Las preguntas de la entrevista de narración de cuentos son una forma de preguntas de comportamiento que evalúan ejemplos de su pasado para ver cómo podría actuar en el futuro. Al responder estas preguntas, es útil usar el método STAR contando una historia que cubre estos detalles:
Situación: Describa una situación que experimentó en el lugar de trabajo relevante para la pregunta.
Tarea: mencione una tarea que tuvo que completar en esta situación.
Acción: resume las acciones que tomó para completar la tarea.
Puede usar esta lista de 10 preguntas basadas en historias y muestras de respuestas de estrellas para ayudarlo a prepararse para su próxima entrevista:
Los empleadores a menudo comienzan una entrevista con esta pregunta de narración porque están buscando un breve resumen de su pasado. Trate de responder a esta pregunta con una historia corta de quién es usted al enfocarse en sus experiencias, pasiones y calificaciones. Considere discutir su pasado, presente y futuro, e intente personalizar su respuesta para el rol y la empresa específicos.
Ejemplo: «He estado interesado en la tecnología desde la escuela secundaria, donde tomé una clase de diseño de sitios web electivo. Me encantó y sabía que quería que fuera mi carrera. Después de estudiar informática en la universidad, trabajé como web desarrollador y ganado habilidades avanzadas de HTML y CSS. El año pasado, tuve la oportunidad de trabajar en un nuevo proyecto de software, que encontré increíblemente gratificante.
Me encantaría un papel que me permita crear sitios web y software, por lo que estoy tan entusiasmado con el rol de desarrollador senior en su empresa. Tengo experiencia en múltiples campos tecnológicos, y me encantaría tener la oportunidad de trabajar en múltiples proyectos «.
¿Qué es una entrevista ejemplos cortos?
Siendo creativo, variando los formatos y preguntas de una entrevista a otra. ¡No dude en agregar un toque de humor para una entrevista poco convencional!
Este video combina preguntas ligeras y preguntas específicas para el negocio. La entrevista está bien marcada, con transiciones dinámicas en forma de preguntas. ¡Sin olvidar la banda sonora pegadiza!
¡Incluso puede integrarlo en su boletín interno o compartirlo en Yammer!
¿Y por qué no mejorar la experiencia de su negocio por una entrevista de expertos? Este formato divertido permite publicitar su audiencia más amplia.
Esta es una excelente manera de desarrollar su notoriedad, tanto con perspectivas como con sus futuros empleados.
Confrontar los ojos de dos expertos como en este video:
- ¿Cuáles son las figuras más importantes de su trabajo?
- ¿Cómo es tu equipo el mejor?
- ¿Cuál es tu mejor recuerdo?
- ¿Cuáles son las cualidades esenciales para ejercer su profesión?
- ¿Tu mayor desafío?
- ¿De qué logro estás orgulloso?
- ¿Cuáles son las dificultades vinculadas a la naturaleza de su profesión?
- ¿Si tuviera que describir su trabajo en una imagen?
¡Los informes no están reservados para Francia Télévisions! Cruzar la entrevista y el informe de video le permite obtener un formato original.
¿Qué es una entrevista directa ejemplos?
El entrevistador le gustaría saber si planea completar algo de educación superior. Si es así, es esencial que exprese su deseo de trabajar en conjunto con sus clases. La preocupación del entrevistador es que será contratado, capacitado y luego querrá dejar su trabajo para volver a la escuela a tiempo completo.
Algunas organizaciones ofrecerán apoyo de matrícula o un programa de reembolso para sus empleados que deseen continuar su educación. Si proporcionan este tipo de beneficio, puede mostrar interés, pero asegúrese de que sus aspiraciones educativas continuas estén relacionadas con la industria y el trabajo. Si usted es un contador en una empresa, desea evitar decir que le gustaría tomar cursos en zoología.
«Creo que la educación continua siempre es una buena idea. Me gusta ampliar mi conocimiento cuando sea posible. Dicho esto, mi trabajo siempre sería lo primero. Entiendo que tiene un programa de reembolso de matrícula para sus empleados que buscan cursos relacionados. Estar interesado en aprender más sobre esto en el futuro «.
«Me gusta la idea de tomar algunos cursos en Excel y PowerPoint; sin embargo, no tengo planes de salir de la fuerza laboral para obtener otro grado, por ejemplo. Si otras oportunidades relacionadas con la industria se presentan, estaría interesado».
