La empresa es una palabra común con muchos significados específicos diferentes, pero todos tienen que ver con una reunión de personas o interacción entre un grupo de personas.
La Compañía de la palabra quizás se refiere más comúnmente a un negocio. Energizer es una empresa que fabrica y vende baterías. Cuando la empresa se usa en nombre de una empresa, a menudo se abrevia como Co.
La empresa puede ser los invitados que tiene en su casa. También puede referirse a la presencia de otros: disfrutar de la compañía de sus primos.
Ejemplo: a Sarah le gusta caminar a casa desde la escuela en compañía de su mejor amiga, Joe.
Los primeros registros de la Compañía de la palabra provienen de alrededor de 1200. En última instancia, proviene del tardío Compāniō, que significa «compañero de pan». Companion proviene de la misma fuente. Al igual que Companion, la compañía tiene que ver con personas que interactúan entre sí.
La empresa se usa generalmente para significar un grupo de personas reunidas. Es posible que a un padre no le guste la empresa (amigos) que su hijo guarda. La empresa también se puede utilizar para significar grupos específicos de personas.
La compañía puede referirse a una pequeña unidad dentro del ejército o un grupo más grande de bomberos. La tripulación de un barco también es una empresa.
La empresa se usa con mayor frecuencia para significar un negocio o las personas con las que alguien se rodea a sí mismo.
Creo que Brandi es bastante bueno. Ella es la mejor mujer de facto de la compañía y tiene múltiples roles que desempeñar, lo que hace bien. Si no es la mejor trabajadora en el ring, puede recurrir a un talento increíble para enseñarle.
¿Qué es compañía concepto?
El término «compañía conceptual» se refiere a un negocio en etapa inicial que está desarrollando un producto o servicio que los inversores creen que puede tener un valor sustancial en el futuro.
Por lo general, las empresas conceptuales aún no han demostrado sus modelos de negocio y, por lo tanto, son relativamente especulativos. Por el contrario, las empresas maduras son aquellas cuyas perspectivas de crecimiento y rentabilidad ya se han demostrado.
- Una compañía conceptual es un negocio conocido por los inversores principalmente por su asociación con un sector industrial popular o prometedor.
- Las empresas conceptuales generalmente tienen modelos comerciales vagos o no probados y, por lo tanto, se consideran inversiones altamente especulativas.
- Históricamente, las empresas conceptuales han tendido a caer en desgracia a medida que diferentes industrias se convierten en moda de inversión.
Las empresas conceptuales se asocian comúnmente con los sectores de tecnología emergente, donde los nuevos productos y servicios se inventan y mejoran continuamente. Algunos inversores, como los capitalistas de riesgo, monitorean de cerca a las compañías de tecnología emergentes en busca de oportunidades de inversión.
En cualquier momento, los inversores generalmente estarán particularmente entusiasmados con los sectores «calientes» específicos. Durante la burbuja de Dotcom, las empresas que venden productos en línea alcanzaron valoraciones asombrosas que a menudo superaron con creces sus fortalezas fundamentales como negocios. En esos casos, los inversores parecían más preocupados por el concepto teórico de la empresa en comparación con sus fundamentos de inversión.
Se pueden encontrar «compañías conceptuales» similares en los sectores calientes de hoy, como vehículos eléctricos, inteligencia artificial, aplicaciones de redes sociales y realidad virtual. Aunque algunas de estas compañías podrían convertirse en el próximo meta (meta), anteriormente Facebook o Alphabet (Googl), este resultado es extremadamente raro. Sin embargo, los inversores de pacientes con una gran capacidad y disposición a asumir el riesgo podrían tener éxito en beneficiarse de una cartera diversificada de tales empresas.
¿Qué es una compañía concepto?
Una presentación con un texto en bruto puede ser aburrida y aburrida. Y la mayoría de las veces, la audiencia la olvida. Imagínese entonces que tiene una herramienta para estructurar y presentar sus ideas para que su audiencia pueda comprenderlas fácilmente y, sobre todo, sostenerlas. Una tarjeta conceptual puede proporcionarle esto.
Un mapa conceptual es una representación visual de ideas y conceptos. Los conceptos son muy útiles para estructurar y organizar información, porque en la cartografía conceptual, la información se muestra de manera jerárquica, y las relaciones que existen entre los conceptos se dibujan y se representan utilizando líneas o flechas.
