¿Cuáles son las mejores preguntas para examen para asegurar una buena calificación?

Los exámenes generalmente incluyen diferentes tipos de preguntas. Esta página incluye algunos consejos de estudio y examen para tipos comunes de preguntas de examen.

Antes de comenzar a estudiar para sus exámenes, asegúrese de saber qué tipo de preguntas esperar. Revise el material de su curso. Si todavía no está seguro, pregúntele al líder de su curso.

Las preguntas de respuesta corta podrían significar escribir cualquier cosa entre unas pocas palabras y un párrafo o dos. El número de marcas asignadas a menudo da una idea de la longitud necesaria.

  • Términos y definiciones clave
  • nombramiento
  • hechos
  • conceptos, teorías y ejemplos
  • similitudes y diferencias.
  • Planifique sus respuestas antes de comenzar a escribir
  • Mantenga sus respuestas cortas, enfocadas en los puntos clave y no necesita reescribir la pregunta
  • Intenta responder a todas las preguntas.

Las preguntas de opción múltiple consisten en una pregunta, o la primera mitad de la pregunta (el tallo), y varias respuestas posibles (generalmente entre tres y cinco), para que usted elija.

  • Términos y definiciones clave
  • nombramiento
  • hechos
  • conceptos, teorías y ejemplos
  • similitudes y diferencias.
  • Planifique sus respuestas antes de comenzar a escribir
  • Mantenga sus respuestas cortas, enfocadas en los puntos clave y no necesita reescribir la pregunta
  • Intenta responder a todas las preguntas.
  • Términos y definiciones clave
  • nombramiento
  • hechos
  • conceptos y teorías, y ejemplos que los sustituyen
  • similitudes y diferencias.
  • Lea todas las preguntas y sus respuestas antes de responder
  • Marque las preguntas de las que no está seguro para que pueda volver a ellas.
  • Responda las preguntas de las que está seguro de que primero
  • Luego regrese las preguntas que saltaste y elimina las respuestas que sabes que están mal
  • ¿Cómo hacer preguntas fáciles?

    Si usó las preguntas para romper el hielo en el pasado, probablemente sepa que encontrar realmente original puede ser agotador. No te preocupes, estamos aquí para esto. Use estas preguntas para hacerle a su equipo algo que nunca se había hecho antes.

    59. Si pudiera usar solo un emoji por el resto de tu vida, ¿cuál usarías?

    60. ¿Cuál es tu cita cinematográfica favorita?

    61. ¿Hay algo que creas que está totalmente sobrevalorado?

    62. Si fueras un atleta, ¿cuál sería tu canción de fondo cuando ingreses al campo?

    63. ¿Qué libro le gustaría volver a leer como si fuera la primera vez?

    64. ¿Qué es una película que crees que debería tener una secuela?

    65. Si en este momento tuviera que enviar un correo electrónico al CEO con emoción, ¿cuál sería?

    66. ¿Qué fue lo primero que pensaste esta mañana?

    67. ¿Cuál ha sido el día más hermoso de tu vida hasta ahora?

    68. Si los extraterrestres aterrizan en la tierra, ¿con quién recomendarías hablar?

    Ya sea que sus colegas del equipo de Amino viajen o prefieran descubrir tesoros locales, hablar sobre viajes es una excelente manera de tomar un descanso del trabajo y conocer a su equipo a nivel personal. Las preguntas de viaje también le permiten averiguar quién le gustaría ser sus colegas. Puedes aprender mucho de los viajes o destinos favoritos de la gente.

    70. ¿Cuál es su destino de viaje favorito?

    ¿Cómo hacer preguntas simples?

    A menudo conocemos personas nuevas en las fiestas o en situaciones laborales. ¿Tienes una buena manera de conocer a alguien nuevo sin hablar de tu trabajo y de dónde eres?

    Por lo general, solo está buscando una forma agradable de pasar el tiempo y tal vez encontrar un nuevo amigo. Entonces, la mayoría de la gente sabe que es mejor evitar hablar de política, religión y orientación sexual. La mejor manera de conocer realmente a alguien es aprender lo que hace (con su tiempo libre) y lo que les gusta (probablemente también aparece en lo que hacen).

    A continuación hay 50 preguntas simples para pedir para conocer a alguien. Le dará algunas ideas nuevas para que los temas discutan al conocer a alguien nuevo. ¡Prepárate con tus propias respuestas también!

