Los intangibles de una empresa: más allá de los números

Imagine dos compañías: la Compañía A y la Compañía B. Están en la misma industria y se basan en la misma ciudad, con finanzas y proyecciones de crecimiento similares. Entonces, cuando los propietarios deciden el momento adecuado para salir, ¿se imagina que ambas empresas atraerían un precio similar?

De hecho, los compradores comerciales están pagando un precio premium para la Compañía A, mientras que la Compañía B está luchando por encontrar un comprador. ¿Cómo puede ser esto? ¿Los compradores no utilizan modelos de valoración comercial similares para determinar el valor de los objetivos potenciales? La respuesta a esta divergencia significativa en el precio puede explicarse por dos palabras: activos intangibles.

Lo importante que los propietarios de negocios necesitan saber sobre los activos intangibles es esto: pueden jugar un factor significativo en un comprador que paga una prima por una empresa, pero no aparece en un balance general. Esto significa que dos compañías pueden tener valores drásticamente diferentes para compradores potenciales, incluso si cada aspecto tangible de su negocio es idéntico.

Estos activos intangibles son los factores que le dan a su empresa sus puntos de venta únicos e impactan su negocio de manera que no lo haría para otra empresa. Su valor relativo dependerá del comprador, aunque algunas de las empresas más grandes del mundo están dando pasos para implementar sistemas para medir con precisión estos valores. La Coalición para el Capitalismo inclusivo, que incluye a los directores ejecutivos de Unilever, PepsiCo y Nestlé, tiene como objetivo crear una medición unificada del valor a largo plazo de una empresa, y es algo que nuestros profesionales en Generational Equity vigilarán de cerca.

Por el momento, como el «valor» de estos activos intangibles varía según el modelo de valoración comercial de un comprador, es vital que los propietarios de la compañía realicen un análisis completo de estos activos como parte de su estrategia integral de salida comercial.

¿Qué son los intangibles ejemplos?

Tengo activos inmateriales aquellos activos que no tienen materialidad corporal y, por lo tanto, no son perceptibles por los sentidos humanos; Por ejemplo, los inventos y obras de ingenio, los instrumentos financieros, los derechos que se pueden negociar son activos intangibles; La ley del autor también es un bien inmaterial en uno…

Bienes tangibles: todos son aquellos que tienen una forma definida. (Propiedad móvil y bienes raíces.) Activos intangibles: los activos intangibles son todos aquellos que no tienen una forma definida y estable, pero existen solo cuando suceden.

Todos los activos que tienen el requisito de materialidad son activos materiales, por lo tanto, tienen una consistencia física. Ejemplo: los bienes, productos terminados, materias primas, edificios, maquinaria, dinero presente en el efectivo, etc. son bienes materiales.

Según la UNESCO para los «activos intangibles» nos referimos a «el conjunto de tradiciones, expresiones orales, artes del entretenimiento, rituales, eventos navideños, manualidades, prácticas agrícolas tradicionales que son la expresión viva de la identidad de la comunidad y las poblaciones que reconocen. ellos mismos. «

Patrimonio: Estas son las cosas que pueden formar el objeto de los derechos, es decir, las cosas que el hombre quiere hacer las suyas. Las cosas comunes a todos no se consideran activos, como el aire, el sol, el agua. Son utilidad, limitación y accesibilidad. Los bienes son útiles porque tienen un cierto valor.

Para el «patrimonio cultural intangible» nos referimos a prácticas, representaciones, expresiones, conocimiento y capacidad, así como para las herramientas, artefactos, objetos y espacios culturales asociados, que las comunidades, grupos y, en algunos casos, incluso individuos, reconocen como un parte integral de su herencia…

¿Qué es un intangible ejemplo?

Los activos son actividades que hacen partes del estado de propiedad de una empresa. Pueden ser materiales o incluso tangibles, intangibles o intangibles y financieros. En primer lugar, comencemos por el concepto de inmovilización.

Como se mencionó, es un componente activo de los activos corporativos, cuya adquisición tiene lugar para un propósito que no sea el relacionado con la transferencia en el mercado para llevar a cabo ingresos. En cambio, tiene como objetivo apoyar la producción de bienes o la provisión de servicios por parte de la Compañía y en un período de tiempo más alto que el ejercicio. En otras palabras, el costo también se puede incurrir en una sola solución, pero la utilidad de la inmovilización está destinada a permanecer tal en el medio a largo plazo, incluso durante varias décadas.