Perfecto para la lluvia de ideas, la tarjeta conceptual valora tanto los sujetos como las conexiones, mientras que las tarjetas mentales se centran más en un tema único. Los sujetos de las tarjetas conceptuales también se pueden vincular, lo cual no es el caso con las tarjetas mentales, que están divididas por ideas. Gracias a las palabras de enlace que forman una oración, las tarjetas conceptuales explican más claramente por qué ciertos nodos están conectados.
Por lo tanto, si desea procesar varios sujetos al mismo tiempo y recopilar una gran cantidad de información, la tarjeta conceptual es una mejor opción. La tarjeta heurística o mental será más útil para tratar una idea principal.
¿Qué es la compañía Wikipedia?
La Fundación Wikimedia, la organización sin fines de lucro que opera Wikipedia, solicitó hoy a la Corte Suprema de los Estados Unidos para revisar un desafío a la vigilancia masiva de la Agencia de Seguridad Nacional (NSA) de los correos electrónicos privados de los estadounidenses, los mensajes de Internet y las comunicaciones web con personas en el extranjero, también conocida como su Programa de vigilancia «aguas arriba». En su petición, Wikimedia le pide al tribunal que rechace el…
10 de agosto de 2022 – Cada año, cientos de wikimedianos, los voluntarios que hacen posibles proyectos de Wikipedia y Wikimedia, se unen para celebrar el conocimiento gratuito en la Conferencia Global Anual de Wikimania. Ahora en su 17ª edición, la conferencia se ve diferente este año de lo que lo ha hecho en el pasado. Mientras la pandemia Covid-19 continúa…
A lo largo de la historia, el conocimiento ha sido controlado por unos pocos. Wikipedia necesita conocimiento de todos los idiomas y culturas. Internet se ha convertido en el valor predeterminado para acceder a la información: mujeres, personas de color y el sur global permanecen subrepresentados. Te invitamos a ayudar a corregir la historia.
La Fundación Wikimedia, Inc es una organización caritativa sin fines de lucro dedicada a alentar el crecimiento, desarrollo y distribución de contenido libre y multilingüe, y a proporcionar el contenido completo de estos proyectos basados en Wiki al público de forma gratuita.
¿Cuál es la diferencia entre compañía y compañía?
Como puede ver, una corporación es una «entidad legal» o un tipo de estructura legal comercial establecida por las personas para operar un negocio.
Una corporación proporciona varios beneficios al propietario o emprendedor del negocio, como:
- Protección de responsabilidad limitada
- Estructura de propiedad flexible
- Mayor credibilidad
- Mejores posibilidades de atraer a los inversores
Nos referimos a una empresa cuando nos referimos a un grupo de individuos o personas que toman medidas empresariales para vender bienes o servicios de una manera coordinada y algo estructurada.
Una empresa, independientemente de la industria en la que opera, puede estructurarse legalmente de diferentes maneras:
- Protección de responsabilidad limitada
- Estructura de propiedad flexible
- Mayor credibilidad
- Mejores posibilidades de atraer a los inversores
Como puede ver, una corporación es un tipo de estructura comercial que también puede denominarse empresa.
Veamos cada una de las estructuras de entidades comerciales.
Una única propiedad es el tipo más básico de estructura comercial y la más fácil de comenzar.
Ser un único propietario significa que una empresa está siendo operada por una sola persona responsable de todas las operaciones comerciales, beneficios financieros y gastos.
No hay formalidades para comenzar una única propiedad.
En el momento en que una persona comienza a llevar a cabo una empresa comercial, él o ella será considerado un único propietario.
Desde un punto de vista legal, el único negocio de propiedad no es una entidad legal separada de su único propietario.
¿Cómo se escribe compañía con no con ñ?
Además de luchar por las palabras correctas, los escritores de negocios a menudo se disputan con las letras del alfabeto, preguntándose qué capitalizar y qué abreviar. Estos problemas conducen a tres problemas comunes en la escritura comercial:
Las oraciones como las siguientes son comunes en la escritura comercial:
John Smith, vicepresidente de mantenimiento del enfriador de agua, aceptará aplicaciones para ingenieros de computadoras durante todo el verano en la sala de conferencias.
Los escritores saben que las letras mayúsculas agregan énfasis, por lo que tienden a capitalizar todo para que todo sea importante, o para ser políticamente correctos y hacer que parezca importante.
