Las referencias son personas que pueden hablar sobre la experiencia de su trabajo, los hábitos de trabajo, los carácter y las habilidades. Debe elegir sus referencias cuidadosamente.
Como parte del proceso de búsqueda de empleo, es posible que se le solicite que proporcione los nombres de las personas con las que un empleador potencial puede contactar para obtener más información sobre usted. Es una buena idea elegir personas que puedan hablar o escribir favorablemente sobre usted y su trabajo. Esto mejorará sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Proporcionar referencias locales apropiadas puede ser un desafío para los recién llegados. Si no tiene experiencia laboral en Canadá, puede tener dificultades para proporcionar este tipo de referencia. Del mismo modo, si su trabajo reciente no está relacionado con el tipo de trabajo que está buscando, es posible que sus referencias no puedan hablar de las habilidades necesarias para el puesto.
Muchos empleadores prefieren referencias laborales. Si sus referencias laborales son todas de otro país, puede incluir al menos uno en su lista siempre que se sientan cómodos para hablar en inglés, se puede acceder a través del correo electrónico o Skype, y comprender el puesto que está solicitando.
Si es posible, debe elegir a alguien que lo haya supervisado profesionalmente o que haya trabajado estrechamente con usted. Un gerente, supervisor o incluso un compañero de trabajo de un trabajo casual puede hablar con sus hábitos de trabajo o habilidades transferibles (las habilidades que puede tomar de un trabajo a otro). Pueden decir, por ejemplo, que usted es confiable, amigable, organizado y un buen solucionador de problemas. Otras referencias podrían incluir a alguien que conozca sus hábitos o habilidades de trabajo a través de su trabajo voluntario o comunitario.
¿Qué es una referencia y un ejemplo?
Para cada referencia de texto final, deberá proporcionar al autor, fecha, título y fuente del trabajo. Gran parte de la referencia de estilo APA se puede generalizar. El formato básico de su referencia de texto final será:
Sin embargo, el formato exacto y los detalles a incluir serán diferentes dependiendo del tipo de trabajo que esté citando.
- ¿El trabajo se encuentra solo o es parte de un trabajo más grande?
- Si es parte de un trabajo más grande, es posible que deba incluir ese trabajo en el elemento fuente para su referencia.
- ¿Requeriría un lector más del año de publicación para localizar el trabajo que utilizó?
- Las referencias de artículos y tweets periodísticos, que se publican con frecuencia pero carecen de un volumen o número de emisión, incluyen el mes y el día; Algunas revistas incluyen la temporada.
- ¿El trabajo está destinado a cambiar con el tiempo, o es un trabajo completo?
- Los trabajos destinados a cambiar con frecuencia requieren una fecha de recuperación a menos que haya un enlace permanente para la versión que accedió.
Es posible que deba buscar algunos detalles sobre el trabajo que usó, pero si un elemento en particular no existe, no necesita incluirlo.
Algunos ejemplos comunes están a continuación. Si el trabajo que desea citar no coincide exactamente con uno de estos ejemplos, vea si hay elementos similares en otro tipo de referencia. Por ejemplo, la edición de un libro y un número de informe se formatean de manera similar; Y los libros electrónicos se parecen a los libros impresos, pero pueden incluir un DOI.
¿Qué es referencia y dos ejemplos?
Las referencias son personas que pueden confirmar sus afirmaciones sobre sus logros profesionales, educación, experiencia, hábitos, habilidades y carácter. Los empleadores usan referencias para verificar su currículum y determinar si usted es una buena opción para su organización. Cuando solicita un trabajo que requiera referencias de empleo, es importante elegir una lista de personas que puedan mostrar sus mejores cualidades y fortalezas al empleador.
Los empleadores pueden hacer sus referencias para responder preguntas sobre usted. También pueden solicitar cartas de recomendación. Es crucial seleccionar referencias que estén calificadas para hablar sobre sus habilidades y experiencia laboral relevante para el papel por el que está solicitando. Esto hace que sea vital tener una lista de referencias que puedan respaldarlo a corto plazo.
Las referencias laborales son personas con las que ha trabajado. Pueden ser su empleador, gerente, supervisor, colega, compañero de trabajo o subordinado. Los colegas de su industria están en una buena posición para hablar sobre sus habilidades organizativas, trabajo en equipo, confiabilidad y otras cualidades que los empleadores desean en los candidatos. Los compañeros de trabajo también pueden proporcionar excelentes ideas sobre su experiencia laboral, habilidades y logros profesionales.
Siempre que sea posible, incluya un empleador anterior que comprenda los deberes y responsabilidades de su papel, sus habilidades y los resultados que logró. Debe elegir referencias laborales que puedan enfatizar sus fortalezas e idoneidad para el puesto.
Si las credenciales educativas pueden aumentar sus posibilidades de emplearse, considere incluidas las referencias académicas, como un profesor o maestro. Si pasó un tiempo considerable con un asesor académico, pueden hablar sobre su carácter personal, la capacidad de lograr resultados o resolver problemas complejos y otras habilidades que adquirió durante sus estudios. Los maestros también pueden enfatizar su conocimiento de los sujetos relevantes para un rol y proporcionar Comentarios positivos sobre sus hábitos personales y carácter.
