Contrariamente a la creencia popular, no tiene que ser un hábilmithmithmithmithmit para escribir una gran recomendación de LinkedIn. El objetivo es mantener un sentido de profesionalismo mientras crea una propaganda atractiva y memorable que brilla a la persona de la mejor manera posible.
¡Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a crear recomendaciones brillantes que también le darán algunos a cambio!
No tengas miedo de comenzar con un abridor llamativo. Pero una vez que captas la atención del lector, siempre es una buena idea establecer tu relación. ¿Qué te califica para escribir esta recomendación en primer lugar?
Desea proporcionar un contexto narrativo de su relación de trabajo. No hay necesidad de profundizar demasiado en los detalles. LinkedIn hace un trabajo fantástico al unir las conexiones, lo que facilita que los usuarios «conecten los puntos».
Dicho esto, un tidbit de información sobre cómo trabajó juntos es muy útil para establecer credibilidad. Además, ofrece a los lectores una mejor idea de los tipos de interacciones que tuvo con la persona. Por ejemplo, una recomendación de LinkedIn alabando las habilidades de alguien que manejó tiende a tener más peso que uno que proviene de un colega.
Dé a los lectores una razón para confiar en su opinión antes de entrar en los elogios.
Es fácil escribir cosas positivas sobre alguien con quien tiene experiencia trabajando en un entorno profesional. Sin embargo, solo decir algo como «fueron un placer trabajar con él», no proporciona información útil. Las declaraciones amplias no son excelentes recomendaciones de LinkedIn.
¿Cómo hacer una recomendación ejemplos?
Un correo electrónico llega a su bandeja de entrada de un ex empleado o compañero de trabajo. Verá la línea de asunto: Solicitud: carta de recomendación para el trabajo. Inmediatamente, su estómago cae.
Por supuesto, es halagador que se le pida redactar una carta de recomendación. Pero, por otro lado, debes admitir que lo estás temiendo. Su horario ya está lleno, y esto es solo una cosa más que agregar a su lista interminable de tareas pendientes.
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Agregue a eso, las cartas de referencia pueden ser un desafío para preparar, particularmente cuando desea elaborar algo que esté bien escrito, personalizado y realmente le haga justicia a esa persona a un gerente de contratación.
¡Pero no estrese más! Escribir una carta de recomendación para un empleado ya no necesita enviarlo a una cola de cola, gracias a nuestro formato y guía fácil de seguir. (¿Necesita escribir a alguien una recomendación de LinkedIn? Obtenga consejos para eso aquí).
Lo primero es lo primero, debe saber por qué se le pide que escriba la carta de recomendación. ¿Está escribiendo una carta de recomendación por razones académicas, una referencia de carácter personal, un nuevo trabajo o algo más? Si la recomendación aún no le ha proporcionado información sobre para qué necesitan la carta, pídales que le proporcione lo siguiente:
- Detalles de contacto para a quién se debe dirigir la carta
¿Qué es una recomendación y ejemplo?
¿Se le ha pedido que escriba una carta de recomendación? Algunos empleadores solicitan cartas de referencia de los solicitantes de empleo. Aquí está la información que necesita para escribir una carta de recomendación efectiva, que incluye cómo estructurar cada sección de la carta, cómo formatear una carta de recomendación y la mejor manera de enviarla, cargarla o enviarla por correo electrónico.
¿Necesita escribir una carta de recomendación para uno de sus compañeros de trabajo? Esto es qué incluir en su carta, qué preguntarle a su colega para que pueda darle la mejor recomendación y una carta de muestra para revisar para obtener ideas para su propia carta de referencia. Si está escribiendo una carta de referencia personal, revise estas pautas para recomendar a un amigo.
Se pueden utilizar recomendaciones de maestros de secundaria y profesores universitarios al solicitar empleos y pasantías. Las recomendaciones académicas también se incluyen en las solicitudes de la universidad y la escuela de posgrado.
Revise ejemplos de carta de recomendación académica, incluidas cartas de recomendación de la universidad, cartas para estudiantes, cartas de maestros, cartas para maestros y más cartas de recomendación académicas.
Estos ejemplos de carta de recomendación de empleo incluyen cartas de empleados, cartas de supervisores, cartas de recomendación para una promoción, cartas de empleadores anteriores, cartas de recomendación personal y otras cartas de recomendación relacionadas con el empleo.
Para un empleador potencial, una recomendación de LinkedIn es una referencia de antemano y agrega peso a su perfil de LinkedIn. La mejor manera de obtener recomendaciones de LinkedIn es darlas. Cuando recomienda un miembro de LinkedIn, está atestiguando sus calificaciones, y a la gente le encanta que se le recomiende. Lo más probable es que se correspondan si se toma el tiempo para recomendarlos. Así es cómo.