Si reabete a minúsculas un título importante, recoja un periódico importante o periódico y encuentre un artículo sobre el presidente de los Estados Unidos. Notarás que algunas organizaciones de noticias importantes se refieren a él como «el presidente», no «el presidente». Algunos libros de estilo dicen que es aceptable usar «el presidente» cuando se refiere al líder de los Estados Unidos, pero esa es la única excepción. El presidente de su empresa no recibe la misma cortesía de los libros de estilo de la asociación de prensa o los libros de gramática.
¿Sigues dudando en usar pequeñas letras para un gran título? Luego cambia la oración. Escriba «El presidente John Smith habló en la reunión» en lugar de «John Smith, presidente, habló en la reunión». El presidente Smith lo apreciará.
Las descripciones de trabajo nunca se capitalizan. El empleado de la sala de correo tiene que aceptar que nunca verá letras mayúsculas en su título de trabajo, incluso frente a su nombre: «El empleado de la sala de correo John Smith finalmente se convirtió en el presidente de la compañía».
¿Qué es ser una buena compañía?
“La cultura guía el comportamiento discrecional y aumenta dónde deja el manual del empleado. La cultura nos dice cómo responder a una solicitud de servicio sin precedentes. Nos dice si corre el riesgo de contarles a nuestros jefes sobre nuestras nuevas ideas y si surgen u ocultar problemas. Los empleados toman cientos de decisiones por su cuenta todos los días, y la cultura es nuestra guía. La cultura nos dice qué hacer cuando el CEO no está en la habitación, lo que, por supuesto, la mayoría de las veces «.
Esta publicación cubrirá todos los elementos que son una gran cultura. Cada cultura tiene diferentes tácticas y cualidades únicas. Pero, universalmente, la cultura se trata de los empleados y se asegura de que tengan un ambiente de trabajo divertido y productivo.
El lugar de trabajo no debe ser algo que la gente tema todos los días. Los empleados deben esperar ir a su trabajo. De hecho, deberían tener dificultades para irse porque disfrutan de los desafíos, sus compañeros de trabajo y la atmósfera. Los trabajos no deberían provocar estrés en los empleados. Si bien el trabajo puede ser difícil, la cultura no debe aumentar el estrés del trabajo. Por el contrario, la cultura debe diseñarse para aliviar el estrés relacionado con el trabajo.
Es por eso que la cultura importa. La cultura mantiene el entusiasmo de los empleados.
Desea empleados felices porque la felicidad significa más productividad. Y cuando un negocio es más productivo, eso significa que está funcionando más rápido; Y cuando funciona más rápido, puede obtener una ventaja sobre la competencia. Por lo tanto, vale la pena la inversión que las empresas construyan y nutren su cultura.
¿Qué es una buena compañía?
He leído docenas de artículos, libros y entrevisté a muchos compañeros líderes de recursos humanos para comprender lo que realmente se necesita para que una empresa sea excelente. Todos tienen sus propias ideas y todas sus respuestas de muchas maneras diferentes, pero todo se reduce a esto;
Una gran compañía logra la excelencia en tres áreas:
- Gente
- Producto
- Objetivo
Suena simple, pero esta es probablemente la parte más difícil. Esta es el área que está constantemente en movimiento y cambio, y esto necesita atención a diario. Entonces, ¿cómo logran las grandes empresas excelencia con su gente?
- Gente
- Producto
- Objetivo
En grandes empresas, los gerentes buscan formas de igualar las habilidades y pasiones de sus empleados con las necesidades de la organización. Lo hacen interactuando con frecuencia con sus informes directos. Notan lo que el empleado es bueno para hacer. Descubren lo que sus empleados están interesados en aprender o lograr, y ayudan a avanzar en las carreras promoviendo sus fortalezas.
2. Cree políticas para garantizar que los empleados trabajen con personas que respetan.
Las grandes empresas no contratan a personas deshonestas, malas o perezosas. Las grandes empresas contratan para el ajuste cultural. Las habilidades se pueden enseñar, pero el ajuste de la cultura de la empresa no puede. Las grandes empresas contratan metódicamente a las personas con los conjuntos de habilidades correctas y también los valores y la ética correctos. Los estudios han demostrado que cuando a los empleados les gustan y respetan a los que trabajan, no solo trabajarán más duro y disfrutarán más de sus esfuerzos, sino que permanecerán con la empresa por más tiempo.
