Los responsables políticos tienen dos tipos generales de instrumentos disponibles para cambiar el consumo y los hábitos de producción en la sociedad. Pueden usar enfoques regulatorios tradicionales (a veces denominados enfoques de comando y control) que establecen estándares específicos entre contaminadores, o pueden usar políticas económicas basadas en incentivos o mercado que dependen de las fuerzas del mercado para corregir el comportamiento de los productores y el consumidor. Los incentivos se discuten ampliamente en varios informes de la EPA:
- Thomas C. Schelling, ed. 1983. Incentivos para la protección del medio ambiente. MIT Press. Basado en el informe a un predecesor del Centro Nacional de Economía Ambiental de la EPA (NCEE).
Existen dos tipos básicos de enfoques regulatorios tradicionales. El primero, un estándar de tecnología o diseño, exige tecnologías de control específicas o procesos de producción que los contaminadores deben usar para cumplir con un estándar de emisiones. El segundo, un estándar basado en el rendimiento, también requiere que los contaminadores cumplan con un estándar de emisiones, pero permite a los contaminadores elegir cualquier método disponible para cumplir con ese estándar. Los estándares basados en el rendimiento que están basados en la tecnología, por ejemplo, no especifican una tecnología particular, sino que consideran lo que las tecnologías disponibles y asequibles pueden lograr al establecer un límite en las emisiones. A veces, la EPA puede prohibir completamente o eliminar el uso o producción de un producto o contaminante en particular, como lo ha hecho con clorofluorocarbonos (CFC) y ciertos pesticidas. Las regulaciones pueden ser uniformes o pueden variar según el tamaño de la entidad contaminante, los procesos de producción o factores similares. Las regulaciones a menudo se adaptan de esta manera para que entidades reguladas similares se traten por igual.
Si bien los enfoques regulatorios y voluntarios tradicionales son herramientas de políticas valiosas para algunos tipos de problemas ambientales, las políticas basadas en incentivos se están volviendo cada vez más populares como herramientas para abordar una amplia gama de problemas ambientales, desde la lluvia ácida hasta el cambio climático. Los enfoques o incentivos basados en el mercado proporcionan incentivos continuos, monetarios y casi monetarios, para alentar a las entidades contaminantes a reducir las liberaciones de contaminantes nocivos. Como resultado, los enfoques basados en el mercado crean un incentivo para que el sector privado incorpore la reducción de la contaminación en las decisiones de producción o consumo e innovar de tal manera que busque continuamente el método de reducción menos costoso. Una crítica a las políticas de comando y control es que solo se alienta a las empresas a reducir a un nivel regulado. Con los incentivos del mercado, las empresas reducirán sus emisiones siempre que sea financieramente valioso que lo hagan, y esto generalmente ocurre en un punto en el que los costos de reducción marginal se equiparan en todas las empresas reguladas. Los ahorros de costos para las empresas también a menudo se traducen en ahorros de costos a los clientes que compran productos de empresas reguladas, lo que resulta en menores costos sociales generales. La principal desventaja asociada con los incentivos económicos es que pueden ser inapropiados para lidiar con problemas ambientales que plantean preocupaciones de capital. Los programas de comercio de emisiones, por ejemplo, podrían tener la consecuencia no deseada de concentrar la contaminación en áreas económicamente desactivadas (puntos calientes de contaminación). Los enfoques de ejemplo basados en el mercado incluyen:
Además de los instrumentos enumerados anteriormente, los enfoques híbridos, aquellos que combinan aspectos de las políticas de comando y control y incentivos basados en el mercado, a menudo se discuten en la literatura y se utilizan cada vez más en la práctica. Estos enfoques son atractivos para los encargados de formular políticas porque a menudo combinan la certeza asociada con un estándar de emisiones dado con la flexibilidad de permitir que las empresas busquen el método de reducción menos costoso. Sin embargo, los enfoques híbridos no siempre son el enfoque económicamente más eficiente porque el nivel de reducción o el costo de la política es mayor de lo que se lograría mediante el uso de un enfoque de incentivos basado en el mercado. Los ejemplos de enfoques híbridos incluyen:
La EPA también ha seguido una serie de enfoques no regulatorios que dependen de iniciativas voluntarias para lograr mejoras en los controles de emisiones y la gestión de los riesgos ambientales. Estos programas generalmente no se pretenden como sustitutos de la regulación formal, sino que actúan como complementos importantes para la regulación existente. Muchos de los programas voluntarios de la EPA alientan a las entidades contaminantes a ir más allá de lo ordenado por la regulación existente. Otros se han desarrollado para mejorar la calidad ambiental en áreas que los formuladores de políticas esperan pueden estar regulados en el futuro, pero actualmente no están regulados, como las emisiones de gases de efecto invernadero y la contaminación del agua no puntual.
¿Qué son incentivos económicos ejemplos?
Los estudiantes identificarán incentivos económicos positivos y negativos utilizados en sus comunidades para alentar a las personas a tomar decisiones beneficiosas para la comunidad. Los estudiantes reconocerán que no todos los incentivos convencen a todas las personas, ya que las personas tienen diferentes puntos de vista y valores.
Ilustra la idea de los incentivos haciendo que los estudiantes aprovechen sus propias experiencias con cómo los incentivos los han influido haciendo preguntas como: ¿Alguna vez ha comprado una comida para niños solo para obtener el juguete? ¿O alguna vez ha comprado una caja de cereal debido al premio en el interior? A continuación, discuta los siguientes términos con sus alumnos:
Se ofrecen incentivos económicos para influir en nuestro comportamiento.
- Los incentivos económicos positivos recompensan a las personas financieramente por tomar ciertas decisiones y comportarse de cierta manera.