¿Qué se pone en las recomendaciones?
La decisión es descrita por Art. 288 tfue, no muy diferente de la regulación, como «obligatorio en todos sus elementos». Sin embargo, el tratado especifica que si la decisión «designa a los destinatarios es obligatorio solo a estos», introduciendo así una diferenciación debido a los receptores que hacen que un acto sea susceptible a tener una capacidad como individual como general o indeterminada. Esta diferenciación, que fue introducida por el Tratado de Lisboa, codifica una práctica que se había consolidado con el tiempo y que había visto el uso de la decisión como un acto típicamente individual como un acto típicamente individual como un acto típicamente individual en la práctica institucional y organizacional de La UE de la decisión sin destinatarios.
La decisión individual cumple una función eminentemente administrativa o ejecutiva, ya que es la herramienta con la que las instituciones aplican las disposiciones regulatorias contenidas en los tratados o en la ley secundaria a casos concretos. Puede tener como destinatarios tanto personas naturales como legales, ha sido miembro y está equipado con la efectividad necesaria para vincular a sus destinatarios.
Las decisiones que requieren obligaciones pecuniarias individuales constituyen, de conformidad con el arte. 299 TFEU, título ejecutivo que puede afirmarse frente a las autoridades nacionales competentes.
Siendo decisiones dirigidas a los Estados miembros, su «obligación se aplica a todos los cuerpos del estado receptor, incluidos los jueces» (C. Giust., 21.5.1987, 249/85, Albako). A partir de esta declaración, el tribunal ha tomado la consecuencia de que «los jueces nacionales deben abstenerse de aplicar reglas internas… cuya implementación podría obstaculizar la ejecución de una decisión comunitaria».
¿Cómo escribir una recomendacion de trabajo?
Se debe adaptar una carta de recomendación tanto a la persona que se recomienda como a la posición o responsabilidades involucradas.
Es importante adaptar su carta para que se ajuste a la persona en particular que recomienda e incorpora la información que le pide que incluya. Asegúrese de concentrarse en cómo está calificada la persona. Compartir ejemplos es una buena manera de mostrar lo que la persona puede lograr.
Su carta debe describir cómo conoce a la persona y explicar por qué la recomienda.
- Piense con cuidado antes de decir que sí. Solo diga que escribirá la recomendación si puede recomendar a la persona sin reserva. Si se le pide que escriba una referencia y no se sienta cómodo dándole una, es apropiado rechazar cortésmente la solicitud de una referencia.
- Siga un formato de carta de negocios. Use el formato oficial de carta comercial al escribir su carta. Si el tiempo es esencial, puede considerar enviar un correo electrónico de recomendación en lugar de una carta. Revise esta lista de la información que debe incluirse en una carta de recomendación.
- Concéntrese en la descripción del trabajo. Pregúntele a la persona a quien está escribiendo la carta para una copia de la descripción del trabajo. De esta manera, puede concentrarse en los requisitos del puesto. Intente incluir el idioma de la descripción del trabajo en su carta. Incluso si está escribiendo una recomendación más general, aún puede preguntarle a la persona sobre los tipos de trabajos que solicitarán.
- Explique cómo conoce a la persona y por cuánto tiempo. Comience su carta con esta información básica. Si conoce a la persona durante mucho tiempo, asegúrese de enfatizar esto.
- Concéntrese en uno o dos rasgos. En el cuerpo de su carta, concéntrese en una o dos cualidades en esta persona que lo hacen una buena opción para el trabajo. Proporcione ejemplos específicos de formas en que la persona ha demostrado estos diversos rasgos en el pasado.
- Permanecer positivo. Indique que cree que esta persona es un candidato fuerte. Podrías decir algo como: «Recomiendo a esta persona sin reservas». Desea ayudar a este candidato a destacarse de los otros solicitantes.
- Comparta su información de contacto. Proporcione una forma para que el empleador se comunique con usted si tiene más preguntas. Incluya su dirección de correo electrónico, número de teléfono o ambos al final de la carta.
- Siga las pautas de presentación. Pregúntele a la persona a quién está escribiendo la carta sobre cómo enviarla. Asegúrese de seguir cualquier requisito, especialmente sobre dónde y cuándo enviarlo y su formato solicitado (por ejemplo, PDF, carta física, etc.). Si hay una fecha límite de envío, asegúrese de enviarlo antes de la fecha de vencimiento.
Es un placer ofrecer mi recomendación sin reservas para Megan Brown para el puesto de pasante en ACME Corp.
¿Cómo redactar una recomendacion ejemplo?
