Escuché que la nueva generación actual se llama «Gen Z». ¿Qué pasó con los nombres reales: la mayor generación, baby boomers, millennials? ¿Qué pasa con las letras y por qué comenzamos con la Generación X? ¿Quién da estos nombres, de todos modos? —Dinterratir mentes
Sabes que la generación más grande no nació con ese nombre, ¿verdad? No es como si alguien entrara en una sala de maternidad en 1920 y dijera: «No sé, solo tengo una buena sensación de estos pequeños».
Hasta 1970 más o menos, las generaciones ni siquiera tenían nombres. Claro, ocasionalmente a algunos novelistas borrachos gemirían sobre la «generación perdida», pero al hombre en la calle no le importaba, y su periódico ciertamente no publicaba características como «¡las 10 cosas principales que demuestran que eres un Lostie! (¡Número! (¡Número! ¡7 te dará sífilis!) «
Toda la idea de la marca generacional se soñó a fines de la década de 1970, cuando los tipos culturales-críticos se dieron cuenta de que podía modificar el «baby boom de la posguerra» en un mango conveniente, «baby boomers», que le permitirían hablar sobre cada uno de los que cada uno de Esos bebés a la vez. El resto es historia.
Nadie da estos nombres; La gente simplemente arroja cosas a la pared hasta que algo se pega. Puede llevar un tiempo: «La mejor generación» lleva el nombre de un libro de Tom Brokaw que no salió hasta 1998, cuando la mitad de las personas de las que estaba hablando ya había muerto.
¿Cómo se llama la generación antes de la Z?
La generación Z es la generación que está comenzando a llegar al mercado laboral, pero la mayoría de los cuales llegará a partir de 2025. Generación ultra conectada, la Z no experimentó vida sin Internet.
A veces, apodado Generation of Zapping, referencia al uso del control remoto o aplicaciones de teléfonos inteligentes, los niños del Millennium apenas miran la televisión tradicional y favorecen los servicios de transmisión de YouTube y de YouTube, para acceder al contenido «a la carta» que pueden consumir en todas partes, Todo el tiempo, en muchos soportes.
En común con la Generación Y, las z prefieren a los gerentes «que se parecen a ellos» o que «los» entienden «en lugar del sistema jerárquico piramidal de sus mayores.
El bienestar en el trabajo también es importante para esta generación que promueve el desarrollo profesional y que tiene un gusto pronunciado por el emprendimiento. En busca de la libertad y la sed de aprender, mejorar y probar, los estudios muestran por el momento un cierto pesimismo por parte de esta generación en cuanto a su futuro profesional.
En 2019, los futuros Zoom de la generación Z tenían 19 años para los mayores. Esta generación tardará algunos años en expresarse en los asalariados, sus expectativas y sus palancas de satisfacción. Una generación a seguir de cerca para anticipar (lado del empleador) una administración adaptada.
En un contexto de empresas modernas y heterogéneas, es esencial implementar estrategias de gestión adaptadas a todos los empleados. No siempre es fácil cuando sabes que los conflictos intergeneracionales, incluso si son independientes de la empresa, existen y persisten.
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