- Los incentivos económicos negativos castigan a las personas financieramente por tomar ciertas decisiones y comportarse de cierta manera.
¡Aprendamos sobre incentivos económicos en nuestra comunidad!
Los maestros deben presentar el concepto de incentivos con la lección Econedlink titulada «Los incentivos nos influyen». Antes de comenzar esta lección, haga una revisión rápida sobre incentivos, incentivos positivos, recompensas, incentivos negativos, sanciones y cómo se utilizan para influir en nuestro comportamiento.
- Los incentivos económicos positivos recompensan a las personas financieramente por tomar ciertas decisiones y comportarse de cierta manera.
- Los incentivos económicos negativos castigan a las personas financieramente por tomar ciertas decisiones y comportarse de cierta manera.
¿Qué son los incentivos economía?
«¿Cuáles son las contribuciones financieras a las empresas?» ¿Una pregunta simple a la que dar una respuesta igualmente simple? Veamos qué es.
Las contribuciones son incentivos financieros que el estado otorga a aquellos que desean abrir una nueva empresa después de una nueva idea de negocio. O bien, son ayuda (siempre financieras) que el estado otorga al emprendedor que ya tiene una actividad y quiere expandirla haciendo nuevas inversiones.
Por lo tanto, las contribuciones otorgadas por el Estado (o por una región, por una provincia, por un municipio o por un organismo público como Invitalia) son incentivos para el desarrollo económico de nuestro país. Esto significa que cuando un empresario necesita incentivos económicos para su negocio, el estado lo ayuda y puede darle:
Cuando hablamos de contribuciones financieras, nos referimos a las categorías de contribución de Well delineado. La contribución de capital es la clásica «contribución perdida». ¿Qué significa? Simplemente que si tiene que hacer inversiones, el estado le dice: «¡OK, un porcentaje de estas inversiones que le doy!». Esto significa que no tiene que devolver esa parte del dinero que el estado le otorga contribuciones financieras a «Fund de Lost». Por lo tanto, no tiene que devolver los intereses incluso desde que el dinero le da.
Este porcentaje generalmente se calcula de acuerdo con el SO. «Gastos elegibles» de su proyecto de inversión. ¿Cuáles son los «gastos elegibles?». ¿Qué significa esto? Significa que presenta su plan de negocios en el que especifique las inversiones que tiene que hacer y cuánto cuesta, y el estado le dice: «Esta inversión lo financiará, este otro». O puede decirle que toda la inversión le financia.
¿Cuáles son los incentivos no económicos?
Se presentan incentivos no monetarios para un desempeño laboral excepcional o el logro de objetivos especiales que agregan valor a la empresa, como el logro de los objetivos de ventas, completar la capacitación profesional, las certificaciones y la realización de programas de investigación exitosos, etc.
No tienen una forma consistente y se adaptan específicamente de acuerdo con las necesidades de los empleados. Esto implica que la gerencia o el propietario del negocio deben tener varias consideraciones en cuenta antes de entregarlas como la edad de los empleados, el escenario profesional y la proximidad al jubilación del trabajo, etc. Realice un programa de evaluación integral para que coincida con la preferencia de los empleados.
Las recompensas motivacionales no incentivas no involucran efectivo, sino que se reemplazan por oportunidades y beneficios como provisiones y asignaciones de vehículos, beneficios de atención médica, seguro de vida y provisión de dispositivos electrónicos. Esto muestra que los incentivos no monetarios también tienen valor monetario básico y también valen la pena. . La investigación también ha demostrado que los empleados aprecian aún más cuando se les da una opción en estas asignaciones.
Las empresas ahora están presenciando una nueva tendencia de incentivos mediante el uso de recompensas tangibles que se sabe que tienen múltiples efectos positivos en el negocio. Esto se debe a la simple razón por la que los empleados tienden a apreciar más los obsequios tangibles porque les permite mostrarlo en su círculo. Hay muchos ejemplos de regalos como tarjetas de regalo, boletos, dispositivos, ropa de marca, relojes, etc., y las posibilidades son limitadas. Los empleados sienten que el jefe está siendo reflexivo y amable y los ven bajo una luz favorable.
¿Qué es un plan de incentivos no monetarios?
Los atributos asociados al incentivo, como cómo se entrega y la experiencia asociada con él, a menudo resulta en que los empleados tengan un recuerdo más agradable y fuerte de los incentivos que recibieron.
Muchos incentivos no monetarios tienen un valor ambiguo para ellos. Si bien algunas compañías los usan para reducir la cantidad de dinero gastado, esto generalmente resulta en descontento. Proporcionar incentivos de alta calidad como entradas para conciertos, escapadas de fin de semana y días de spa en realidad puede mejorar la productividad y vale la pena a largo plazo.
En pocas palabras, porque las recompensas monetarias a menudo se agregan a un cheque de pago, a menudo no se sienten como una compensación adicional. Las recompensas no monetarias se destacan como separadas y distintas.
Esto se eleva cuando se presentan como parte de una ceremonia como un banquete de premios. Hacer esto hace que el empleado (s) que ganó el incentivo se sienta especial y valorado, lo que puede ser más difícil de lograr con el dinero.
Se ha demostrado que los beneficios de la oficina, los programas de bienestar, el tiempo libre extra y otros beneficios complementarios atraen particularmente a los nuevos graduados que ingresan a la fuerza laboral.
Puede parecer un factor pequeño, pero la gente quiere poder hablar sobre cómo son recompensados. Dicho esto, no es exactamente cómodo hablar sobre dinero, por lo que a menudo no se discuten las recompensas monetarias. Es mucho más aceptable preguntarle a un compañero de trabajo si disfrutaron el viaje a Hawai que recibieron para cumplir con los objetivos de ventas que preguntar cuánto fue su bono.
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