Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de un individuo para identificar un problema, investigar para encontrar hechos relevantes y encontrar una solución lógica. Se consideran habilidades importantes en muchos campos diferentes; Sin embargo, es especialmente importante en las finanzas al evaluar los valores financieros.
Las habilidades analíticas son la capacidad de recopilar información y analizar a fondo esa información. Se refieren a las habilidades de resolución de problemas y toman una decisión basada en ideas extraídas de la información recopilada.
Las habilidades analíticas se utilizan al detectar patrones, ideas de lluvia de ideas, observar datos, recopilar datos, interpretar datos, integrar nueva información, sintetizar información y tomar decisiones basadas en la situación.
Los cinco tipos de habilidades que son cruciales para el éxito en muchos trabajos e industrias diferentes son:
Una habilidad subestimada es la capacidad de comunicar el análisis que se ha realizado. Poder identificar problemas y encontrar soluciones es inútil si las conclusiones y los hallazgos no pueden comunicarse efectivamente a los tomadores de decisiones.
Es posible que los resultados del análisis deben presentarse oralmente a través de una presentación o una reunión. Es posible que el análisis debe presentarse en forma escrita, ya sea a través de un informe o correo electrónico. Por lo tanto, las habilidades de comunicación son una habilidad de importancia crítica al desarrollar habilidades analíticas generales.
Otra habilidad importante es la capacidad de pensar creativamente. Muchos problemas requieren un pensamiento «listo para usar» para encontrar la solución óptima. La solución obvia puede no ser siempre la más efectiva y, por lo tanto, es importante poder pensar en soluciones creativas.
¿Qué significa una persona analítico?
El tipo de personalidad analítica es el más lógico y sistemático de los 4 perfiles de disco. Está reservada, orientada a los detalles y prefiere centrarse en hechos y datos. Ella también se siente cómoda trabajando sola. El tipo de personalidad analítica puede centrarse en una tarea específica durante largos períodos de tiempo y no le importa si no hay contacto con los demás. En realidad, ella ve una llamada telefónica o una visita no anunciada de un colega como una distracción de la tarea. A ella le gusta trabajar en una cosa a la vez para que la tarea se pueda completar bien y correctamente. Como resultado, el estilo C se destaca en hacer análisis exhaustivos y trabajos de calidad.
El tipo de personalidad analítica tiende a creer que solo hay una forma correcta de hacer las cosas y de esa manera es evitar errores. Ella es lógica y metódica en su enfoque. Ella cree que correr por las tareas dará como resultado errores innecesarios y costosos.
El tipo de personalidad analítica es cautelosa y cumple con sus propios altos estándares. Su énfasis es trabajar con las circunstancias existentes para garantizar la calidad del producto o servicio. Ella quiere que todo funcione como debería y esto puede causar que el estilo C sea crítico con los demás. Ella espera que todos sigan sus estándares. Su atención al detalle y la corrección pueden verse como NIT-Picky. Ella no quiere criticar, pero solo quiere que se haga bien. El estilo C quiere que sepas que no es nada personal.
El tipo de personalidad analítica es más natural al tomar decisiones donde se analiza la información. La tendencia natural del tipo de personalidad analítica a analizar los datos y evaluar cuidadosamente las diferentes alternativas es muy valiosa en ciertos campos como la ingeniería. Puede mirar pacientemente y a fondo los problemas desde muchos ángulos y no correr adelante. Todos esperamos cuando volamos que la mecánica de la aerolínea tenga tendencias de estilo C.
¿Cuándo consideras que eres es analítico?
Los sujetos de diferentes grados brindan experiencia en diferentes tipos de información. Los estudiantes de literatura inglesa, por ejemplo, leen textos críticamente para formar un argumento cualitativo o analizar la confiabilidad de las fuentes, mientras que los estudiantes de ingeniería a menudo usan los resultados cuantitativos de los modelos para promover sus experimentos o proyectos de investigación.
Diferentes sectores y profesiones también utilizarán información de manera diferente. Un candidato bien versado en la investigación cualitativa puede tener la falta de ejemplos que convencerán a los reclutadores de que son lo suficientemente numerados como para trabajar con confianza con muchos datos cuantitativos. Sin embargo, muchas de las pruebas de habilidades analíticas que usan los entrevistadores no se basan en sus experiencias anteriores, sino en cómo se desempeña en ese momento y allí, y hay formas de desarrollar sus habilidades analíticas (ver más abajo).
Pruebas de aptitud en línea
, a menudo la segunda etapa del proceso de solicitud, evalúe su capacidad para analizar una situación y hacer un juicio.
Pruebas de juicio situacional (SJTS), pruebas numéricas
y
Pruebas de razonamiento inductivo
son los más propensos a centrarse en sus habilidades analíticas. Nuestro socio comercial
Día de evaluación
Tiene una serie de pruebas de práctica gratuitas y pagadas disponibles para graduados.
Es posible que se le pregunte directamente sobre sus habilidades analíticas en la entrevista, como:
- Dé un ejemplo de un momento en que usó habilidades analíticas
- ¿Qué experiencia tiene analizando datos?
- ¿Cuándo ha tomado una decisión basada en datos?
Sin embargo, para los trabajos de posgrado y de nivel de entrada, es mucho más probable que sus habilidades analíticas se evalúen a través de un ejercicio del centro de evaluación o una tarea relacionada con el trabajo (ver más abajo) en lugar de una pregunta de entrevista. Esto se debe a que es más fácil para un reclutador evaluar sus habilidades analíticas cuando realmente las está demostrando, en lugar de hablar de ellas.
