y hacer las preguntas incorrectas. Y si lo hace, podría ser considerado responsable por daños. En 1999, Wal-Mart tuvo que pagar $ 157,500 por hacer preguntas inadecuadas [Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo v. Wai-Mart Stores, Inc.). Usando un 1 de octubre de 1995, memorando por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), lo ayudaremos a identificar las preguntas que puede hacer legalmente a los solicitantes de empleo sobre el consumo de drogas y alcohol. El memorando indica que existe una línea muy fina entre las preguntas que están bien y aquellas que podrían meterte en problemas. Para ayudarlo a evaluar a los solicitantes de empleo sin violar la ADA, le diremos lo que dice el memorando sobre las preguntas relacionadas con las drogas y el alcohol. También hemos reunido un gráfico que separa las buenas preguntas de las malas (FEE. 6).
No haga preguntas sobre discapacidades de drogas o alcohol
Tener empleados que no usan drogas y alcohol en el trabajo es de su primer importancia para los miembros y gerentes de la asociación comunitaria, señala Larry Niemann, asesor general de la Asociación de Apartamentos de Texas. Los empleados que usan drogas y alcohol en el trabajo tienen más probabilidades de causar accidentes y crear problemas con los miembros.
Pero en su celo para averiguar el consumo de drogas o alcohol de un solicitante, no haga preguntas sobre discapacidades, eso podría ponerlo mal. TI1E ADA hace que sea ilegal discriminar según la discapacidad de un solicitante de empleo, y se considera que los drogadictos recuperados y los alcohólicos tienen una discapacidad bajo la ADA. No puede negarles el empleo debido a su condición pasada. Lo mismo es cierto para la recuperación de drogadictos que están inscritos en un programa de rehabilitación.
¿Qué preguntas se pueden hacer en una entrevista a un drogadicto?
«Aquellos que cometen errores no fallan, pero aquellos que no cometen sus propios errores sin mudar para mejorar»
Hoy salió
completamente cesare, pero en una entrevista en video realizada con los chicos
del Ipssar Mattei de Vieste (FG), cuenta sus caminos como consumidor
Regular de sustancias narcóticas y cómo salió ganador al traer a
Albergar muchas medallas.
busqueda de internet
se ha abordado de manera casi automática a los artículos publicados en los sitios
Oglioponews y más allá del límite. Artículos que intrigaron a los estudiantes del
«Mattei» ya que todos estaban concentrados
Sobre la vida de un joven corredor de maratón con difícil adolescencia. Comprometido en un
ERASMUS+ Proyecto contra adicciones, estudiantes italianos, junto con aquellos
de otras instituciones y asociaciones educativas de 6 países de la zona
Europa: Reino Unido, Turquía, Rumania, Grecia, Polonia y, por supuesto, Italia,
Se enfrentan al grave problema de las adicciones. De hecho es cada vez más
preocupar el consumo excesivo de cigarrillos, bebidas alcohólicas y el uso de
drogas entre adolescentes.
El título del proyecto
«Vida saludable: el abuso de sustancias es un auto -abuso» tiene la periódica
sustancias que crean adicción, como alcohol, humo y drogas y el proyecto
El mismo objetivo, con una serie de actividades, para adquirir buenas prácticas que visualizan
Para mejorar el estilo de vida de los jóvenes adolescentes.
Entre estas actividades hay
La realización de «Reach Next», una revista digital en inglés,
que recopilará entrevistas con ex hosts de cada país asociado,
quien logró salir del túnel de dependencia adoptando un estilo de
vida saludable.
¿Qué preguntas se le pueden hacer a un adicto?
los
El fenómeno de la adicción a las drogas cruza todos los sistemas sociales, a partir de eso
familiar para el que trabaja. Cuando entra en el mundo del trabajo, el
La toxicomania introduce necesidades, solicitudes, expectativas, inconvenientes generalmente
Extraño a la dinámica habitual del trabajo. Por otro lado el
El trabajo constituye uno de los elementos cardinales en los que se encuentra caminos
rehabilitación que puede aspirar a los objetivos de la reintegración concreta
social.
Interacción
que viene a determinar entre el sujeto y el mundo del trabajo se revela
Por lo tanto, bastante complejo.
LA
Los problemas originados del contexto de trabajo (o de su ausencia) pueden ser
Resumen:
allá
La falta de trabajo es uno de los factores que pueden estar favoreciendo,
En el tiempo prolongado, el inicio o el prolongado del consumo de sustancias de abuso;
la
El estado de la adicción a las drogas, por otro lado, puede no ser incompatible
con el trabajo, y esto da razón para el número sustancial de
Los drogadictos que, sin embargo, caen en contextos de trabajo;
la
tipo de trabajo y deberes llevados a cabo por sujetos con problemas de
La adicción con frecuencia se vincula con un poco de profesionalismo alto,
consecuencia casi obligatoria de los abandonos de la escuela temprana y
capacitación profesional insuficiente (características curriculares además
no exclusivamente debido a aquellos que usan sustancias tóxicas de voltaje);
la
El trabajo para el drogadicto puede ser una herramienta de alivio
financiero para enfrentar las necesidades derivadas de la adicción pero
también una notable oportunidad de no sufrir la exclusión de
«Normalidad social»;
¿Cómo hablar con una persona que usa drogas?
Si le preocupa que su hijo pueda estar usando drogas o alcohol, es importante seguir hablando con ellas y estar abierto a la comunicación. Esto ayudará a mantenerlos conectados con usted, incluso en los momentos más desafiantes. Comenzar la conversación sobre el posible consumo de drogas o alcohol de una persona joven puede ser complicado. Tener esa conversación inicial puede no resolver todo, pero puede ser un primer paso importante para que su hijo confíe en usted y se sienta capaz de hablar con usted.
- Recopile información para asegurarse de comprender qué medicamento puede estar usando su hijo y sus efectos. Relacione esta información con cómo está actuando su hijo y vea si se aplica a su situación. Tenga una idea clara de lo que le preocupa su consumo de drogas.
- Organice un momento adecuado para hablar donde tendrá algo de privacidad y no será interrumpido. Trate de hacer esto en un lugar en el que su hijo se sienta cómodo. Hablar sobre este tema puede sentirse confrontante, así que piense si puede caminar y hablar, hablar mientras conduce o se siente de lado a lado para que haya menos presión para que haya menos presión. en tu hijo.
- Solo comience la conversación cuando la persona no está actualmente bajo la influencia de las drogas o el alcohol. Si esto es difícil, trate de elegir un momento en que parezcan menos intoxicados que otros (por ejemplo, por la mañana). Trate de no comenzar las conversaciones cuando salgan de la casa.
- Está bien preguntar directamente sobre el consumo de drogas, pero no haga suposiciones de que están usando drogas, con qué frecuencia o por qué lo usan. Trate de averiguar cómo es la vida de su hijo. Sé relajado y dales la oportunidad de expresar sus puntos de vista.
- Tenga algunos ejemplos específicos listos que muestran los comportamientos que le preocupa, en caso de que obtenga un «¿Te gusta qué?» en respuesta.
«He notado algunos cambios en ti últimamente, y estoy un poco preocupado de que no estés tan feliz… ¿qué está pasando en tu vida en este momento?»
“¿Cómo van tus amigos?… No los he visto en un tiempo «
«No te he escuchado hablar mucho sobre la escuela en este momento… ¿cómo te va?»
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