Las cartas de recomendación pueden decidir sobre su carrera adicional. Para una beca, por ejemplo, necesita una. También puede calificar como solicitante si adjunta una o más recomendaciones a sus documentos. Como regla general, esto incluye la confirmación de las fortalezas y habilidades del solicitante. Las cartas de recomendación son todas las armas de propósito. Pero también puedes hacer daño…
Hay cartas de recomendación para diferentes ocasiones. Por ejemplo, se puede incorporar a su propia aplicación como referencia. Los estudiantes que desean registrarse para un maestro después de su licenciatura también están felices de que la Universidad también les haga que presente una carta de recomendación de un ex profesor o profesor. La costumbre proviene de la región anglo -saxon, pero también se está volviendo cada vez más frecuente en Alemania. También puede emitir cartas de recomendación para…
- Internado
- beca
- Admisión a una maestría
- Admisión a un estudio de MBA
- Aprobación para estudiar en una universidad privada
- Admisión para un título en admisión
- Semestre en el extranjero
- promoción
- empleo permanente
- Cambio de trabajo
- promoción
- Aplicación como gerente
- Referencia para freelancers
- Rentar un apartamento
En todos estos escenarios, tiene sentido o puede tener sentido, o incluso un requisito previo, para enviar una carta de recomendación.
¿Cómo escribir un mensaje de recomendacion?
Si alguien, un estudiante actual o anterior, colega, interno, empleado o aprendiz, le asigna que le escriba una carta de recomendación, tómese un momento para estar orgulloso de sí mismo. Has tenido un impacto en ellos y confían en ti lo suficiente como para pedirte que los ayudes a avanzar en su carrera, educativa o de otro tipo.
Después de darle una palmadita en la espalda, trabaje para escribir el tipo de carta de recomendación que los haga destacar como un candidato ideal para el puesto que buscan. Esa es la clave para escribir una carta de recomendación efectiva: no es suficiente expresar que son una gran persona; Debe demostrar que serían un activo para la empresa, la escuela o el programa para el que están solicitando.
Una carta de recomendación es un testimonio honesto sobre un individuo que los recomienda para un papel específico, subvención o aceptación en un programa. Aunque el objetivo es presentar el tema de la carta de la mejor manera posible, debe presentar la información de manera objetiva.
Hay algunas razones diferentes y comunes por las cuales un individuo podría solicitar una carta de recomendación. El objetivo es el mismo para cada carta de recomendación: presentar al candidato como una coincidencia ideal para el puesto o programa que buscan. Pero los temas correctos para cubrir en su carta varían entre los diferentes tipos.
Si le han pedido que escriba una carta de recomendación para un estudiante, su carta debe hablar específicamente sobre su rendimiento académico, así como los rasgos de carácter que los convierten en un fuerte candidato para el lugar en el programa o la subvención que buscan. Puede haber varios escenarios de solicitud en los que un estudiante podría solicitar una carta de recomendación:
- Universidad de pregrado
¿Cómo hacer recomendaciones ejemplos LinkedIn?
La mayoría de nosotros hemos trabajado con muchos excelentes colegas, jefes y empleados que estaríamos encantados de recomendar en LinkedIn (o en cualquier lugar, realmente).
El problema es que sentarse y escribir dicha recomendación siempre lleva más tiempo del que cree que lo hará. ¿Qué puede decir que hará que su contacto se destaque pero que aún suene genuino? ¿Deberías describir todas las habilidades asombrosas que esta persona tiene o mantenerla breve y dulce?
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No te preocupes. Hemos convertido esa tarea desalentadora en un proceso de cinco pasos y cinco minutos. La próxima vez que se le solicite que le recomiende a alguien, tome nuestros consejos para escribir y publicar un mensaje que le dará a su colega un impulso de carrera (y usted algunos puntos de Karma de su carrera).
Bonificación: estamos compartiendo una plantilla de copia y pasta y algunos ejemplos para que su trabajo sea extraordinario.
Volvamos a un segundo y cubramos qué y el por qué: esta pequeña característica de la plataforma de medios-medios de negocios comerciales favoritas de todos, le permite escribir breves testimonios de personas con las que ha trabajado. Piense en ellos como el equivalente de las revisiones en línea para sus compañeros de trabajo, empleados y gerentes actuales y anteriores (o cualquier otra persona con la que haya trabajado).
Los reclutadores y los gerentes de contratación a menudo se desplazan hacia las recomendaciones de LinkedIn de alguien cuando están considerando entrevistarlos o contratarlos. Si bien esas pequeñas borrachas no son tan importantes como un currículum fuerte y una carta de presentación bien escrita, proporcionan información adicional sobre los antecedentes y las fortalezas de una persona desde una perspectiva de terceros, como un mini verificación de referencia.