¿Cuáles son las referencias ejemplos?
En APA 7, formatea el DOI como una dirección web. Los hipervínculos activos para DOI y URL deben usarse para documentos destinados a la lectura de pantalla. Presente estos hipervínculos en texto azul y subrayado (el formato predeterminado en Microsoft Word), aunque el texto negro simple también es aceptable. Sea consistente en la opción de formato para DOI y URL a lo largo de la lista de referencias. (Tenga en cuenta que esta guía ha cambiado de APA 6, donde se eliminó todo el formato de hipervínculo y no se incluyeron enlaces activos. En APA 6, las URL aparecieron en tipo liso y negro y no se vincularon del documento).
Casler, T. (2020). Mejora de la experiencia de enfermería de posgrado a través del apoyo en una plataforma de redes sociales. Medsurg Nursing, 29 (2), 83–87.
Si un artículo no tiene un DOI y usted lo recuperó de una base de datos de investigación académica común a través de la Biblioteca de la Universidad, no es necesario incluir ninguna información de recuperación electrónica adicional. La entrada de la lista de referencias se parece a la entrada para una copia impresa del artículo. (Este formato difiere de las directrices APA 6 que recomendaron incluir la URL de la página de inicio de una revista cuando el DOI no estaba disponible).
Tenga en cuenta que APA 7 tiene orientación adicional sobre las entradas de la lista de referencias para artículos que se encuentran solo en bases de datos específicas o archivos, como la base de datos Cochrane de revisiones sistemáticas, actualizaciones, disertaciones de procedimientos y archivos globales y universitarios. Consulte APA 7, Sección 9.30 para obtener más información.
Proporcione la dirección web directa/URL a un artículo de revista que se encuentra en la web Open, a menudo en el sitio web de una revista de acceso abierto.
¿Que sería una referencia?
Nervioso por la red? Abby, gerente de operaciones y marketing de Malk Organics, comparte los consejos que la ayudaron a conseguir el trabajo.
Deberá considerar a quién serán sus referencias al principio del proceso de búsqueda de empleo, ya que las referencias se pueden solicitar tan pronto como la fase de aplicación. Haga una lista de personas que podrían ser referencias potenciales. Considere a las personas que cree que hablarán muy bien de sus logros, ética de trabajo, carácter y calificaciones.
Conexiones de voluntariado, clubes profesionales o grupos académicos
En general, cuanto más recientemente trabajara o interactuara con una referencia potencial, mejor. Pero puede hacer excepciones para las personas empleadas en la empresa a la que está solicitando, miembros de la comunidad respetados o un supervisor para el que trabajó en un trabajo anterior que respetaba especialmente su trabajo.
Comience su lista inicial con todos los que se le ocurra, luego reduzca en función de sus prioridades, la naturaleza de la relación y la posición que está solicitando. Por lo general, las empresas no piden más de tres referencias, pero es una buena idea tener cuatro o incluso cinco en caso de que uno no esté disponible.
Una vez que haya decidido referencias, notifíqueles de inmediato. Desea evitar una situación en la que se contacte su referencia sin saber que las ha enumerado. Esto podría obstaculizar la calidad de su referencia e incluso puede poner en riesgo la oportunidad.
La persona que le da una referencia también puede necesitar escribir una carta, completar un cuestionario o hablar con alguien de los recursos humanos por teléfono. Proporcionar este favor no es tarea pequeña. Dé a su posible referencia suficiente tiempo para considerar la solicitud y asegúrese de agradecerles por su tiempo y esfuerzos.
¿Qué son la referencia?
Estos proporcionan listas de materiales (libros, artículos de revistas, etc.) sobre un tema. Úselos para identificar referencias para su investigación. Las bibliografías proporcionan literatura sobre un sujeto específico o por un autor específico. Impresión de enfermería 2019 Manual de drogas. Recurso en línea: Bibliografías de Oxford
Obras que contienen breves entradas explicativas para términos y temas relacionados con un tema o campo de investigación específico, generalmente organizado alfabéticamente. Las entradas suelen ser más cortas que las que se encuentran en las enciclopedias.
Use estos para ver lo que estaba sucediendo en un momento y lugar particular, o para comparar eventos que tienen lugar en todo el mundo al mismo tiempo. Plazos de referencia de Oxford.
Listados alfabéticos de palabras clave o frases que se encuentran en el trabajo de un autor o trabajo en una colección de escritos. Ejemplos: la concordancia de la legislación federal y una concordancia para Beowulf.
Estas son colecciones de mapas en forma de libro. Además de los atlas puramente geográficos, hay especializados para una variedad de temas: historia, religión, arte, arquitectura, comercial, enfermedades, deportes, exploración, océano, estrellas, etc. Los atlas se encuentran en los casos de Atlas en la impresión de referencia Sección de colección. Ejemplos son Atlas of World Geography y Atlas of the Great Plains. El censo Atlas de los Estados Unidos (enlaces a un sitio externo). Enlace a un sitio externo. está disponible en línea.
