Quillionz crea una variedad de preguntas sobre su contenido, incluido
Preguntas de opción múltiple, preguntas de recuerdo y preguntas descriptivas cortas.
Una vez que las preguntas están listas, Quillionz le permite curarlas y mejorarlas tanto.
como necesites.
Elija las preguntas que más le gusten. Edite los que necesitan algunos ajustes. Me gusta
¿La pregunta, pero no contenta con las opciones? Pídale a Quillionz que sugiera algunos
más.
Con múltiples opciones de integración diseñadas para manejar diversas necesidades comerciales OEM,
Herramientas y utilidades avanzados, y formatos de entrada/salida personalizados, la API de Quillionz puede
Sea personalizado para satisfacer sus necesidades comerciales únicas.
He estado cubriendo a Edtech durante más de una década, y puedo
Digamos, sin reservas, que Quillionz es sin duda uno de los mejores, si no el
Los mejores generadores de preguntas en el mercado. Quien se le ocurrió la idea de casarse con AI
y la generación de preguntas es un genio. Lo recomendaría a cualquier maestro o escuela
buscando crear evaluaciones de manera eficiente, sin hacer una mella masiva en su
billeteras.
Con quillionz generando preguntas inteligentes y contextuales
Para cualquier material de estudio es fácil como uno, dos, tres. Está impulsado por artificial
Tecnología de inteligencia y aprendizaje automático para procesar el texto y generar
preguntas relevantes. Personalmente encuentro que funciona bastante bien que requiere mínimo
revisión y ediciones.
Realmente me gusta cómo Quillionz te permite personalizar el
preguntas. Es un gran ejemplo de la importancia del contenido de un maestro y
Conocimiento pedagógico combinado con el apoyo de la inteligencia artificial. Con
Quillionz, puede crear preguntas a partir de material auténtico en segundos.
¿Qué es un generador de preguntas?
Bienvenido al sitio web del generador de preguntas. Este sitio web se dedica a hacer preguntas y toda la diversión que viene con eso. Ya sea que esté buscando preguntas para hacerse o hacer preguntas para hacerle a la gente que conoce, está obligado a encontrar preguntas de alta calidad que le hagan pensar y considerar al obtener una respuesta.
El uso de la herramienta Generator de preguntas es bastante simple. Hay dos componentes principales. El primero es elegir la cantidad de preguntas que desea aparecer en cualquier momento. Una vez hecho esto, todo lo que debe hacer es presionar el botón «Generar preguntas aleatorias» para que aparezca su número de preguntas elegido al instante. Si bien hay docenas de formas en que se puede usar este generador de preguntas, a continuación encontrará algunas de las formas más comunes en que las personas a menudo lo usan.
Una de las mejores maneras de entenderse mejor es responder preguntas aleatorias para que pueda comprender mejor la forma en que se siente sobre todo tipo de problemas diferentes. Las preguntas lo harán pensar e introspectar sobre temas que pueden no considerar. Al obligarse a considerar la pregunta, puede comprender mejor cómo se siente acerca de ese tema en particular para que pueda comunicarse mejor al respecto en el futuro. Esto puede hacerte más seguro y ayudar a desarrollar razones de calidad por las que te sientes como lo haces.
Tener una serie de preguntas interesantes que hacer a los demás puede ser una herramienta invaluable para tener mejores conversaciones con los demás. Hacer preguntas interesantes y reflexivas puede hacer que las conversaciones fluyan mucho mejor que cuando no se están haciendo ninguna. Usar un generador de preguntas para encontrar una serie de excelentes preguntas para usar cuando está con los demás puede ser una forma maravillosa de asegurarse de que las conversaciones que tenga con los demás siempre sean interesantes y perspicaces.
¿Qué preguntas Formulare?
“Esta pregunta nos permite saber si el candidato está en espera simple, en una investigación activa o no. Si ha dado su aviso y, de ser así, por cuánto tiempo «, explica Marion Badin, HRD de Cellfish, editor de servicios móviles.
Ya sea que esté demasiado estrecho en su posición actual, ya sea que haya una reorganización actual o si desea cambiar el sector, la región o incluso la profesión, debe justificar su enfoque de manera sintética.
«Se trata de comprender rápidamente si el candidato está buscando una posición similar o diferente de su trabajo actual. Y, en qué tipo de estructura, a qué modo de gestión se dirige «, explica Coralie Girard-Claudon, jefa de la Oficina de Reclutamiento de People de Enfoque de París.
Sin entrar en detalles (tendrá que enfrentarlo cara a cara), ilustra su último trabajo por un hecho o una figura. “Un gerente especificará el tamaño y la composición de su equipo. Un profesional de marketing explicará qué tipos de proyectos ha coordinado parcial o completamente. A retail specialist will indicate if he works in BtoC (Business to Consumer) or BtoB (Business to Business), his turnover, the average basket, etc… A computer scientist will give the two languages he best controls «, she ilustra. El objetivo del reclutador, que a menudo tiene el CV o el perfil del candidato frente a él, es evaluar la capacidad de sintetizar, el habla y el pragmatismo del candidato ante una pregunta específica. Laurent Hürstel, director de Robert Walters, prefiere presentar la discusión con la siguiente oración: «Quería saber dónde estabas hoy a nivel profesional…». «Luego, dejo un largo silencio y veo cómo reacciona el candidato. Si después de 20 segundos, todavía no me ha contado sobre su posición actual, es porque hay un problema «, dijo. El mayor error es rastrear todo su viaje en lugar de hablar sobre el presente.
Hable en bruto anual distinguiendo la parte fija del salario variable. « Si el candidato en el cargo ya está entre 10.000 y 15.000 euros por encima de lo que podemos ofrecer, de nada sirve ir más allá, rebana Noémie Cicurel, directora de Robert Half, muchas veces tenemos tablas salariales que respetar. »»
¿Cómo convertir un texto en preguntas?
Las preguntas creadas en editores de texto como Microsoft Word se pueden convertir para su uso en cuestionarios de Elearn utilizando la herramienta de convertidor de preguntas de preguntas que se encuentra en el menú de evaluación de cualquier curso. El convertidor de preguntas del cuestionario le permite ingresar sus preguntas en un documento de Word (instrucciones sobre cómo hacer que el documento de Word siga y también se puede acceder desde el interior del convertidor de preguntas), y convierte el documento de Word en un archivo CSV para que luego se importe a La biblioteca de preguntas.
El convertidor de preguntas del cuestionario actualmente admite los siguientes tipos de preguntas:
- Verdadero o falso
- Opción multiple
- Selección múltiple
- Respuesta escrita
- Respuesta corta
- Pregunta a juego
- Cuestión de pedido
Desde cualquier curso dentro de Elearn, navegue hasta la pestaña Menú de evaluación, luego haga clic en el convertidor de preguntas de cuestionario. Aquí verá un cuadro en el que puede pegar las preguntas de su cuestionario que desea convertir para usar en la biblioteca de preguntas. También puede marcar al convertidor de cuestionario para acceder a la herramienta fuera de un curso. Las preguntas deben estar en el formato correcto que se encuentra a continuación. Para obtener ayuda, haga clic en las instrucciones de formateo de la pregunta o descargue el archivo de texto de preguntas de muestra. Después de pegar sus preguntas de cuestionario, haga clic en el botón Convertir para convertir el texto en un archivo CSV que luego se puede cargar en la biblioteca de preguntas.
Las preguntas creadas en el documento Word deben seguir un formato específico para que el convertidor de preguntas convierta correctamente las preguntas. Cada tipo de pregunta tiene un formato diferente.
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