Los activos fijos intangibles son intangibles, es decir, se caracterizan por el hecho de que no son físicamente perceptibles, como podría ser una máquina, un cobertizo, que de hecho son parte de los activos fijos de materiales. Entre los activos fijos intangibles encontramos el inicio, que se puede definir el valor de una empresa, su capacidad para producir ingresos con el tiempo. Otro tipo de inmovilización intangible puede considerarse gastos de publicidad. Están hechos para aumentar las ventas de bienes o servicios corporativos, por lo que en todos los aspectos son una inversión con muchos años de uso. Lo mismo se aplica a los gastos de investigación y desarrollo, pero también a los derechos para utilizar los trabajos de ingenio, patentes industriales, costos de plantas y expansión, para licencias.

¿Cuáles son los elementos intangibles?

Los activos intangibles son, por su naturaleza, activos que no presentan una identificación material, concreta o corporal, pero adquieren relevancia para el sistema legal en relación con la aplicación concreta de ellos, a la que se reconoce la protección legal. El ejemplo más extendido de este tipo de bienes se encuentra en creativo o ingenio, que son objeto de protección en virtud del derecho de propiedad intelectual del autor, y de la explotación práctica o económica que puede derivarse de él, en su lugar, protegido por la ley industrial con La disciplina de las marcas y patentes [1].

Aunque los trabajos creativos e ingeniosos constituyen los principales ejemplos de activos intangibles, que estamos interesados ​​en el relleno no es su protección, sino la identificación y la disciplina del patrimonio cultural intangible, así como entendido y regulado:

  • por el código de patrimonio cultural y paisaje e
  • de la Convención de la UNESCO para la protección del patrimonio intangible [2].

La Convención de la UNESCO, de hecho, regulaba originalmente el patrimonio cultural con el carácter de la materialidad, mejora y promueve la propagación de la idea de un patrimonio cultural universal [3]. Este tratado internacional, en vigor entre los estados firmantes, tiene la función de identificar los activos que constituyen el patrimonio cultural de una manera amplia, entre los cuales se incluyeron bienes naturales y materiales. La convección también establece la obligación de los estados adheridos de garantizar su identificación, protección, conservación, mejora y transmisión a las generaciones futuras [4]. Por lo tanto, el tratado se superpone con la protección ya garantizada a nivel nacional, causando protección fortalecida del patrimonio cultural.

Solo posteriormente, la noción de activo cultural también se ha ampliado al incluir los activos intangibles o los activos expresivos de un «testimonio material que tiene el valor de la civilización» [5] o representante de las tradiciones orales, manifestaciones folklore y, en general, de los portadores de un valor cultural.

¿Qué es tangible e intangible en una empresa ejemplos?

Los activos estratégicos son todo lo que dentro de un sistema corporativo es monetizable y, por lo tanto, puede generar valor.

  • Activos tangibles: todo lo que es físico, como propiedades, equipos, plantas, tierra, capital.
  • Activos intangibles: todo lo que no es «físicamente tangible» y medible. Aquí abre un mundo. La marca, esa es la marca, es uno de los activos intangibles más preciosos. Marcas, patentes, licencias, dominios, habilidades de personal, secretos industriales, innovación, optimización de procesos… ¡pero también posicionamiento estratégico, relaciones, conocimientos!

Me concentro en este último ya que en el ansia del KPI y la medibilidad, olvidamos cuán medible es todo lo que no es medible es determinar con precisión dar más empuje a la parte numérica del objetivo de la empresa.

No pienso en un MBA entregado personalmente por Kotler con Bow and Kiss para comprender que hay poco del último modelo de maquinaria, si el personal no tiene las habilidades para usarlos y hay poco de producto súper genial si Luego no hay una marca que la comunique adecuada para su audiencia de referencia. Podría seguir y seguir.

A veces, en consultoría, después de 8 horas de rima en la que explico que para salir de una situación desastrosa en la que tiene que trabajar:

  • Activos tangibles: todo lo que es físico, como propiedades, equipos, plantas, tierra, capital.
  • Activos intangibles: todo lo que no es «físicamente tangible» y medible. Aquí abre un mundo. La marca, esa es la marca, es uno de los activos intangibles más preciosos. Marcas, patentes, licencias, dominios, habilidades de personal, secretos industriales, innovación, optimización de procesos… ¡pero también posicionamiento estratégico, relaciones, conocimientos!
  • Optimización de procesos, frente a una orden en papel que genera costos de gestión de decenas de miles de euros por año, sugerí un CRM específico que con una inversión inicial de unos pocos cientos de euros hizo miles de ellos…
  • Arquitectura de marca, generalmente administro casos de situaciones confusas en las que el producto no está estructurado correctamente con respecto a la empresa o un grupo de compañía completo, por lo que tomo la pizarra y «reescribo» a la compañía
  • Percepción de la marca, el caso típico es mi análisis en vivo con el cliente en el que enumero todos los errores en los sitios de la empresa y los materiales en papel, dando las soluciones inmediatamente
  • Siento que «sí, pero por lo tanto, en concreto?». Aquí, Houston, tenemos un problema. Sucede varias veces, ¡pero sucede! En Italia, todo lo que cae dentro de los activos intangibles se considera no concreto, con significado negativo.

