Entrevistamos al profesor Areni, profesor de la Facultad de Psicología de Sapienza, para obtener información sobre uno de los primeros exámenes que enfrentan los aspirantes a psicólogos.
¿Cómo aconsejaría a los estudiantes que se enfrenten al estudio de este tema? Es esencial obtener una preparación adecuada y efectiva, un enfoque práctico. Esto significa asociarse con el estudio teórico de cada concepto el ejercicio correspondiente para verificar inmediatamente su comprensión y su uso práctico.
En su opinión, las dificultades que muchos encuentran en el estudio de la psicometría, ¿a qué se deben? Sin lugar a dudas, ciertas cosas son atribuibles a las brechas que los estudiantes llevan detrás de la escuela secundaria, en algunos casos el desarrollo de una combinación ya puede asustar. En realidad, entonces, en esta enseñanza hay mucho menos matemáticas de lo que se cree. El estudio de las fórmulas no es un fin en sí mismo. Más bien, uno usa estadísticas como herramienta de acuerdo con el uso que se realiza en psicología. Es importante comprender el papel que tiene las estadísticas en la investigación y la práctica psicológica.
En el caso, sin embargo, de no poder superar el examen, a pesar de haber estudiado y asimilado, no debemos desesperarnos. No haber pasado una vez no significa ser negado. De hecho, para muchos es solo una cuestión de tener que comparar directamente con el texto de la tarea. Una vez incluido, el entorno logra superarlo sin más dificultad.
Se exhiben muchos anuncios que ofrecen lecciones de estadísticas privadas. En su opinión, ¿pueden ser realmente útiles? Pueden servir si una persona no puede seguir las lecciones, hacer ejercicios o contactar al maestro directamente para tener aclaraciones. Sin embargo, sería importante que la persona a la que recurrimos al entorno psicológico. Esto es para evitar un graduado en ciencias estadísticas, en matemáticas o economía al pensar en nociones demasiado específicas, sin embargo, descuidando su aplicación en el campo psicométrico.
¿Cómo prepararse para un examen psicométrico?
Las pruebas psicométricas aparecen en la mayoría de los procesos de reclutamiento. Útil para administrar grandes grupos de solicitantes, estas pruebas dan una indicación del nivel de capacidad mental y agilidad de un candidato. Se ha demostrado que un buen rendimiento en este estilo de prueba se correlaciona con un fuerte rendimiento en el rol, por lo que los reclutadores ponen énfasis en los resultados.
Para progresar con éxito a la siguiente etapa del proceso de reclutamiento, a menudo se necesita un alto puntaje de prueba psicométrica. Si bien las pruebas psicométricas pueden parecer inicialmente desalentadoras, prepararse bien asegurará que tenga confianza.
Las pruebas psicométricas vienen en una variedad de formas, pero los pasos básicos de preparación son los mismos. Vea nuestros diez mejores consejos para prepararse para las pruebas psicométricas a continuación.
Antes de comenzar a prepararse para sus próximas pruebas psicométricas, descubra lo más posible sobre el proceso de prueba. Muchos empleadores administran conjuntos de pruebas psicométricas, así que tenga claro exactamente qué pruebas debe sentarse, cuándo y dónde.
Si puede determinar el editor de pruebas mucho mejor, ya que los diferentes tipos de prueba también varían según el editor.
Si la información anterior no se incluye en la correspondencia sobre el proceso de reclutamiento, vale la pena enviar un correo electrónico para ver si se pueden compartir más detalles.
Su evaluación diferirá en longitud, estructura y límite de tiempo, dependiendo del tipo de conjunto de pruebas psicométricas y el editor que proporciona la evaluación.
Conocer el formato de la prueba, cuántas secciones, el número de preguntas, el tiempo dado para su finalización, lo ayudará a sentir claro en la tarea que se avecina. También significa que es consciente del ritmo requerido para completar la prueba.
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