«La educación continua es importante para mantenerse bien informado y relevante en su industria. Como líder, también animo a mi equipo a expandir su educación relacionada con la industria donde se sienten liderados. Estaría interesado en obtener mi certificación PMP en algún momento; sin embargo, que tendría que estar en conjunto con el trabajo «.
¿Qué es la entrevista directa ejemplos?
Es posible elegir entre dos técnicas de entrevista: la directa, que, después de una breve introducción, establece que cada pregunta sigue una respuesta, la indirecta que informa las palabras del entrevistado, infringido por la crónica del periodista.
La técnica directa es más clara e inmediata, ya que no permite confusión entre el periodista y la entrevistada. Generalmente proporciona preguntas/respuestas breves y apremiantes.
Ejemplo de entrevista directa :: «¿Dónde naciste?». «En Milán en 1943, justo cuando se desató la Segunda Guerra Mundial».
La técnica indirecta deja más espacio para las consideraciones del periodista y proporciona una entrevista generalmente sobre temas generales.
Ejemplo de entrevista indirecta: el Sr. X fue testigo de algunos episodios de la Segunda Guerra Mundial. Y de hecho, dice: «Nací en Milán en 1943, la batalla se desencadenó».
Luego hay otras técnicas de entrevista menos utilizadas como:
La entrevista imaginaria que puede ser dirigida o indirecta y en la que el periodista imagina una entrevista con un personaje y en la que tiene la máxima libertad tanto sobre los temas como en las respuestas. Este tipo de entrevista se está acercando más a una historia que a un artículo.
La conferencia de prensa que se basa en la técnica directa pero realizada por más periodistas simultáneamente.
La mayoría de los entrevistadores registran la entrevista y cuando esto termina, la reorganizan y la reorganizan.
¿Qué tema puedo entrevistar?
Un ensayo de entrevista explora los diferentes puntos de vista sobre el tema en cuestión.
- Elige un tema.
- Escriba una lista de preguntas sobre ese tema.
- Haga esas preguntas a al menos cinco personas y registre sus respuestas.
- Use los datos que ha recopilado para escribir su artículo que describe las diferentes opiniones sobre su pregunta de tema.
- ¿Cómo te impides enfermarte? ¿Qué haces cuando estás enfermo? ¿Con qué frecuencia te quedas en casa cada año?
- ¿Cuál es tu cosa favorita para desayunar?
- ¿Con qué frecuencia come fuera? ¿A dónde te gusta más ir?
- ¿Quién es tu mejor amigo? ¿Cómo te convertiste en mejores amigos? ¿Cómo eres parecido o diferente?
- ¿Crees que «los opuestos se atraen?» ¿Es esto algo bueno o malo? ¿Conoces algún ejemplo?
- ¿Alguna vez has estado en una relación a larga distancia? ¿Qué crees que hace que las relaciones a larga distancia tengan éxito o falle?
- ¿Tienes pesadillas? ¿Qué son? ¿Reflejan miedos y eventos de la vida real?
- Si tuviera $ 1000 para dar a una organización benéfica, ¿a cuál elegiría dar el dinero? ¿Por qué?
- Cuando ves los timbres de Bell del Ejército de Salvación en Navidad o se te pide una donación por una causa en una tienda, ¿qué haces?
- ¿Crees que las personas que tienen más educación o más dinero son responsables de dar más a los demás?
- ¿Quién crees que es más generoso, pobres o personas ricas? ¿Conoces algún ejemplo?
- ¿Alguna vez has sentido que la gente te estereotipa? ¿Qué estereotipos tienen sobre ti? ¿Hay algo que haya hecho para intentar salir o reforzar ese estereotipo?
- ¿Alguna vez has juzgado mal a alguien? ¿Puedes contarme sobre esa experiencia? ¿Qué te hizo juzgarlos mal? ¿Esa experiencia te ha cambiado de alguna manera?
- ¿Cuál es el peor maestro que has tenido? ¿Qué hizo que ese maestro fuera tan terrible? ¿Cómo te afectó eso a ti y a tu educación? ¿Qué hiciste para sobrevivir a esa clase?
- ¿Cuál es el mejor maestro que hayas tenido? ¿Cómo te ayudó esa persona? ¿Qué hizo ese maestro para hacer que esa clase sea memorable?