    ¿Qué es lo intangible en una empresa?

    Como se sabe, las habilidades blandas juegan un papel crucial en el desempeño competitivo: el personal motivado es más productivo, una sólida reputación en el mercado ayuda a la adquisición de los clientes, un organismo de caridad que disfruta del compromiso de sus donantes recolectará dinero más fácilmente y Un partido que disfruta de un mayor apoyo entre el electorado obtendrá más votos. Si queremos mejorar el rendimiento con el tiempo, no tenemos más remedio que comprender cómo implementar habilidades blandas de la empresa que sean un componente importante del «patrimonio intangible» de la empresa.

    Al hacer un razonamiento breve y simple, si los servicios de la empresa también dependen, y a veces de manera dominante, de los recursos intangibles que pueden usarse, entonces una forma de aumentar el rendimiento es crear y apoyar estos recursos.

    Entonces, si las habilidades blandas marcan la diferencia en el rendimiento, también influyen en la capacidad de su empresa para capturar, mantener y hacer crecer estos mismos recursos intangibles.

    Desafortunadamente, estos recursos pueden ser difíciles de administrar porque, si es relativamente más fácil pedir dinero prestado, comprar habilidades de producción o contratar personal (bienes tangibles), es mucho más exigente, sin embargo, construir la moralidad del personal, una reputación sólida o el apoyo de sus donantes o votantes.

    Por lo tanto, una identificación y gestión correcta del patrimonio intangible permite un mejor uso de bienes tangibles, aumentando significativamente la ventaja en términos de rendimiento para una organización.

    ¿Qué es el tangible de una empresa?

    Un bien tangible es un bien que tiene un valor monetario terminado y generalmente una forma física. Las actividades materiales generalmente se pueden negociar siempre para un cierto valor monetario, aunque la liquidez de los diferentes mercados variará. Las actividades materiales son lo opuesto a las actividades intangibles que tienen un valor teorizado en lugar de un valor de cambio transaccional.

    Los activos netos y las principales operaciones de una empresa dependen en gran medida de sus recursos. La gestión de los activos y las implicaciones de los activos son una de las principales razones por las cuales las empresas mantienen un presupuesto total. Las actividades se registran en el estado patrimonial y deben equilibrar en actividades simples, menos pasividad en las ecuaciones es igual a los activos netos que rigen el presupuesto.

    Las empresas tienen dos tipos de activos: tangibles e intangibles. Las actividades materiales son el tipo de actividad más básico en el presupuesto. Suelen ser la forma principal de actividad en la mayoría de los sectores. Por lo general, también son los más fáciles de entender y evaluar. Las actividades materiales son actividades con un valor finito o discreto y generalmente una forma física. Una rápida revisión de un presupuesto proporcionará un diseño de los bienes tangibles de una empresa que figura en la liquidez. La parte de los activos del balance general se divide en dos partes, actividades actuales y actividades a largo plazo. Las actividades actuales son actividades que se pueden convertir en disponibilidad de líquidos en menos de un año. Las actividades a largo plazo son actividades que no se convertirán en efectivo dentro de un año. Todos los tipos de recursos respaldan las operaciones de una empresa y lo ayudan a lograr su objetivo principal, es decir, generación de ingresos.

    • En general, las empresas tienen dos tipos de activos: tangible e intangible.
    • Los bienes tangibles tienen un valor transaccional real y generalmente una forma física.
    • Las actividades materiales generalmente representan la mayoría de las actividades totales de una empresa.
    • Las actividades materiales se pueden inscribir en el presupuesto como actividades actuales o actividades a largo plazo.

    Las actividades materiales pueden ser actividades actuales o actividades a largo plazo. Las actividades de Eyal pueden o no tener una presencia física en el sitio, pero tendrán un valor de transacción terminado. Las actividades actuales tangibles y más líquidas de una empresa incluyen efectivo, equivalente de liquidez, títulos y créditos negociables. Todos estos bienes materiales se incluyen en el cálculo del índice rápido de una empresa. Las otras actividades actuales se incluyen en el cálculo del índice actual de una empresa. La relación actual muestra cómo una empresa puede cubrir sus pasivos actuales con sus actividades actuales. Las actividades de relación actuales incluyen acciones que no son líquidas, como la disponibilidad de líquidos, pero tienen un valor de mercado finito y podrían venderse por efectivo si es necesario en una liquidación.

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