¿Cómo son las buenas compañías?
Hacen trabajo cuando dicen que lo harán. Contestan el teléfono cuando un cliente llama. Ofrecen soluciones cuando surgen problemas. Marcan todas las casillas.
Pero las buenas empresas siempre estarán un paso o dos de las grandes empresas. Eventualmente, lo «bueno» ya no parecerá tan bueno, y esas organizaciones no lograrán un alto crecimiento como lo hace una gran empresa.
Las grandes empresas son proactivas. Están en contacto con sus clientes y conocen sus puntos débiles. Ofrecen ideas y soluciones sin ser solicitadas. Toman el teléfono y se extienden regularmente. Proporcionan soluciones antes de que surjan problemas.
Las grandes empresas están compuestas por personas dedicadas cuyo objetivo es garantizar que sus clientes siempre estén satisfechos con su producto o servicio.
Los empleados de Great Companies se preguntan a sí mismos a sí mismas: «¿Estoy atendiendo a mi cliente de la mejor manera posible? Y si me quedo corto, ¿me estoy comunicando con mi gerente y compañeros de trabajo para que nosotros, como equipo, podemos mostrar la atención que nuestros clientes merecen? «
Las buenas empresas asumen que sus clientes están contentos con su servicio. Las grandes empresas preguntan, incluso si eso significa escuchar malas noticias. Las grandes empresas quieren escuchar malas noticias.
Las mejores empresas escuchan y responden a los comentarios. Aprenden de él y mejoran su negocio.
Las grandes empresas se centran en un objetivo y no se distraen de él. Son estratégicos. Los empleados de Great Companies presentan plazos semanales, mensuales y trimestrales, y tienen una comprensión clara de lo que cada persona de la empresa está trabajando.
¿Qué significa tener una compañía?
Un socio es una persona o una empresa que posee una parte de capital en una compañía de responsabilidad limitada (SARL) o una compañía de responsabilidad limitada de una sola persona (EURL). Los búhos de acciones de las empresas conjuntas (SASU, SAS, SA) son accionistas. Un socio participa en reuniones generales y votas decisiones estratégicas con una serie de votos proporcionales a sus acciones. Si la compañía distribuye dividendos, el socio recolecta su participación correspondiente. Si se liquide una empresa endeudada, las deudas de la esponja de capital. Los socios recuperan lo que queda de su contribución cuando se pagan las deudas.
Los socios perciben dividendos si la empresa la distribuye y son responsables de las pérdidas si la empresa realiza un resultado de déficit. Los socios están vinculados por los estatutos de la compañía que han firmado y por un pacto socio si este último existe. Dejan sus responsabilidades frente a la compañía y otros socios al producir sus acciones.
Incluso si los dos términos a veces se usan indiferentemente (e inadecuados), debe especificarse que el término asociado es más adecuado en el caso de entidades de responsabilidad limitada y, en particular, la compañía de responsabilidad limitada (SARL). Por el contrario, el término accionista está más indicado en el caso de la Compañía Pública Limitada (SA). Algunos contribuyen a la constitución de la Compañía por acciones, mientras que los otros adquieren un condominio por las acciones.
Los socios están vinculados por un contrato social debido a los estatutos de la Compañía y posiblemente a un pacto de asociados que les asignan prerrogativas y obligaciones.
Estos deben estar claramente definidos para limitar los conflictos que podrían ocurrir entre los socios (mesinteligencia). Los estatutos, obligatorios, y el pacto de los socios, opcionales, son escritos con mayor frecuencia por abogados informados (abogados comerciales, firmas de contabilidad, etc.). Proporcionan los roles y deberes de todos en la empresa, así como la conducta que se tomará en caso de conflicto (jurisdicción competente, acuerdo amistoso, arbitraje, etc.).
¿Qué es compañía según autores?
1. Según el juez James, «una empresa es una asociación de personas unidas para un objeto común».
2. Según Lord Lindley, «por una» empresa «se entiende una asociación de muchas personas que contribuyen con dinero o valor de dinero a una acción común y lo emplean para algún propósito común. Las acciones comunes así contribuidas se denotan en dinero y es la capital de la empresa. Las personas que lo contribuyen o a quienes pertenece son miembros. La proporción de capital al que tiene derecho cada socio es su parte «.