¿Cómo escribir una buena recomendación en LinkedIn?
¿Qué pasa si desea escribir una carta de recomendación en LinkedIn o tener una escrita para usted desde la perspectiva de un colega?
Como haces eso? Los siguientes ejemplos pueden ayudarlo a tener una idea de qué incluir en una recomendación para un compañero de trabajo y permitirle alcanzar todas las notas correctas al elaborar las suyas.
Si vas a escribir una gran recomendación como esta, debes hacerlo personal. No eres un robot, ni estás describiendo un robot, por lo que debes alimentar la vida en tu recomendación.
Deje que la gente vea que tiene o tiene una fuerte conexión con esta persona en el tiempo en que trabajaron juntos y están profundamente impresionados por su trabajo o personalidad. Describa cómo su presencia impactó el entorno laboral.
Mencione las buenas acciones que hicieron. Destaca los momentos especiales, felices o memorables que compartiste y lo contento que estás de haber trabajado con ellos o conocerte desde hace tanto tiempo como lo hiciste.
Como dicen, la acción habla más fuerte que las palabras. En lugar de simplemente seguir y seguir sobre lo genial que este compañero de trabajo y son un tesoro para cualquier equipo, deje que las personas los infieran por sí mismas diciéndoles exactamente lo que el profesional logró mientras trabajaba con usted.
¿Cómo aumentaron el ROI? ¿Qué proyectos defendieron que ayudaron a aumentar las inversiones o ingresos de la compañía? ¿Cuántos clientes ganaron dentro de un plazo determinado? La gente ama las historias de éxito, ¿por qué no gritar los éxitos de su colega desde la azotea virtual?
¿Que decir para recomendar a una persona?
Este artículo fue coautor de Elizabeth Douglas. Elizabeth Douglas es la CEO de Wikihow. Elizabeth tiene más de 15 años de experiencia trabajando y administrando equipos en la industria tecnológica. Ella ha desempeñado roles en múltiples áreas, incluida la ingeniería informática, la experiencia del usuario y la gestión de productos. Recibió su licenciatura en informática y su Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad de Stanford.
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Si un empleado, compañero de trabajo o amigo está buscando trabajo, puede necesitar su ayuda para demostrar por qué son una gran opción para su posible empleador. Antes de recomendarlos, aprenda todo lo que pueda sobre su historial laboral y sus hábitos de trabajo. Esto lo ayudará a escribir una carta de recomendación fiel o contactar a un reclutador en su propio trabajo. Asegúrese de cantar sus alabanzas al describir por qué son perfectas para el trabajo.
- Siempre puede preguntarle al solicitante qué historias o habilidades quieren que mencione en su carta.
- Por ejemplo, puedes decir: «Kim y yo una vez pasamos una mochila de verano en todo el país. A través de esta experiencia, demostró ser ingeniosa, optimista y alegre, incluso cuando las cosas salieron mal».
Elizabeth Douglas, CEO de Wikihow, aconseja: «Al final del día, una buena referencia será sobre historias. La mejor manera de comunicarse bien en una referencia es a través de ejemplos concretos de cómo alguien ha ido más allá».
¿Qué palabras usar para recomendaciones?
En las letras de referencia, las personas usan las mismas palabras de recomendación debido a su efectividad para transmitir una visión edificante sobre el carácter de un individuo. Algunas de estas palabras de recomendación funcionan mejor en la introducción, en el medio o en la conclusión de la carta. Aquí hay 11 palabras comunes e impactantes para usar en una carta de recomendación:
Honrado es una palabra impactante que da una impresión de un individuo que es digno y respetado. Use esta palabra en la introducción de la carta de referencia. Por ejemplo,
Ejemplo: «Soy Leslie White, una ingeniera de audio senior aquí en Little Rock, y me siento honrado de escribir esta carta de recomendación para Gina Lee».
Completa una palabra que ilustra a un individuo que es agradable de estar cerca y de buen carácter. Use esta palabra en la introducción de la carta de referencia.
Ejemplo: «Soy Carl Jones, un maestro de matemáticas de secundaria, y me complace escribir un respaldo para Thomas Henderson».
Delice es una buena palabra de recomendación para usar porque muestra que el escritor es alegre y entusiasmado por quién están escribiendo la carta. Transmite un fuerte entusiasmo al lector. Esta palabra se ajusta mejor en la introducción de la carta de referencia.
Ejemplo:*»He supervisado a Kelly Foreman durante tres años, y estoy absolutamente encantado de escribir una referencia de personajes para ella».
Conocido es una palabra que presenta la historia entre el escritor de la carta y la persona de la que escriben en nombre. Familiarizado funciona bien en el medio de la carta de referencia.
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