Los objetivos inteligentes en Smart son representa para los significa específico, medible, alcanzable, relevante y basado en el tiempo. Para ser un objetivo inteligente, el objetivo debe cumplir con los cinco criterios. Para obtener un descuidado más detallado de lo que cada uno de estos significa consulte nuestra guía de objetivos inteligentes.
Al revisar los ejemplos a continuación, observe cómo cada uno describe las acciones y los plazos que deben tener lugar para lograr el objetivo general. Cada objetivo se puede dividir en subconspalos específicos para que sean más medibles y alcanzables para lograr el objetivo general.
- Reduzca las horas extras en el departamento de 150 horas por mes a 50 horas por mes al final del año fiscal sin un aumento en los informes de incidentes.
- Presente en dos o más empleados internos por trimestre para mejorar la confianza y las habilidades de presentación.
Mejore el conocimiento de la industria al asistir a 3+ eventos de la industria y proporcionar una redacción al resto del equipo sobre aprendizajes clave después - Desarrollar y practicar mis habilidades de gestión realizando semanalmente 1: 1 con mis informes directos, trimestralmente 1: 1 con mis informes indirectos y trimestralmente todas las manos con mi equipo, lo que resulta en una mejora del 10% en el puntaje de participación de los empleados al final del año
- Revise y reduzca el número de reuniones en mi calendario en un 50% para permitir más tiempo para la planificación estratégica para fin de mes.
- Para fin de trimestre, complete el trabajo del curso y pase para la certificación CFA
- Haga crecer mi red tomando al menos un almuerzo cada semana en promedio este trimestre con una relación profesional externa
- Mejore la comprensión de mi producto creando, redactando y entregando dos proyectos utilizando nuestro producto al final del trimestre
- Pase 2 días al mes construyendo la comprensión de mi cliente al sombrear a los compañeros de equipo en operaciones y ventas; Entregue una redacción al final sobre los aprendizajes clave al resto del equipo
Si está implementando objetivos inteligentes por primera vez, aquí hay algunos consejos sobre cómo comenzar.
¿Qué es una meta SMART ejemplos?
Pueden tratarse de mejorar, aumentar, desarrollar o reducir las cosas que hace en el trabajo. Al establecer este tipo de objetivos, está demostrando que le importa encontrar un propósito en su trabajo y poner tiempo y energía para hacerlo.
La configuración de objetivos inteligentes es una herramienta efectiva para usar al establecer objetivos a corto y largo plazo. Alinee sus objetivos con su dirección profesional objetivo. Supongamos que está comenzando en una empresa como empleado de nivel de entrada.
Si tiene el objetivo de formar parte de la gerencia algún día, debe establecer objetivos detallados para llegar allí. Tendrá que aprender todo sobre las habilidades de liderazgo que necesita, lo que gana una promoción y cuántos pasos hay en la escalera de los empleados.
Objetivos que lo ayudan a visualizar con precisión dónde desea ayudarlo a llegar allí, especialmente cuando no está seguro de cómo comenzar a trabajar para lograrlos. Los objetivos específicos registran un plan de acción que vale la pena. Sus objetivos inteligentes mostrarán qué tipo de trabajo duro y esfuerzo necesita para lograr sus objetivos.
Algunas personas luchan con una configuración de objetivos sensato, y eso está bien. Consuéldate al saber que esta es una habilidad que puedes cultivar. El primer objetivo que establece puede no ser detallado o que no sea fácil de medir. Incluso un objetivo que no cumple con todos los criterios de objetivos inteligentes sigue siendo una oportunidad de aprendizaje.
Cada vez que establezca una meta, sabrá qué prácticas funcionaron mejor para usted y cuáles evitar.
Aquí hay ocho consejos para usar el marco inteligente de establecimiento de objetivos:
- Si sus objetivos profesionales son demasiado grandes, divídalos en objetivos más pequeños, a corto plazo y alcanzables para mantenerlo en el futuro
¿Cómo redactar metas SMART?
Escribir objetivos de método inteligente es un ejercicio fácil cuando domina los 5 criterios. Simplemente tómalos uno por uno y desarrolle, luego resume.
Cuando se trata de escribir objetivos de acuerdo con el método inteligente, prepárese para hacerle muchas preguntas, a usted y a los otros miembros del equipo. Las respuestas lo ayudarán a refinar su estrategia y se asegurarán de que los objetivos sean alcanzables.
Incluso si siempre debe seguir siendo racional y realista, es importante abordar la escritura con una actitud positiva. Después de todo, preparará un proyecto que realmente desea lograr.
La definición de objetivos inteligentes no debe intimidarlo. Esto debería iluminarlo sobre las acciones que se tomarán. Veremos cómo escribir objetivos de acuerdo con la técnica inteligente con algunos escenarios comerciales típicos, en este caso la realización de un proyecto y la mejora del rendimiento personal.
¡Aquí hay dos ejemplos de objetivos que usaremos para ilustrar el inteligente!
«Objetivo: quiero adaptar mi sitio a la navegación móvil»
Específico: muchos usuarios de Internet acceden a nuestro sitio actual desde sus dispositivos móviles. Dado que nuestro sitio no es una web receptiva, ofrece una mala experiencia de navegación a los visitantes. Quiero lanzar una aplicación móvil para el sitio web de mi negocio al final del segundo trimestre.
Esto requiere la participación de desarrolladores de software, diseñadores web, gerente de marketing digital y gerente de marketing tradicional.
¿Cómo escribir una meta SMART?
Cuando los astrónomos en la antigüedad observaron los planetas por primera vez, los imaginaron como esferas perfectas. Pensaron que no tenían nada particular, nada relevante. Cuando los telescopios se volvieron poderosos bastante poderosos, la comunidad científica descubrió que la tierra estaba en mal estado.
Lo mismo ocurrió con los átomos. Cuando se descubrieron que se pensaba que eran los ladrillos elementales e indivisibles del universo, luego se descubrió que estaban hechos de protones, electrones y neutrones. Que a su vez están hechos de quark y gluons.
Lo mismo le sucede lo mismo, una persona normal que no ha descubierto planetas o átomos. Antes de viajar a un nuevo país, su mente es invadida por estereotipos triviales: ¡los estadounidenses solo comen McDonald’s! ¡Europa del este es un lugar peligroso y atrasado!
Pero cuando va a los Estados Unidos, se da cuenta de que hay productos orgánicos en el supermercado con etiquetas nutricionales completas, que Polonia es uno de los países con la menor tasa de delitos en Europa y Estonia es el país con la tecnología más avanzada del continente. La realidad es más complicada de lo que piensas, la vida real es plana de las facetas que no notas.
La parte interesante es que no importa cuántas veces comete este error, cuántas veces simplifica algo complejo. Continuarás haciéndolo.
Es como si hubiera quedado un niño: a los 5 años todo parece simple, puedo convertirme en astronauta, puedo hacer el trabajo de mis sueños, puedo ser feliz y nunca habrá obstáculos. Cuando eres pequeño, quieres ser policía, el bombero, el científico, el médico. No quieres ser un mecánico de calderas industriales de vapor, ni crear perfumes para el mercado ruso. Hay cientos de trabajos de los que nunca has oído hablar. La realidad llega al cargo y te abruma.
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