3. Según Kimball y Kimball, «una corporación es, por naturaleza, una persona artificial creada o autorizada por la estatura legal para algún propósito específico».
4. Según el Prof. Haney, «una empresa es una persona artificial creada por la ley que tiene una entidad separada con una sucesión perpetua y un sello común».
5. Según James Stephenson, “una empresa es una asociación de cualquier persona que contribuya con dinero o valor de dinero a una acción común y la emplee en algún comercio o negocios, y que compartan las ganancias y pérdidas (según sea el caso) que surja) que surjan) allí desde. «
6. Según la Sección 3 (1) (i) de la Ley de Empresas Indias, 1956. “La empresa significa una empresa formada y registrada bajo esta Ley o una empresa existente. «Compañía existente» significa una empresa formada y registrada bajo cualquiera de las leyes de la compañía anteriores «.
Sobre la base de las definiciones estudiadas anteriormente, las siguientes son las características de una empresa:
Una empresa es una creación de la ley, y a veces se llama una persona artificial. No lleva a luz como una persona natural, sino que surge a través de la ley. Pero una empresa disfruta de todos los derechos de una persona natural. Tiene derecho a celebrar contratos y propiedades propias. Puede demandar a otros y puede ser demandado. Pero es una persona artificial, por lo que no puede prestar juramento, no puede presentarse en la corte y no puede divorciarse o casarse.
¿Qué es una compañía?
La compañía es la herramienta que el hombre siempre ha utilizado en su trabajo en la esfera económica.
- Entre las realidades más diversas se llaman «empresas».
- ¿Cómo discriminar a las empresas con respecto a las otras unidades que constituyen las instituciones destinadas a llevar a cabo la actividad económica?
- La compañía es un complejo de activos y personas que implementan los procesos de adquisición, combinación, intercambio (o desembolso) de activos económicos al aumentar su utilidad; Lleva a cabo su actividad con diferentes propósitos a través de operaciones orientadas a la efectividad y eficiencia.
- La adquisición de bienes y personas puede derivar de una negociación bilateral gratuita o puede ser voluntaria u obligatoria.
- El fruto de la combinación se puede intercambiar en el mercado a través de un proceso de negociación entre piezas libres o se puede desembolsar unilateralmente afuera.
- La compañía es ese tipo de empresa que adquiere bienes y personas en condiciones de mercado y da la producción al intercambiarla en el mercado para obtener ganancias.
- Expresa una espera para las sanciones de gestión, administrativa y organizacional.
- Se refiere a criterios de eficiencia y efectividad.
- Las unidades económicas están formadas por agregados de individuos.
- La relación que regula las relaciones de las personas con la unidad se basa en el criterio de intercambio.
- Actividades artesanales si son embrionarias (por ejemplo, trabajos por su cuenta).
- Actividades aisladas.
- Actividades asistema.
- como un conjunto complejo de diferentes elementos e interrelacionados entre sí;
- Como un sistema, ya que califica no solo para los elementos que lo compensan sino también para las relaciones que existen entre los elementos;
- Como sistema económico, ya que satisface las necesidades utilizando recursos limitados;
- Como un sistema destinado a crear riqueza con duración con el tiempo.
- Mayor valor de salida del valor de las entradas.
- Problema de la «división» de la riqueza creada.
La economía debe estar conectada con un sistema de principios rectores:
- Entre las realidades más diversas se llaman «empresas».
- ¿Cómo discriminar a las empresas con respecto a las otras unidades que constituyen las instituciones destinadas a llevar a cabo la actividad económica?
- La compañía es un complejo de activos y personas que implementan los procesos de adquisición, combinación, intercambio (o desembolso) de activos económicos al aumentar su utilidad; Lleva a cabo su actividad con diferentes propósitos a través de operaciones orientadas a la efectividad y eficiencia.
- La adquisición de bienes y personas puede derivar de una negociación bilateral gratuita o puede ser voluntaria u obligatoria.
- El fruto de la combinación se puede intercambiar en el mercado a través de un proceso de negociación entre piezas libres o se puede desembolsar unilateralmente afuera.
- La compañía es ese tipo de empresa que adquiere bienes y personas en condiciones de mercado y da la producción al intercambiarla en el mercado para obtener ganancias.
- Expresa una espera para las sanciones de gestión, administrativa y organizacional.