¿Cómo ser una persona analítico?
¿Cómo son tus habilidades analíticas? Las habilidades de pensamiento analítico, como cualquier otra habilidad, son naturales para algunos pero no innatos para todos. Debe tener un gran interés, un sentido de impulso y perseverancia para aprender sobre un determinado tema para adquirir esta habilidad. Después de todo, cultivar un conjunto de habilidades analíticas es una habilidad como cualquier otra que tome el perfeccionamiento y la aplicación. Si está listo para mejorar sus habilidades analíticas, siga leyendo.
Las habilidades de pensamiento analítico son críticas en el lugar de trabajo. Es esencial para recopilar datos, resolver problemas complejos, tomar decisiones racionales, así como resumir datos y ejecutar proyectos bien pensados. Cuando solicita un trabajo, muchos gerentes de contratación analizan esta habilidad en particular junto con otras habilidades laborales altamente deseadas para determinar si es una buena opción para la empresa. Claramente, esta es una habilidad que cada empleado debe ganar y agudizar para poder subir la escalera de carrera.
Si cree que sus habilidades de pensamiento analítico necesitan algo de cepillado o solo desea mejorarlo, aquí hay algunas estrategias que puede hacer:
Salga a caminar o observe a la gente en su oficina. Use tantos sentidos, vea lo que está sucediendo a su alrededor. ¿Hay algo que te interese? Recuerda que tienes que involucrar activamente tu mente.
Una vez más, la clave para mejorar su habilidad de pensamiento analítico es mantener su mente activa y en funcionamiento. Lea libros e intente trabajar en una estrategia de lectura activa: lea y digiere de manera proactiva y cuestione lo que está leyendo. Puede resaltar, plantear preguntas, leer en voz alta o hacer predicciones para mantenerse comprometido con su material de lectura.
¿Cómo actúa una persona analítica?
“Un bate y una pelota cuestan $ 1.10 en total. El murciélago cuesta $ 1.00 más que la pelota. ¿Cuánto cuesta la pelota? (Pennycook et al., 2015).
Si su respuesta fue «10 centavos», ¡felicidades! Respondiste como la mayoría de la gente. Siguiste tus intuiciones: «10 centavos» se siente como la respuesta correcta. Por cierto, entendiste la respuesta, pero aún así, eres un ser humano normal.
Si su respuesta fue «5 centavos», las felicitaciones también están en orden. Hiciste el esfuerzo de pensar analíticamente, y obtuviste la respuesta correcta. También estás en minoría, por cierto. Una rara raza de humanos.
Entonces, ¿eres un pensador intuitivo o analítico? Si cree que la prueba anterior puede decirle qué tipo es, debe pensar de nuevo.
Según el psicólogo canadiense Gordon Pennycook y sus colegas, todos somos pensadores intuitivos. A medida que resolvemos problemas y tomamos decisiones en nuestra vida diaria, dejamos que nuestras emociones nos guíen. Y eso es algo bueno porque nuestros «sentimientos» han sido perfeccionados sobre la historia evolutiva para ayudarnos a lograr resultados lo suficientemente buenos y sin esfuerzo.
Tome el pedido de una comida en un restaurante como ejemplo. Miras el menú, encuentra algo atractivo y lo ordenas. Si intentó un proceso de toma de decisiones racional en este caso, se quedará atrapado en «parálisis por análisis», no puede tomar una decisión.
Sin embargo, hay casos en los que las intuiciones nos llevarán por mal camino. El «problema de bate y pelota» anterior es solo un ejemplo. Debido a que el pensamiento intuitivo es el modo predeterminado para los humanos, la mayoría de las personas responden con una respuesta «rápida y sucia» que hace mal la respuesta. Sin embargo, como señalan Pennycook y sus colegas, algunos de nosotros estamos dispuestos a gastar el esfuerzo de pensar de manera analítica.
¿Cómo saber si soy analítico?
Los pensadores analíticos usan conocimiento, hechos e información para asegurarse de que acerquen las cosas. Aquellos con una mente analítica rara vez llegan a conclusiones. Conocen su tema y están minuciosos al mirar todos los hechos antes de tomar una decisión.
El pensamiento analítico también puede tener sus desventajas. Algunas decisiones simplemente no son adecuadas para el pensamiento analítico. Esto es especialmente cierto cuando las emociones están involucradas. Además, los pensadores lógicos a veces pueden empantanarse en el detalle.
A pesar de estas desventajas, el pensamiento analítico es una habilidad clave que puede conducir a una mejor toma de decisiones.
Si puede relacionarse con estas 10 cosas, probablemente tenga un estilo de pensamiento analítico.
Los pensadores analíticos comienzan cuestionando todo. No hacen suposiciones sobre un problema, pero comienzan cuestionando todo lo que se sabe sobre el problema en cuestión.
Si bien un pensador lógico podría comenzar con una idea intuitiva de lo que podría ser una buena respuesta, examinan la evidencia antes de tomar una decisión. Miran cuidadosamente los hechos y los datos antes de tomar medidas.
Los pensadores analíticos aman la información. Si tienen que tomar una decisión, buscarán fuentes de información para obtener todos los datos posibles antes de tomar una decisión.
Los pensadores analíticos aman un debate adecuado. Raramente son dogmáticos y alentarán a otros a decir su opinión. Luego agregarán estos pensamientos a su propia información para ayudarlos a tomar una decisión.
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