Una lista de características y ubicaciones geográficas, completa con longitud y latitudes, y descripciones cortas. Los ejemplos incluyen el geográfico histórico de los Estados Unidos y el Utah Atlas & Gazetteer.
¿Cómo se hace una referencia?
Aquí hay algunas pautas generales sobre cómo establecer referencias para su publicación en la revista farmacéutica:
- Los autores deben centrarse en documentos recientes y documentos mayores de cinco años no deben incluirse, excepto para un propósito primordial.
- Las referencias de la literatura primaria, y cualquier patente o sitio web, deben figurarse numéricamente en la sección de referencia en el orden en que ocurren en el texto (incluidas las referencias que solo aparecen en figuras/tablas/cuadros) utilizando el estilo de referencia de Vancouver (consulte o estilos de nota end).
- Los autores pueden citar artículos de revistas que han sido enviados y aceptados para su publicación, pero aún no se han publicado. Estos deben formar parte de la sección de referencia principal y deben numerarse en consecuencia.
- La información de los manuscritos enviados pero no aceptados debe acreditarse en el texto como «observaciones no publicadas» con permiso por escrito de la fuente y no debe ser citado o incluido en la lista de referencias.
- Los autores deben evitar citar una comunicación personal, a menos que proporcione información esencial que no esté disponible de una fuente pública. En este caso, incluya la naturaleza y la fuente de la información citada, utilizando un término o términos para indicar claramente que ninguna cita correspondiente está en la lista de referencias. Coloque la información de origen entre paréntesis (el nombre de la persona y la fecha de comunicación).
- Se debe seguir el mismo formato para los documentos disponibles para los académicos en un archivo o un depósito.
- Los autores pueden citar documentos y sesiones de pósters presentadas en las reuniones, incluidos los elementos que se presentaron pero que nunca se publicaron y los elementos para los cuales se desconoce cualquier publicación posterior. Si se conoce la publicación posterior, deben citar la forma publicada en lugar del documento de reunión o la sesión de póster.
Tenga en cuenta que la fecha de publicación de la versión del libro electrónico puede diferir de la fecha de publicación de impresión. Asegúrese de utilizar la fecha correcta dependiendo de la versión del libro que haya leído y que esté citando en su trabajo.
- Los autores deben centrarse en documentos recientes y documentos mayores de cinco años no deben incluirse, excepto para un propósito primordial.
- Las referencias de la literatura primaria, y cualquier patente o sitio web, deben figurarse numéricamente en la sección de referencia en el orden en que ocurren en el texto (incluidas las referencias que solo aparecen en figuras/tablas/cuadros) utilizando el estilo de referencia de Vancouver (consulte o estilos de nota end).
- Los autores pueden citar artículos de revistas que han sido enviados y aceptados para su publicación, pero aún no se han publicado. Estos deben formar parte de la sección de referencia principal y deben numerarse en consecuencia.
- La información de los manuscritos enviados pero no aceptados debe acreditarse en el texto como «observaciones no publicadas» con permiso por escrito de la fuente y no debe ser citado o incluido en la lista de referencias.
- Los autores deben evitar citar una comunicación personal, a menos que proporcione información esencial que no esté disponible de una fuente pública. En este caso, incluya la naturaleza y la fuente de la información citada, utilizando un término o términos para indicar claramente que ninguna cita correspondiente está en la lista de referencias. Coloque la información de origen entre paréntesis (el nombre de la persona y la fecha de comunicación).
- Se debe seguir el mismo formato para los documentos disponibles para los académicos en un archivo o un depósito.
- Los autores pueden citar documentos y sesiones de pósters presentadas en las reuniones, incluidos los elementos que se presentaron pero que nunca se publicaron y los elementos para los cuales se desconoce cualquier publicación posterior. Si se conoce la publicación posterior, deben citar la forma publicada en lugar del documento de reunión o la sesión de póster.
Al escribir una referencia para un elemento multimedia, generalmente usaría el título del programa de televisión o la grabación de video, o el título de la película (ya sea en DVD o video) como autor. Si el título se usa como autor, esto debe escribirse en cursiva. También debe incluir el tipo de formato en la referencia, como video, DVD, CD, CD-ROM, etc.
Debe proporcionar una referencia al trabajo en el que encontró la ecuación. Use los ejemplos en esta lista para identificar el diseño apropiado según el tipo de trabajo que necesita para hacer referencia. Su cita en el texto debe incluir el número de página en el que aparece la ecuación (a menos que en una publicación en línea sin números de página).
El siguiente ejemplo es para datos tomados de DataStream para los cuales no hay URL: use DataStream como información de URL. Para los datos tomados de las bases de datos en línea para las cuales hay una URL, asegúrese de que esto esté incluido.
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