- Se refiere a criterios de eficiencia y efectividad.
- Las unidades económicas están formadas por agregados de individuos.
- La relación que regula las relaciones de las personas con la unidad se basa en el criterio de intercambio.
- Actividades artesanales si son embrionarias (por ejemplo, trabajos por su cuenta).
- Actividades aisladas.
- Actividades asistema.
- como un conjunto complejo de diferentes elementos e interrelacionados entre sí;
- Como un sistema, ya que califica no solo para los elementos que lo compensan sino también para las relaciones que existen entre los elementos;
- Como sistema económico, ya que satisface las necesidades utilizando recursos limitados;
- Como un sistema destinado a crear riqueza con duración con el tiempo.
- Mayor valor de salida del valor de las entradas.
- Problema de la «división» de la riqueza creada.
Elementos característicos de la empresa gerencial (empresa pública):
- Entre las realidades más diversas se llaman «empresas».
- ¿Cómo discriminar a las empresas con respecto a las otras unidades que constituyen las instituciones destinadas a llevar a cabo la actividad económica?
- La compañía es un complejo de activos y personas que implementan los procesos de adquisición, combinación, intercambio (o desembolso) de activos económicos al aumentar su utilidad; Lleva a cabo su actividad con diferentes propósitos a través de operaciones orientadas a la efectividad y eficiencia.
- La adquisición de bienes y personas puede derivar de una negociación bilateral gratuita o puede ser voluntaria u obligatoria.
- El fruto de la combinación se puede intercambiar en el mercado a través de un proceso de negociación entre piezas libres o se puede desembolsar unilateralmente afuera.
- La compañía es ese tipo de empresa que adquiere bienes y personas en condiciones de mercado y da la producción al intercambiarla en el mercado para obtener ganancias.
- Expresa una espera para las sanciones de gestión, administrativa y organizacional.
- Se refiere a criterios de eficiencia y efectividad.
- Las unidades económicas están formadas por agregados de individuos.
- La relación que regula las relaciones de las personas con la unidad se basa en el criterio de intercambio.
- Actividades artesanales si son embrionarias (por ejemplo, trabajos por su cuenta).
- Actividades aisladas.
- Actividades asistema.
- como un conjunto complejo de diferentes elementos e interrelacionados entre sí;
- Como un sistema, ya que califica no solo para los elementos que lo compensan sino también para las relaciones que existen entre los elementos;
- Como sistema económico, ya que satisface las necesidades utilizando recursos limitados;
- Como un sistema destinado a crear riqueza con duración con el tiempo.
- Mayor valor de salida del valor de las entradas.
- Problema de la «división» de la riqueza creada.
La empresa como sistema abierto
La compañía es un sistema abierto porque los elementos que lo componen están vinculados y con el medio ambiente mediante relaciones de intercambio (personas, tecnologías, materiales, energía, cultura, habilidades, conocimientos, etc….).
¿Qué es una empresa según 3 autores?
- Los organismos gubernamentales (como la Oficina de Estadísticas de Australia o el Departamento de Educación y Capacitación) son a menudo el «autor» oficial de las obras que publican.
- Las empresas suelen ser los autores de sus páginas web
Escriba el nombre de la compañía en su totalidad, la primera vez que los use, en texto, luego puede usar un acrónimo. Siempre escriba el nombre en su totalidad en la lista de referencias.
Parenthetets: el índice de precios al consumidor se recopila utilizando alrededor de un millón de estructuras de precios (Oficina de Estadísticas de Australia [ABS], 2018).
Paréntesis: se usaron nuevos pesos para maximizar los datos de transacciones (ABS, 2018).
No use acrónimos a menos que el acrónimo sea el nombre oficial de la empresa/organización, e incluso entonces intente encontrar la versión completa (por ejemplo, CSIRO es la Organización de Investigación Científica e Industrial de la Commonwealth). Consulte la información legal o las páginas de derechos de autor del sitio web de la organización.
¿Existe un organismo corporativo (como un departamento gubernamental o una empresa) que es responsable del trabajo? Probablemente sean tu autor. Eche un vistazo a «cuando el autor no es una persona» arriba.
- Los organismos gubernamentales (como la Oficina de Estadísticas de Australia o el Departamento de Educación y Capacitación) son a menudo el «autor» oficial de las obras que publican.
- Las empresas suelen ser los autores de sus páginas web
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