- ¿Alguna vez perdiste una amistad? ¿Como paso? ¿Cómo afectó eso a tu vida? ¿Te arrepientes o algo que desearías haber hecho de manera diferente?
- ¿Cómo ha tocado tu vida el divorcio? ¿Cómo ha cambiado su perspectiva sobre el matrimonio?
- El dicho es «No puedes enseñarle a un perro viejo nuevos trucos». ¿Es eso cierto? ¿Conoces una historia de cuándo era o no era cierto?
- «Cada nube tiene un lado positivo» es un viejo dicho popular. ¿Esto se aplica a tu vida? ¿Por qué o por qué no?
- ¿Conoces a una pareja cuyo amor ha durado «mejor y peor, más rico y pobre, en enfermedad y en salud?» Cuéntame sobre esa pareja. ¿Qué hicieron para hacer que su amor dure?
- ¿Eres una persona que ve el vaso como «medio vacía» o «medio lleno»? ¿Porqué es eso? ¿Cómo ha afectado eso a tu vida y experiencias?
- ¿Cuál es la circunstancia más difícil que ha tenido que superar? ¿Cómo ha formado eso quién eres?
- ¿Qué es lo más destacado de tu vida hasta ahora? ¿Cómo formó ese éxito tu personalidad? ¿Cómo ha afectado sus objetivos para el futuro?
- ¿Qué persona histórica admiras más? ¿Qué pasa con su vida te inspira? ¿Cómo te gustaría ser como ellos?
- Si viviera una vida diferente, ¿cuál sería? ¿Elegirías un período diferente de la historia? ¿Vivir en un país diferente? ¿O ser un tipo diferente de persona? Explica qué y por qué.
Su ensayo será mejor si incluye personas de diferentes edades, experiencias y creencias como temas de entrevistas.
¿Qué preguntas le puedo hacer para entrevistar?
1) ¿Cuántas personas supervisaré? 2) ¿Cuántas personas trabajaré a diario? 3) ¿Es el inglés un idioma de trabajo diario? 4) ¿Cómo ha cambiado la persona que ocupó este puesto previamente? 5) ¿Puedo hablar con la persona que ocupó el cargo antes? 6) ¿Está planeado para un período de mosaico con mi predecesor? 7) ¿Cuál sería la evolución natural de esta posición en un horizonte de 5 años? 8) ¿Cuánto tiempo ha estado vacante? 9) ¿Cuáles son los desafíos prioritarios del puesto este año? 10) ¿Cuál será la frecuencia de mis viajes? 11) ¿Utiliza videoconferencia para conferencias telefónicas entre funcionarios regionales? 12) ¿En qué puntos en particular recomendarías que estén vigilantes? 13) ¿Cuáles son los servicios de soporte que puedo movilizar para avanzar en mis proyectos? 14) ¿Partirá una variable en mi remuneración?
15) ¿Seré parte del comité de gestión? 16) Trabajaré para varios servicios, pero ¿a quién me adjuntarán? 17) ¿Cuál será el presupuesto que tendré para llevar a cabo la gestión del proyecto XXX? 18) ¿Cómo se definen los objetivos de fin de año? 19) ¿Los gerentes mismos llevan a cabo sus presentaciones de PowerPoint? 20) ¿Cuáles fueron los objetivos individuales del poste titular este año? 21) ¿Cómo se distribuyen los objetivos anuales entre objetivos cuantitativos y cualitativas? 22) ¿Cuál será mi papel en la política de rediseño general de cualidades? 23) ¿Cómo se distribuirá mi tiempo de trabajo? 24) ¿Qué versión de xxx usa para administrar las bases de datos? 25) Pide un nivel actual de inglés: ¿en qué situaciones específicas se movilizará esta competencia?
26) El puesto requiere la gestión del equipo técnico. ¿Cuál es el perfil de este equipo en términos de capacitación, antigüedad y habilidades?
27) Si tuviera que definir 3 habilidades clave para ocupar este puesto, ¿cuáles serían estas 3 habilidades? 28) ¿Cómo es un día típico en esta posición? 29) ¿Es la posición en un entorno de tipo de espacio abierto? 30) Si tuviera que definir 3 cualidades humanas clave para ocupar este puesto, ¿cuáles serían estas 3 cualidades? 31) Hemos abordado muchos puntos sobre esta posición. ¿Cuándo podremos abordar el aspecto de la remuneración? 32) ¿Cuál es la participación variable de la remuneración anual para este puesto?
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