Entre 1943 y 1954, el psicólogo estadounidense Abraham Maslow concibió el concepto de «jerarquía de necesidades» (jerarquía de necesidades o necesidad) y lo reveló en el libro de motivación y personalidad de 1954. Esta escala de necesidades se divide en cinco niveles diferentes, viene más Elemental (necesario para la supervivencia del individuo) al más complejo (de naturaleza social). El individuo se logra pasando por los diversos estadios, que deben satisfacerse progresivamente. Esta escala se conoce internacionalmente como «Pirámide Maslow». Los niveles de necesidad diseñados son:
- Las necesidades de autorrealización (realizar la identidad y las expectativas de uno y ocupar una posición satisfactoria en el grupo social).
Posteriormente, se produjeron críticas a esta escala de identificación, porque simplificaría en exceso las necesidades del hombre y, sobre todo, su nivel de importancia. Por lo tanto, la escala sería más correcta en términos puramente funcionales a la simple supervivencia del individuo que en términos de afirmación social. Por lo tanto, sería de necesidades psicofisiológicas, más que psicológicas en el sentido estricto. Otras críticas se centraron en el hecho de que la sucesión de los niveles puede no corresponder a un estado objetivo compartido para todos los sujetos.
El propio Maslow en la psicología de ser el libro de 1968 agregará algunos niveles que inicialmente había ignorado.
Henry Murray en 1938 aclaró la especificidad de la necesidad en la clave psicológica. De hecho, Murray correlacionó por primera vez la psicología de la motivación con una taxonomía de necesidades, gracias al análisis de un grupo de estudiantes de Harvard (descrito en «exploración en la personalidad» de 1938, en la que una lista aparece en la lista de necesidades humanas fundamentales). La teoría propuesta por él completamente divergente de las tesis propuestas anteriormente, que plantearon la hipótesis de la existencia de instintos, impulsos y motivaciones universales. Para Murray, la necesidad es instintiva. La necesidad ahora se estudia funcionalmente como un elemento que activa y dirige el comportamiento, los dos conceptos de necesidad y motivación se ven de manera complementaria.
¿Cómo define Maslow la necesidad de estima?
Maslow ha clasificado esta necesidad en dos categorías: estima para uno mismo (dignidad, éxito, dominio, independencia) y deseo de reputación o respeto por parte de otros (estado, prestigio).
La necesidad de respeto o reputación es más importante para los niños y adolescentes y precede a la verdadera autoestima o dignidad.
Nos referimos a la realización del potencial personal, la búsqueda de crecimiento personal y experiencias relevantes. «Un hombre debe ser lo que puede ser», dice Maslow refiriéndose a la necesidad humana de desarrollar el máximo potencial.
Las personas que se sienten realizadas son conscientes de sí mismas, se preocupan más que su crecimiento personal y menos que las opiniones de los demás, de la misma manera que están interesados en desarrollar su máximo potencial.
Los primeros cuatro niveles de la pirámide de las necesidades a menudo se denominan necesidades de deficiencia, mientras que el nivel más alto se conoce como la necesidad de crecimiento. Las necesidades de deficiencia surgen debido a la privación y nos motivan cuando no están satisfechos. Además, la motivación se fortalece si la falta continúa con el tiempo.
Al comienzo de sus estudios, Maslow declaró que las necesidades de deficiencia de nivel inferior deben satisfacerse antes de continuar con las de un nivel superior. En un segundo momento, sin embargo, dijo que satisfacer una necesidad no es un fenómeno «rígido», es más bien una cuestión de prioridad.
Cuando la necesidad de deficiencia es «más o menos satisfecho, desaparecerá y la persona se orientará hacia el grupo posterior de necesidades, lo que se convertirá en sus principales necesidades. En este sentido, siempre nos presionan para satisfacer a algunos, sin problemas.
¿Qué son las necesidades de autoestima ejemplos?
Si bien las necesidades como refugio, comida y agua son las piezas más importantes para supervivencia, ¿qué viene una vez que tienes esas cosas? ¿Qué pasa cuando quieres no sobrevivir sino también prosperar, alcanzando tu mayor potencial? Lograr la autorrealización se trata de hacer exactamente eso.
En pocas palabras, la autorrealización ocurre cuando satisface completamente sus necesidades y alcanza su máximo potencial, lo que significa que está haciendo todo lo que es capaz de hacer. Es posible que haya escuchado el término autorrealización antes en referencia a la finalización de la jerarquía de necesidades del psicólogo Abraham Maslow, pero el término fue introducido por primera vez a principios del siglo XX por Kurt Goldstein, un médico especializado en neuroanatomía y psiquiatría. Lo vio como el objetivo final para cada ser vivo, creyendo que cada acción tomada estaba relacionada con ese objetivo. Sin embargo, el concepto no se volvió popular hasta que Maslow comenzó a explorar el concepto.
Como se discutió en su escritura de 1943 titulada «Una teoría de la motivación humana», Maslow también creía que las personas, no todos los seres vivos, se motivarían a lograr la autorrealización solo después de que se satisfagan sus necesidades básicas. En su libro motivación y personalidad, Maslow lo explica así: «Los músicos deben hacer música, los artistas deben pintar, los poetas deben escribir si van a estar en paz con sí mismos. Lo que los seres humanos pueden ser, deben ser. Deben ser. Deben ser. Fiel a su propia naturaleza. Esta necesidad podemos llamar a la autorrealización… se refiere al deseo del hombre de autocumplimiento, es decir, a la tendencia a que él se convierta en lo que él es potencialmente «.
¿Qué es la necesidad de autoestima según Maslow?
Abraham Maslow es muy conocido por su teoría sobre la jerarquía de las necesidades. En la jerarquía de necesidades de Maslow, explica que las personas tienen necesidades crecientes y esto puede representarse en una pirámide.
Las personas tienen diferentes necesidades. Según la jerarquía de necesidades de Maslow, las necesidades de pedido primero o inferior deben satisfacerse antes de que se alcancen una forma más alta de necesidades. Cuando se satisfacen las necesidades de orden inferior, surgirá otro conjunto de necesidades hasta que se satisfagan la autorrealización y, en efecto, la autorrealización influye en el comportamiento de las personas. Cuando se satisfacen cada detalle a las diferentes necesidades, las personas tienden a estar motivadas.
Las necesidades fisiológicas son la comida, el refugio, la ropa, el aire y similares. Estas son las necesidades muy básicas esenciales para mantener la vida. El mejor ejemplo para esto es cuando una persona tiene hambre, al instante, solo puede pensar en la comida para cumplir con su hambre. Cuando trabaja, su trabajo le da un salario para mantener sus necesidades de sus necesidades básicas.
Las necesidades de seguridad / seguridad son comparables a tener un trabajo, miedo a las calamidades naturales o cualquier cosa relacionada con el miedo o el peligro. Después de satisfacer las necesidades fisiológicas, surgen necesidades de seguridad o seguridad. Esto es así porque la esencia motivacional de las necesidades de orden inferior ya se satisface, por lo tanto, las personas tienden a perseguir necesidades de orden superior, como necesidades de seguridad o seguridad. Una persona se motivará hasta el momento en que esta necesidad en particular ya se satisface.
Las necesidades sociales son aquellas que permiten a una persona sentir que pertenece a un grupo en particular. El sentido de pertenencia y afiliación a un grupo le da a una persona la sensación de que es deseado y amado. Los humanos son naturalmente seres sociales y, por lo tanto, los amigos y la familia son realmente esenciales para vivir.
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