    • ¿Mira Star Wars o Star Trek? ¿Harry Potter o el señor de los anillos? Use las películas que encuentre más relevantes.
    • ¿Lee un libro de Kindle o Paperback? ¡Esta pregunta es un inicio de muchas conversaciones posibles sobre lectura, libros favoritos, tecnología, bibliotecas, librerías y más!
    • Ir a una obra de teatro o musical?
    • Ir al teatro o a una película?
    • ¿Usar jeans o chinos?
    • ¿Tienes una margarita o pina colada?
    • ¿Beber un vaso de Guinness o Fat Tire?
    • ¿Beber café o cerveza?
    • ¿Crasar con amigos o quedarse en un hotel?
    • ¿Visitar Europa o México?
    • Vacaciones en Hawai o Alaska, ¿y por qué?
    • Elige un viaje o dinero gratis? Esto puede decirle si la persona valora a los valores de más de dólares.
    • ¿Quédate en un hotel o en una casa de Airbnb?
    • ¿Ir a esquiar o encabezar?
    • ¿Viajar en avión, tren o automóvil?
    • ¿Disfrutas de una casa flotante o una lancha rápida?
    • ¿Ir a escalar o cremallera?
    • Caminar o andar en bicicleta?
    • ¿Ir a un club de comedia o club de baile?
    • ¿Tener una noche o por la noche?
    • Ver televisión o leer un libro?
    • ¿Ir a piragüismo o agua de agua?
    • ¿Campa en un RV o se queda en una tienda de campaña?
    • ¿Usar Facebook o Twitter?
    • ¿Usar iPhone o teléfono Android?
    • Gana la lotería o encuentre su trabajo perfecto?
    • Nadar en una piscina o en el océano? Agua salada y olas que se estrellan en la playa o la temperatura controlada, encantadora agua durante todo el año.
    • ¿Viajar en velero o crucero?
    • Ver deportes o practicar deportes?
    • ¿Jugar Dodgeball o Kickball?
    • ¿A quién querrías contigo si estuvieras varado en una isla desierta?
    • Si pudieras hacer algo que quisieras en este momento, ¿cuál sería?
    • Si el dinero no fuera objeto, ¿qué harías todo el día?
    • ¿A dónde más quieres viajar, pero nunca has estado?
    • ¿Cuál es tu memoria favorita?
    • ¿Quién es tu autor favorito?
    • ¿Cuál es su libro favorito?
    • ¿A quién admiras y por qué?
    • ¿Cuál fue tu actividad favorita en la clase de gimnasia? (Personalmente, creo que los ______ fueron muy divertidos).
    • ¿Cuál ha sido su mayor reto?
    • ¿Cuál es tu mayor éxito hasta ahora?
    • ¿Cómo es tu día perfecto?
    • ¿Qué es lo que no puedes vivir en este momento?
    • Universidad o experiencia de vida, ¿cuál te sientes mejor te prepara de por vida?
    • ¿Qué es lo único que debe enseñarse en la escuela que ya no es?
    • Si creara una obra de arte, ¿cuál sería el sujeto?
    • ¿Qué cosa cambiarías si tuviera que hacerlo?
    • Si pudieras volver en el tiempo, ¿a qué año viajarías?
    • ¿Qué dice tu vida sobre ti?
    • ¿Cómo te describirían tus amigos?

    En lugar de simplemente hacer una pregunta, diga: “Las películas son divertidas, pero el teatro es una experiencia más rica. Recientemente vi… y me encantó. ¿Qué prefieres, películas o teatro?

    ¿Cómo hacer mejores preguntas?

    Haga las preguntas correctas de la manera correcta… ¡y obtenga las respuestas que necesita para tener éxito!

    Descubra las preguntas principales que cada gerente necesita dominar… cómo evitar los errores que cometen los interrogadores comerciales con mayor frecuencia… Diez reglas simples para hacer cada pregunta de manera más efectiva. Aprenda a hacer preguntas difíciles y tome el control de situaciones difíciles… use preguntas para promover la innovación, impulsar el cambio, identificar problemas ocultos y volver a encarrilar proyectos fallidos.

    ¡Haga mejores preguntas, obtenga mejores respuestas, logre mejores resultados!

    «Requirió lectura para cada líder que desee ver que florezca su florización y progreso de la carrera».

    Garry A. Neil, MD, Vicepresidente Corporativo, Johnson y Johnson

    “Preguntar, escuchar, comprender el significado real de las respuestas y tomar medidas basadas en hechos son realmente la esencia de la gestión. Este libro me ha ayudado a conectar los puntos en mi entendimiento (y la falta de ellos) de por qué las cosas realmente no funcionaron de la manera que esperaba «.

    «El marco y las técnicas proporcionan ideas sobresalientes para que los ejecutivos obtengan una mejor información y desarrollen las habilidades analíticas de sus equipos».

    Terry Hisey, Vicepresidente y Líder de Ciencias de la Vida de EE. UU., Deloitte

    Todos hemos conocido al Inquisidor Corporativo: el individuo cuyas preguntas parecen principalmente aterrorizadas a la víctima. El objetivo correcto es resolver el problema y construir una organización colaborativa más efectiva donde todos aprendan de la experiencia, y nadie está demasiado intimidado para decir la verdad.

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